Projet Personnel Et Professionnel

Sommaire Première Partie -Page°1 : Présentation Personnel Deuxième Partie -Page°2 : Présentation du métier et de son secteur professionnel -Page°3 / 4 : Fiche métier Troisième Partie -Page°5 : Présentation structurée et argumentée du projet professionnel Présentation Personnel Je m'appelle Kylian Cornuaud, j'ai 18 ans et je suis né le 12 janvier 1995 dans la ville de Bressuire en Deux-sèvres. J'habite actuellement à Breuil-Chaussée, une commune appartenant à Bressuire

Orientation Définition : - Processus continu d’élaboration d’un projet personnel de formation : actif + tte la commt éducative - guider / donner une direction, accompagner, suivre «  L’orientation est le résultat d’un processus continu d’élaboration d’un projet personnel de formation que l’élève mène en fonction de ses aspirations et capacités. Ce projet peut et doit être infléchi en fonction de ses connaissances, aptitudes et de l’évolution des besoins économiques et sociaux ». - Education

LE GUIDE de l’évolution professionnelle Q form uelle atio n? L’emploi dans ma région ? POUR LES SALARIÉS Quelle compétencs es ? Créat ou reprion d’entre ise prise ? Chan de mét ger ier ? ilité Mob e ou n inter rne ? exte www.moncep.uniformation.fr SOMMAIRE fiche 1 : le CEP, c’est quoi ? fiche 2 : information emploi-métiers fiche 3 : la mobilité interne fiche 4 : la mobilité externe fiche 5 : la reconversion fiche 6 : création d’entreprise fiche 7 : temps plein et temps partiel fiche 8 :

sont confiés, ainsi qu'à leur développement. Ils concourent à l'intégration sociale de ceux de ces enfants ayant un handicap ou atteints d'une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Ils comprennent les établissements assurant l'accueil collectif non permanent d'enfants et les services assurant l'accueil familial non permanent d'enfants au domicile d'assistantes maternelles. Cet accueil peut être

------------------------------------------------- Projet personnel et professionnel [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] ------------------------------------------------- Projet personnel et professionnel [Tapez le résumé du document ici. Il s’agit généralement d’une courte synthèse du document.] Prénom Nom Prénom Nom Ce document a pour but de présenter mon projet professionnel et professionnel. Pour ce faire il sera composé de deux axes

pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), se doit d’appliquer ces directives afin d’accomplir au mieux sa mission, à savoir la prise en charge adaptée et le bien-être des personnes âgées dépendantes. Pour permettre d’appréhender au mieux mon projet, je présenterais tout d’abord la structure dans laquelle j’évolue, puis j’en expliquerai ensuite l’origine ainsi que le déroulement de celui-ci, pour enfin évaluer l’action de conseil et d’information menée à cet effet. I. L’association

PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE « Assistant paie et administration du personnel » 3ère promotion 2007-2008 Rapport élaboré par Anne Moysan-Louazel et Claire Lagroye, Responsables de la LP APAP Octobre 2008 1 TABLE DES MATIERES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Objectifs de la formation Contenu pédagogique et organisation de la formation Les effectifs Les résultats Profil des étudiants et statut pendant la formation Enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés La VAE 2

en économie sociale familiale a fait l’objet d’investigations importantes en terme d’inscription professionnelle, d’activités, de compétences et de savoirs. Le processus d’adaptation de la profession aux nouvelles exigences du travail social s’est poursuivi par une réflexion sur les référentiels d’activités professionnelles et les référentiels de formation. 1 Le référentiel d’activités professionnelles Il décrit les activités et tâches correspondant aux différentes fonctions attribuées au titulaire

DF3 : TD SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Le positionnement de chaque professionnel dans une institution est il différend ou identique dans la prise en charge d’un usager ? • La Méthode de travail : Nous avons commencé par faire un «BRAIN STORMING », pour confronter nos représentations et savoir ce que cela évoque pour nous. • Définition : Pour définir le positionnement il nous a paru pertinent de définir les termes suivants : Statut : position occupée par quelqu’un, statut est

| Construire mon projet professionnel a été une épreuve compliquée. J’ai notamment du passer par une multitude d’étapes dont certaines se sont révélées longues. La première de celles-ci mais non des moindres a été de me découvrir personnellement, c’est-à-dire à me poser les bonnes questions sur ma personnalité, mes aspirations et mon profil afin de m’orienter vers le bon projet personnel. Dans cette démarche, il m’a fallu prendre conscience de mes faiblesses