Projet Personnel Et Professionnel

qu'elle ne pourra pas envisager un projet éducatif dans un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), à celle qui montre des signes flagrants de lassitude en situation de travail continu et bien d'autres situations de dépendance croissante ou soudaine d'origines diverses. Le foyer occupationnel « L’Étoile » est une structure qui accueille une cinquantaine de personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle. Ces personnes bénéficient cependant

SERVICE CREATION D'ENTREPRISE PROJET DE CREATION D'ENTREPRISE M. Mme Melle Nom : Prénom : Adresse personnelle :  Email : Commune : Code postal : Vous avez un projet de création ou de reprise d'entreprise, il est important de le formaliser, de le rédiger et de bien respecter les différentes étapes. Etes-vous sûr de vous être posé les bonnes questions ? Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative aux fichiers, à l’informatique et aux libertés, ces informations

des étudiants. Il contribue à l’égalité des chances. Le droit à l’éducation est garanti à chacun afin de lui permettre de développer sa personnalité, d’élever son niveau de formation initiale et continue, de s’insérer dans la vie sociale et professionnelle, d’exercer sa citoyenneté. L’acquisition d’une culture générale et d’une qualification reconnue est assurée à tous les jeunes, quelle que soit leur origine sociale, culturelle ou géographique. L’intégration scolaire des jeunes handicapés est

J'ai effectué mes 4 semaines de formation en milieu professionnel dans la Maison d'Accueil des Personnes Âgées Dépendantes, la résidence la Madeleine à Nantes. Mes attentes concernant ce stage sont d'approfondir mes connaissances sur le métier d'Agent Social, d'aider les personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendantes, de découvrir le fonctionnement de cet établissement public. Je vais vous décrire la MAPAD la Madeleine, le personnel encadrant les différents services : leurs fonctions

l’appartement gérontologique 2 1) Les caractéristiques de la population 2 2) Les caractéristiques du personnel 2 3) Les missions de la structure 4 4) Etude de besoin 4 II- Mise en place du projet de formation 5 1) Définition de la finalité, du but et des objectifs du projet 5 2) Mise en route d’une collaboration 6 III- Organisation de la formation 7 1) Planification du projet 7 2) Moyens utilisés 7 3) Déroulement de l’action 8 IV- Evaluation de la séance de formation 8

publics) inscriront fort probablement les dispositifs associatifs de notre secteur social et médico-social à de nouvelles prospectives et évolutions pour l’avenir. Fort de ces quelques constats, il me semble important dans mon parcours professionnel d’intégrer la dimension de la formation continue par le biais de la préparation au certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social. Elle me permettra de développer et d’enrichir mes compétences faces aux transformations

global . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 22 9 - Bibliographie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 23 3 La sphère d’intervention du plan de formation Type Préformation Formation initiale Formation professionnelle Formation personnelle Rappel de quelques termes Offre de formation : elle est le plus souvent en adéquation avec les emplois occupés, existant, autrement dit en correspondance étroite entre le poste de travail actuel et le développement des connaissances

titularisation dans la fonction publique territoriale Formation professionnelle Les actions de formation dispensées en cours de carrière, soit en relation avec les fonctions exercées, soit en vue d'accéder à un nouvel emploi Formation personnelle Les actions suivies à l'initiative des fonctionnaires territoriaux Les acteurs Le Maire et son conseil municipal Le Directeur général des services Les chefs de service, responsable du personnel, responsable formation, Les cadres des collectivités, ayant

PPPE FICHE BILAN PERSONNEL à conserver OBJECTIF : Faire votre bilan personnel est une démarche préalable indispensable au bon déroulement des autres étapes de la recherche que vous allez entreprendre pour faire votre PPP (Projet Professionnel et Personnel). En effet, c’est votre bilan personnel qui vous permettra de clarifier et d’établir, à partir de votre passé, de votre situation présente, votre projet (ou vos projets) professionnel. Ce bilan personnel peut être réalisé seul (auto-bilan)

Tel : Représenté par : Fonction : CONDITIONS D’ACCUEIL PERSONNELS IMPLIQUES DANS LA FORMATION : - Maître de stage : - Autres personnels : DUREE DU STAGE : ......................... semaines . Fax : Courriel : 2 Au cours des deux années de formation, les étudiants sont amenés à réaliser deux stages. Ces stages permettent une capitalisation d’expériences professionnelles qui favorisent la construction du projet personnel et professionnel de l’étudiant. Ils participent à sa future intégration