Présentation Du Cadre Institutionnel Du Service Social

processus évolutif fait de plusieurs sauts qualitatifs en matière de transfert des attributions et des moyens. Le Rôle de l’Administration de tutelle dans le renforcement des moyens humains, financiers et techniques des Collectivités Locales. Présentation des collectivités locales : Selon le Titre XI de la Constitution, les Collectivités Locales sont : Régions (16) : loi du 2 avril 1997 Préfectures et les Provinces (62) : loi du 3 octobre 2002 Communes urbaines et rurales (1497): loi du 3 octobre

décentralisation et planification pour des élus et cadres de la Région de Tanger-Tétouan.....................................................................77 3-2 Projet : Renforcement du rôle des communes du projet Parc Naturel Bouhachem en tant que services de proximité au citoyen .........................................................................80 3-3 Projet : Programme de formation dans les centres des communes rurales de Bab Berred, Bni Hadifa, Issaguen et Zoumi ..........................

et Finalités ………………………………………. 2. Déroulement et produits du projet ……………………… II. PRESENTATION DU RAPPORT GENERAL …………… 1. Evolution du potentiel humain du Maroc ……………… 1.1 Un peuple attaché à ses racines …………………..………. 1.2 Les mutations démographiques et sociales ………….…. 1.3 Femmes, jeunes et diaspora ………………………………... 2. Système politique, institutions et gouvernance ……... 2.1 L’équilibre entre stabilité institutionnelle et dynamisme oppositionnel ……………………………………………………. ... 2.2 L’ouverture du champ politique

I. L’ASSOCIATION « XXX » 1) Histoire et évolution 2) Organisation interne II. L’INSTITUT MEDICO-EDUCATIF DE « XXX » 1) Les dynamiques institutionnelles a) Histoire et évolution b) Missions c) Organisation interne d) Financement 2) Le cadre juridique a) Loi 2002-2 b) Loi 2005-102 c) Amendement Creton 3) Les partenaires institutionnels ANNEXES Mon stage de 1ère année se déroule à l’I.M.E. de XXX, sur le pavillon d’internat Antarès étage, accueillant des jeunes filles âgées

ainsi que les éventuelles conséquences sur les personnes impliquées : enfant, parents, famille d’accueil et travailleurs sociaux. Il me semble important de comprendre les problématiques ainsi que les enjeux liées à cette prise en charge, puisqu’un grand nombre de personnes sont concernés par ce dispositif. De plus, les travailleurs sociaux et notamment l’assistant de service social, peuvent être amenée à participer à la procédure de placement d’un enfant. Je me suis alors demandé : que ce passe

réseau * Sommaire Introduction. 0 I. Mon cadre d’intervention. 2 A. Présentation du territoire. 2 B. Présentation structure. 3 C. Quelques notions législatives. 4 II. Parlons de sexualité. 5 A. La sexualité… 6 B. … à l’école… 6 C. …et à l’internat. 7 III. Mon projet partenarial. 8 A. Un partenariat «relationel». 8 B. Le planning familial d’Agen. 9 C. Le projet. 10 IV. L’évaluation. 12 A. Les limites. 12 B. Une évaluation à double entrée.

La mission de la Fondation est de soutenir les enfants, les jeunes et les familles sans abris, par l’intermédiaire de services complémentaires d’assistance sociale, de services éducatifs, formatifs et d’intégration socioprofessionnelle. La Fondation poursuit comme objectif principal l’intégration/la réintégration sociale complète et stable des personnes en risque d’exclusion sociale, à travers une démarche participative. Elle effectue un travail de fond, accompagnant l’enfant tout au long de sa

INTRODUCTION GENERALELe stage est une période de mise en situation en milieu professionnel prévu dans le cadre d’un cursus pédagogique universitaire afin de permettre à l’étudiant d’acquérir des compétences professionnelles et mettre en œuvre les acquis de sa formation. Dès lors, nous avons effectué notre stage à Oryx E-Motion SARL pour une période allant de mars à juin poste de chargé de la clientèle. Avec la crise économique des années 90, la communication a adopté une place stratégique dans

1 I. Observations Page 1 II. Présentation de Gézu Page 2 III. L'Analyse Page 4 et mes Ressentis IV. Évaluation Page 4 Conclusion Page 6 Observation Éducative Introduction : J'effectue mon stage de première année au Centre Médical et scolaire de la M.G.E.N. de l'Ain situé à Chanay. Cet établissement est un centre de Soins de Suite et de Réadaptation, il participe au Service Publique Hospitalier. Il a une capacité d'acceuil

bienvenue au HOME DES FLANDRES. Nous ne doutons pas que notre collaboration sera efficiente dans le respect des valeurs de notre association, de l’importance des missions d’accueil et d’accompagnement qui lui sont confiées et du projet d’action sociale qu’elle met en œuvre. Le respect des valeurs associatives relève de nos responsabilités, en tant que professionnels, vis-à-vis des enfants, des familles, des personnes accompagnées. Ce livret d’accueil des salariés a été conçu afin de faciliter