Présentation Personnelle Mémoire

LICENCE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Options Assistant Manager et Responsable Grands Comptes Projet Tutoré et Mémoire Professionnel Durant l’année de licence, vous avez à produire deux documents qui doivent rendre compte d’un travail de création en équipe pour le premier et d’une analyse personnelle (et donc critique) de votre activité professionnelle (ou d’un de ses aspects) pour le second. Voici quelques pistes de travail et de réflexion qui devraient vous permettre d’avancer dans vos travaux

Elle donne la signification des sigles et des abréviations usuelles et reconnues (et non inventées) utilisés. À mettre par ordre alphabétique (Exemple , PAO : publication assistée par ordinateur). 4. Sommaire détaillé Le plan de rédaction du mémoire fournit le fil conducteur de l’ensemble de la construction. Un bon plan, logique et équilibré, est l’expression des capacités du stagiaire à organiser et mettre en forme des idées et des développements. Tous les niveaux sont précisés dans le plan

S ommaireIntroduction1er partie : Présentation du contexte professionnel -présentation de l’établissement -Présentation du service -présentation du public accueilli et ses caractéristique2eme partie:Présentation de la personne concernée -Recueille des données -Tableau des besoins -Rôles des différents intervenants auprès de la personne3éme partie : Le projet d’accompagnement -Présentation de mon projet -Les objectifs -Les actions conformes a la personne

-228600-228600VADE MECUM MEMOIRE DE FIN D’ETUDES - ALTERNANCE Ecole de gestion et de commerce du Pacifique sud La réalisation du mémoire professionnel est une étape importante dans la scolarité de l’EGC PS. Elle marque le lien entre la théorie apprise pendant les 3 ans de scolarité au sein de l’école et la mise en pratique effectuée pendant les 2 ans du contrat d’apprentissage. Le présent document présentera l’essentiel des informations relatives à la rédaction du mémoire et à la soutenance. Il

IFAG  Paris  –  2ième  année   MEMOIRE  DE  DIAGNOSTIC     Stratégie  marketing  RH   Daniel  REMY   Travail  demandé  :   Il   est   demandé   aux   étudiants   par   groupe   de   6   (groupe   de   5   pour   les   classiques)   de   réaliser   un   diagnostic   des   Ressources   Humaines     d’un   service,   d’une   fonction   ou   d’un   groupe   projet

Master 1 Quel que soit le choix du rapport d’étape de l’UE 2 B TRAVAUX D’ETAPE (recherche pure, projet personnel, ou recherche appliquée au monde professionnel), il est demandé en fin de première année un dossier d’une cinquantaine de pages, prouvant l’aptitude de l’étudiant à mener une recherche universitaire. Le thème de ce rapport d’étape s’inscrit logiquement dans le parcours menant au mémoire de Master 2, mais il peut éventuellement en être dissocié (notamment dans le cas où l’étudiant s’arrêterait

* Présentation de l’Entreprise * Activités de l’Entreprise * Aspect Juridique * Organisation * Qualification du Personnel * Mes Activités dans l’Entreprise * Problème de code * Préparation des ordinateurs * Conclusion * Franco Asia Micro 94 * Présentation de l’Entreprise * Activités de l’Entreprise * Aspect Juridique * Organisation * Qualification du Personnel *

DIRECTION REGIONAL DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNEL BOENY SERVICE DES IGENIERIES, DES EXAMEN ET DES CERTIFICATIONS École Supérieure d Informatique et de Gestion des Entreprises ESIGE GESTION DU GARGOTE CAS OCEANOMARINE MEMOIRE DE FIN D’ETUDE EN VUE DE L’OBTENTION DE BREVET D’AGENT DEMAITRISE (BAM) Présente par : RANDRIAMIHAJA Lucia Nathalie Encadreur professionnel : Monsieur RAZAFINDRAIBE

Principes, techniques et attitudes Stéphane Safin Psychologue - Ergonome Lucid Group - Université de Liège Plan de l’exposé 1 - Introduction - Objectifs de la séance - Présentation des participants - Pourquoi écouter : notion de besoin 2 - Mécanique de la communication - La communication - La mémoire - Axiomes de la communication 3 - L’écoute : Conditions et postures - Conditions de l’écoute - Postures d’écoute 4 - L’écoute : Comportements et techniques - Comportements

GUIDE DE PREPARATION DE LA SOUTENANCE ET DU MEMOIRE DE PROJET PRATIQUE EN ENTREPRISE GF-0052-F Guide preparation soutenance et memoire v1.1.doc 1 La soutenance La soutenance constitue une étape capitale dans le processus d’obtention du diplôme de « Responsable des Systèmes de Management (RSM) ». Elle est l’occasion de mettre en valeur à l’oral la teneur des travaux réalisés dans le cadre de votre projet pratique en entreprise. La soutenance dure 60 minutes, réparties en trois périodes