Psychologie du travail et des organisations

économie-gestion, sciences humaines... et les écoles de commerce accessibles sur concours. Un B.T.S. ou un D.U.T. B.T.S. et D.U.T. associent cours théoriques et pratique professionnelle (avec stage obligatoire). Ils permettent une insertion sur le marché du travail au terme des deux ans d’études. La poursuite d’études est néanmoins encouragée, en licence pro ou en école de commerce. Le recrutement se fait sur dossier. Le brevet de technicien supérieur - B.T.S. -Après la spécialité mercatique : Animation

|Georges Elton Mayo | Travail de recherche documentaire Dynamique de Groupe Mme Donnaert [pic] 2E Marketing A 2010-2011 Introduction Dans le cadre du cours dynamique des groupes, nous devons réaliser un travail sur la personne de George Elton Mayo, qui est aujourd’hui considéré comme étant le fondateur des relations humaines, dans le but d’expliquer

doivent reposer l’administration et le fonctionnement d’une organisation : - Prévoir et planifier - Organiser l’allocation des ressources - Commander - Coordonner - Contrôler Ce management administratif va s’accompagner « d’un guide général » de l’administration des salariés, avec en particulier : - L’unité de commandement pour chaque salarié - L’unité de direction pour l’organisation - La division du travail - Une organisation permettant « the right man at the right place » - La responsabilisation

DÉFINITIONS Un individu est une entité que l’on peut, pour les besoins de la démonstration, subdiviser en trois éléments plus ou moins bien coordonnés : • Un corps, qui doit être pris en compte et respecté pour entretenir une efficacité durable. Dans les organisations, par exemple, ce sont les spécialistes de l’ergonomie qui se préoccupent de cette question. • Un cerveau, lieu principal d’élaboration des rationalités et de la coordination des conduites. • Un cœur, des affects ou des sentiments, qui vont conduire

de garde (à faire) Introduction : Notre travail a pour but de mettre en évidence les principales théories qui ont fait de l'organisation le pilier de leurs recherches et leurs analyses durant le 19eme et le 20eme, période mouvementé et novatrice des fondements du principe économique qu’a engendré la révolution industrielle. L'objectif principal de ces théories dites : théories des organisations, est de comprendre le fonctionnement des organisations afin d'en permettre une meilleure approche,

rationalisation de la production a fortement contribué au développement industriel. Pour autant, l’application des principes tayloriens va déclencher une double réaction. D’une part, un mouvement va se développer contre les excès de la division du travail. D’autre part, l’idée de rationalisation de la production correspondant en fait à une sacralisation des solutions proposées par les auteurs classiques va être remise en cause. La prise en compte de l’aspect humain ne va pas de soi dans l’organisation

flegmatique ; sanguin) Psychologie : des origines philosophiques • Mot « psychologie » : 1ère apparition au 16ème siècle dans l’ouvrage Psichiologia de ratione animae humanae de Marko Marulić (écrivain humaniste hongrois) ; ‌ Pythagore (580-485 av. J.-C.) : esprit = lieu de l’intelligence et de la folie ;‌Platon (427-348 av. J.-C.) et Aristote (384-322 av. J.-C.) : 2 philosophes ayant travaillé sur le psychisme et la relation

Psychologie de Groupe : Groupe = Identité sociable identifiable et structuré caractérisé par un nombre restreint de personnes liés entre elles par des activités soit commune soit interdépendante et qui développe des interactions déterminés soit par des normes de conduite dans la poursuite de leur objectif (objectif commun). Groupe primaire = Unité sociale restreinte dans laquelle les individus ont des relations directes et qui exprime un fort sentiment de cohésion : amis, famille. Groupe secondaire

souvent associé à la vente, à la publicité ou à la création de besoins chez le consommateur. * Le marketing est un phénomène récent, propre à la société de consommation de masse. * Tout le monde (ou presque) fait du marketing : * les organisations (entreprises, associations, OSBL, écoles, etc.); * les individus (politiciens, artistes, sportifs, etc.); * les événements (Festival; concert; etc.); DÉFINITIONS ET DESCRIPTION DU MARKETING « Le marketing est une fonction organisationnelle

PSYCHOLOGIE DES GROUPES CT : écrit 1h CM : 12 de 1H15 (cours, lecture) TD : 4 de 1H30 CHAPITRE I : Qu’est-ce que la psychologie sociale ? I- Définition L’émergence de la psychologie sociale se fait dans les années 70-80… Point de départ : Est-ce l’individu qui détermine le social ou le social qui détermine l’individu ? * Comportements de l’individu, on doit alors comprendre la société * Comprendre la société par le comportement des individus Interactions Individu