Psychologie du travail et des organisations

Institut Régional du Travail Social DOSSIER D’EXPERTISE TECHNIQUE Autonomie ou solitude du moniteur principal dans une Entreprise Adaptée ? y X – Dossier d’Expertise Technique – CAFERUIS 2011 - 2013 1 SOMMAIRE INTRODUCTION p. 01 LIEU D’EXPERTISE p. 01 - L’APEI - E.S.A.T - L’Entreprise Adaptée PROBLEMATIQUE p. 05 CONTEXTE p. 05 ANALYSE p. 08 PROPOSITIONS p. 09 EVALUATION p. 10 CONCLUSION p. 11 ANNEXES y X – Dossier

qu’ils n’ont rien à gagner à améliorer leur productivité. Les syndicats et les ouvriers sont très défavorables à ses idées. Division du travail : les gains en productivité sont là et les salaires des ouvriers ainsi que leur nombre augmente fortement, la productivité ayant été multipliée par quatre. L’aspect et le but social de l’Organisation Scientifique du Travail sera régulièrement mis en avant par Taylor pour qui cette méthode doit aussi servir à améliorer le quotidien des ouvriers. C’est la manière

 en  1968, se situe dans le courant de développement des sciences humaines et sociales et  reflète une demande de rapprochement entre la pédagogie et une approche par les  sciences humaines de l’éducation, en particulier avec les apports de la psychologie.  Cette évolution s’inscrit alors dans un nouveau paradigme scientifique. Les rapports complexes entre pédagogie et sciences de l’éducation Au moment de l’institutionnalisation de la discipline universitaire « les sciences de  l’éducation »

La psychologie du personnage est plus présente dans ce manga, elle constitue un élément essentiel à l’intrigue. Les personnages sont plus complexes, plus adulte, plus réels. Dans d'autre manga la psychologie du personnage est au centre de toute l'histoire, on peu citer le manga Death Note, bien loin du système policier, il contient des éléments surnaturels, il s'éloigne des codes traditionnels du policier, c'est un thriller complexe à grande échelle, chaque protagoniste est très travaillé mais

Reflexions sur la psychologie des phenomenes collectifs a partir de FreudRéflexions sur la psychologie des phénomènes collectifs à partir de Freud Paolo Cruciani Dans Revue de psychothérapie psychanalytique de groupeRevue de psychothérapie psychanalytique de groupe 2009/1 (n° 52)2009/1 (n° 52), pages 111 à 131 Éditions ÉrèsÉrès ISSN 0297-1194 ISBN 9782749210742 DOI 10.3917/rppg.052.0111 Distribution électronique Cairn.info pour Érès.Distribution électronique Cairn.info pour Érès. La reproduction

République C’est un texte d’une extrême importance pour l’éthique, la philosophie politique, l’anthropologie, la psychologie, la métaphysique. Le dialogue est consacré au thème de la justice. La question qui travers la République est : ‘‘Qu’est-ce que la justice?’’. Un autre aspect y est rattaché : la question de la justice de l’âme, ce qui fait intervenir l’éthique et la psychologie. D’après Socrate, il faut chercher une autre signification de la Justice. Socrate propose le projet de la République

qualités intuitives et relationnelles. Art et science rassemblant des connaissances formalisées et des capacités personnelles. Cherche à diriger le mieux possible les ressources humaines en gérant toutes les dimensions du facteur travail. Recherche l’efficacité et l’efficience dans le recrutement, la formation, la motivation, les relations sociales etc… Le rôle du manager : Doit conduire les acteurs d’une entreprise pour qu’ils coopèrent ensembles, afin d’atteindre

agent économique simple prenant des décisions d'optimisation rationnelle compte tenu d'une vision simplifiée (simpliste ?) du marché qui ne comprend que les quantités, les prix, le taux d'intérêt, et le coût des facteurs de production (capital et travail). Devant le caractère par trop irréaliste d'une telle vision, se sont engouffrés nombres de praticiens et de théoriciens de l'Entreprise qui se sont efforcés d'étudier celle-ci dans sa complexité : humaine, technique, commerciale, managériale..

professionnelles m'ont appris à travailler de manière autonome, à structurer et organiser mes actions pour répondre aux besoins des personnes. Etre au coeur même de l’activité de l’entreprise, analyser les données fournis par les différent services afin d’anticiper au mieux l’avenir me satisfait énormément L'évolution normale de ma carrière est de pouvoir concentrer toutes les connaissances et compétences acquises au fil des années au profit d'une seule organisation et ainsi de me permettre de progresser

NOTION DE MANAGEMENT Notion d’organisation Une organisation est : Un groupement de personnes (économique, social, religieuse, politique) qui coordonnent leurs actions pour atteindre des buts. L’action d’organiser : façon dont un ensemble est constitué en vue de son fonctionnement. Différentes visions de l’organisation : Mécaniste (Fayol, Taylor, Weber, Smith): organisation vue comme une machine, les salariés comme des mains. Le but est d’optimiser le fonctionnement de cette machine. Psychosociologique :