Psychosociologie

Psychosociologie des Entreprise Présentation de l’entreprise Le secteur de la communication au Maroc a fait un pas de géant ces quelques dernières années. Les métiers se sont complexifiés, diversifiés ; les outils se sont développés. Entre les agences globales en communication, les agences médias, celles spécialisées sur l’événementiel, les relations publiques, les relations presse ou la communication politique et de crise ; entre les régies publicitaires, les sociétés spécialisées dans l’affichage

(modèles) en donnant les plus connus et l’apport qu’ils ont induit. Cette évolution se divise en 3 ères principales : * celle des modèles techniques axés sur la transmission d’un signal * la linguistique axée sur le message * la psychosociologie axée sur la société 1) Le modèle du télégraphe de Shannon et Weaver (1948) Shannon : ingénieur, Weaver : philosophe C’est un système mécanique élaboré pour les besoins des labos Bell, ils voulaient savoir comment une source d’information

concernés par le champ mais rattachés à d’autres centres de recherches s’y trouvaient plutôt isolés (par exemple G. Mauger et C. Fossé-Poliak au Centre d’Études des Mouvements Sociaux, de même que J.-C. Lagrée au Centre d’ethnologie sociale et de psychosociologie). De sorte que le CESDIP apparaît au milieu des années quatre-vingt comme le principal centre français de recherches en sociologie criminelle. Il faudra attendre le milieu des années quatre-vingt-dix pour voir ce domaine apparaître en bonne place

Jean Stoetzel, fondateur de l’IFOP, ancien professeur de psychologie sociale à la Sorbonne,  Loïc Blondiaux, La fabrique de l’opinion, une histoire sociale des sondages (Seuil, 1998) Fondements : o La théorie statistique o Les découvertes de la psychosociologie Les sondages d’opinion sur les sujets de société ou de politique naissent à partir des études de marché. o 95% du chiffre d’affaires des instituts de sondage vient des études de marché. Depuis les années 1970, les sondages se sont multipliés

identifications collectives à des figures charismatiques autoritaires (Duce, Führer, Caudillo... ), les préjugés réactionnaires (racistes) et les mentalités autoritaires ainsi que les processus pervers d'érotisation du pouvoir. Ce vaste champ de la psychosociologie psychanalytique a été particulièrement investi par deux courants majeurs des sciences sociales, tous deux plus ou moins liés au mouvement ouvrier européen et à la lutte antifasciste internationale: le freudo‑marxisme (note 1) et l'École de Francfort

différents domaines et à différents endroits ; – le modèle entrepreneurial, l'acteur s'investit fortement dans le travail pour développer des compétences professionnelles. 13/43 COMMUNICATION STRATÉGIQUE L2 INFO-COM/S4 III. La psychosociologie en organisation La psychosociologie, apparue dans les années 30 a renouvelé la façon d'envisager l'organisation. On s'est concentré sur le comportement des individus, les changements d'opinion, les prises de décision, la communication non-verbale, la vie affective

dysfonctionnements du comportement, c-à-d aux aspects inhabituels, atypiques, et pathologiques du comportement. Il y a trois catégories psychopathologiques : les névroses, les psychoses et les psychopathies. 7) La psychophysiologie : La psychosociologie étudie les fondements biologiques et physiologiques du comportement. → La neuropsychologie cherche à établir les rapports existant entre les structures cérébrales et les fonctions mentales. 8) La psychologie expérimentale : La psychologie

n’observe pas le lien entre la fréquence et la consommation en famille. Celle-ci jouant d’une certaine manière un role de contrôle et de protection à l’égard du jeune. Dans l’enquête menée par la Fondation Rodin en collaboration avec le Centre de psychosociologie de l’opinion de l’ULB révèle que 53,3 % de jeunes ont déjà goûté à l’alcool à 16 ans. A ce même âge, 12% en consomment « souvent ou régulièrement ». Environ un jeune sur quatre, parmi ceux qui ont déjà bu de l’alcool déclare consommer de l’alcool

• L’équipe est motivée. Une équipe se définit donc par une valeur ajoutée collective, supérieure à la somme arithmétique de ses membres. 3. LES CARACTERISTIQUES PROPRES DE FONCTIONNEMENT DANS UNE EQUIPE OU UN GROUPE L’éclairage de la psychosociologie du travail illustre bien ce phénomène : Dans une équipe, le groupe fonctionne comme une totalité dynamique résultant d’un jeu de forces qui tend vers un équilibre. Le groupe, habituellement va rejeter les intrus. Manifeste ou non

fois « concrète et multidimensionnelle » (Tran-Thong). Aussi bien cette méthode est-elle de type comparatif, impliquant des références à un large éventail de domaines connexes : psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, psychologie animale, psychosociologie de la pensée sauvage. Comparaison des théories de Jean Piaget et Henri Wallon sur le développement de l'enfant 1. Les similitudes 1. Les attitudes cognitives de l'enfant 2. Les étapes 2. Les oppositions