Quelles Sont Les Conséquences De La Baisse Des Durées Du Travail Pour Les Salariés

explicatifs des fluctuations (chocs d’offre et de demande, cycle du crédit), en insistant notamment sur les liens avec la demande globale. On analysera les mécanismes cumulatifs susceptibles d’engendrer déflation et dépression économique et leurs conséquences sur le chômage de masse. Notions à connaître : − fluctuations économiques − crise économique − désinflation − dépression − déflation Notions de première : − Inflation − Chômage − demande globale Plan : I. La croissance est instable : fluctuations

ECONOMIQUE ET POLITIQUE DE L’EMPLOI CHAPITRE 1 TRAVAIL ET LES POLITIQUES DE L’EMPLOI SECTION I : LE TRAVAIL ET L’EMPLOI I. Les perspectives historiques : Le travail est un fait humain à dimension multiple car c’est une source d’enrichissement, une dépense d’énergie et c’est un facteur de production. La signification du travail varie selon le système de valeurs. Par ex : le travail était considéré comme une souffrance mais aussi comme un enrichissement. Le travail est un élément essentiel dans la vie de

Le Contrat Psychologique Travail présenté à Nathalie Jomphe ORH 8402 – 10 Attitudes et Comportements Par Philippe Boisclair-Somma Boip21018609 Maîtrise en Sciences de la Gestion : Ressources Humaines Université du Québec à Montréal 18 mai 2012 Le contrat psychologique « Le contrat psychologique peut être envisagé comme un schéma mental que possèdent les employés à propos de leurs relations d’emploi » (Rousseau, 1995, 2001) « Ce type particulier de schéma représente

individus ne vont donc demander de la monnaie que pour effectuer leurs transactions. La demande de monnaie n’est que transactionnelle. * Le marché est concurrentiel * Les rendements factoriels sont décroissants donc la productivité marginale du travail et du capital sont décroissantes. A côté de ces hypothèses, le modèle repose sur 2 principes fondamentaux : * La loi de JB Say : la loi des débouchés « l’offre crée sa propre demande » Dès lors qu’un bien est produit dans l’économie, le fait

L’économie est une science…a. L’économie s’est convertie en science « dure » avec la révolution marginalistei. Origine de la discipline : économie politique (comprendre les rapports entre les hommes et la manière dont émergent les ordres sociaux) → étude production

combattre la discrimination et le harcèlement sexuel. 3. LE RECRUTEMENT DES ETRANGERS EN FRANCE           Vérifier les titres de travail (qu’il soit bien en règle : durée, renouvellement, …),  Si membre de l’UE + Lichtenstein + Norvège + Islande = pas besoin de titre de travail (car libre circulation), Il y a toujours des titres de travail fournis à titre temporaire, Obligation de passer par une procédure pour les étrangers, Voir les validations des diplômes (diplôme étranger équivalent

- ! ! ! A. Le problème du chômage dans les pays développés. ! 1. Définition et mesure du chômage. ! Définition. a. ! Selon le Bureau international du travail (BIT), est considéré comme chômeur (donc au chômage), !✏ un actif sans emploi (de plus de 15 ans), à la recherche d'un emploi et immédiatement disponible pour travailler. ! définition très restrictive amène à comptabiliser 2 326 900 chômeurs au mois de janvier 2006 mais ce nombre Cette BTS 2 – ÉCO. G. Objectifs du chapitre

ÉTUDE SPÉCIALE Les marchés du travail dans la crise * OFCE, Centre de recherche en économie de Sciences Po Département analyse et prévision Principale conséquence de la crise économique que nous traversons, la situation du marché du travail s’est fortement dégradée dans l’ensemble des grands pays développés. À l’exception de l’Allemagne, le rythme de hausse du chômage au cours de cet épisode récessif a été deux fois plus violent que celui observé au cours des « petites » crises précédentes

faire lorsque les théories du chômage auront été étudiées. Résumez en quelques lignes, le rôle des différents facteurs suivants dans le chômage : - la croissance démographique en France - la demande de travail des entreprises - les coûts de production : le coût salarial - la qualité de l'offre de travail (les qualifications) QCM Sans regarder vos notes, en comptant sur votre mémoire, faites le QCM et les textes à trous. (Vous pouvez imprimer ceux-ci si l'imprimante connectée à votre ordinateur fonctionne)

éDROIT DU TRAVAIL APPROFONDI M632 Droit social : Le droit du travail : ce sont toutes les règles qui s’appliquent à toutes relations entre une entreprise et un salarié Le droit de la sécurité sociale 3 types de sources de droit du travail : Etatiques : tous les textes regroupés dans un code qu’ils soient législatifs ou règlementaires Sources internationales communautaires : Droit communautaire européen (traités, règlements, directives), Jurisprudence communautaire. On les place au même niveau