Quels Sont Les Principaux Avantages De La Division Du Travail

celle de défense, celle de commerce, celle de la production artisanale et celle du travail du sol. Chacun doit recevoir selon son état un juste prix. Les premières recherches scientifiques dans le domaine de la gestion sont effectuées par Charle Babbage, parfois présenté comme le patron de la recherche opérationnelle s’intéresse aux méthodes permettant d’améliorer la productivité du travail : mesure du travail, détermination des coûts, partage des profits… Taylor va formaliser l’étude de la gestion

d’impôts. La Pascaline est une machine capable d'effectuer des additions et soustractions mais aussi les La Pascaline par multiplications et divisions de façon plus Blaise Pascal en complexe. 1640 Avantage : permet d'effectuer additions et soustractions avec report automatique des dizaines. Inconvénient : manipulation relativement complexe pour les divisions et multiplications et risque d’interprétation des résultats. Les jetons de Les hommes de la préhistoire comptabilité comptaient avec leurs doigts

organisations – GEA 1ère année – 2013-2014 I. DÉFINITIONS I.2. La notion d’ « actions organisées » o« La nécessaire coopération entre plusieurs individus, qui vont réaliser ensemble quelque chose » (Livian, 2000). Caractéristiques Division des tâches Définition par la taille? Hiérarchie, ou contrôle social exercé par certains Définition par ses buts ? Une certaine stabilité Définition par ses frontières ? 6 Sociologie des organisations – GEA 1ère année

de l'analyse stratégique. C'est l'unité d'analyse sur laquelle est fondé le raisonnement stratégique. – Généralement, une entreprise se présente comme un ensemble confus et agrégé de produits, fonctions, départements, divisions, etc. – Face à cette situation, un travail ardu de segmentation stratégique se révèle indispensable. – Ce concept de segmentation stratégique a été développé au sein de General Electric, en 1970, suite aux recommandations de McKinsey aux dirigeants de l'entreprise

et des rites | definition | exemples | Symbols | Signes extérieurs d’identification ou de differenceaa l’interieur ou vers l’exterieur de l’entreprise | -Logos-les differents statut du personnel- les tenues vestimentaire (uniforme)-les avantages en nature | Rites | Pratique collective repetitive visant renforcé le sentiment d’appartenance a l’entreprise | -les reunions pérédique-les celebrations d’evenement ou d’anniversaire | Section 2 Le projet d’entreprise Le PE constitue un

l’éducation. PMA : faiblesse du PNB par habitant des pays, taux de croissance du PNB égal, prédominance de l’agriculture, dépendance économique vis-à-vis d’un petit nombre de produits d’exportation et espérance de vie très basse. Division du travail : répartition du travail entre des individus ou des groupes spécialisés dans des activités économiques. Développement : transformation des structures démographiques, économiques et sociales, qui généralement accompagne la croissance. C’est un phénomène

Théories Applications pratiques : Etudes des cas a. Les 7 configurations structurelles b. Avantages et inconvénients III) Critique : Mise en place et disfonctionnement a. Standardisation des normes ? Cas Groupe Girard b. 2 Le travail de groupe : La première étape a été de se diviser les tâches en essayant au mieux que chacun se plaise dans sa partie. La seconde étape a été un travail assez personnel de chacun : recherche personnel - Jessica a effectué des recherches sur l’auteur

autres exercent une influence essentielle sur les actes humains. Question centrale chez Smith est celle de l’origine de la croissance économique. Ø La division du travail est l’élément essentiel donc il faut une éco de marché Ø La main invisible du marché assure la meilleure allocation possible des ressources disponibles Ø Théorie des avantages absolus . a. La main invisible : Chacun investit le plus près possible de chez lui donc développement économique nationale. Les capitaux s’orientent

15/10/2005 FICHE AUTEUR sur : Max Weber (1864-1920) COURANT DE PENSEE Individualisme méthodologique • • • • • • • • • • • • • • • • • 1 PRINCIPAUX OUVRAGES Ethique Protestante & Esprit du Capitalisme (1905) Economie & Société (1922, posthume) • • • • THEMES & CHAPITRES DU PROGRAMME Les grands courants La rationalisation des activités (E.D.S.) Croissance, développement & changement social (T.C.1) Mondialisation : chapitre sur le développement (T.C.) ELEMENTS DE BIOGRAPHIE Né (à Erfurt) en

PARTIE 1 : LES APPROCHES EN ORGANISATION DU TRAVAIL CHAPITRE 1 : les formes d’organisation du travail jusqu’au XIXème siècle 5 étapes dans l’évolution de l’organisation de la production : L’organisation artisanale La «fabrique disséminée » ou putting out system (13ème siècle) La manufacture (16ème siècle) L’usine issue de la révolution industrielle (deuxième moitié du 18ème siècle) L’usine de la 2ème révolution industrielle (fin 19ème siècle) Et à partir des années 1980, 3ème