Questionnaire De Prise De Connaissance

Résumé de l’article de recherche: GOGNIAT Véronique, RAE Anne-Claire, SERAPHIN Marie-Andrée, DE ROSSO Aluisia, R.HERRMANN François. Incontinence urinaire: connaissances, représentations et pratiques des soignants: Enquête aux hôpitaux universitaires de Genève. Recherche en soins infirmiers, décembre 2011, n° 107, pp. 85 à 97. Cet article présente les résultats d'une enquête menée en 2007 par des cadres infirmiers aux Hôpitaux Universitaires de Genève dans des départements de soins aigus et

RAE MC, SERAPHIN MA, DE ROSSO A, R.HERMANN F. Incontinence Urinaire : connaissances, représentations et pratiques des soignants. Enquête aux Hôpitaux universitaires de Genève. Recherche en soins infirmiers, décembre 2011 ; 107 : 85 – 97. Objectif et hypothèse de la recherche Cette recherche menée aux Hôpitaux universitaires de Genève a pour objectif d’analyser les obstacles et les ressources des soignants pour la prise en charge de l’incontinence urinaire chez leurs patients. Pour répondre

BTS SP3S 2010 Rapport des questionnaires SOMMAIRE INTRODUCTION 4 Environnement du projet 5 Distribution des questionnaires 5 Questionnaires « Alpha » 5 Questionnaires « Bêta » 6 Promotion de l’EBD lors d’un stand d’information 7 Méthode des questionnaires 8 QUESTIONNAIRE « ALPHA » PRÉALABLE À LA JOURNÉE DE PRÉVENTION 9 Caractéristiques des individus 9 Habitudes et connaissances bucco-dentaire 11 Connaissances de l’EBD 15 QUESTIONNAIRE « BETA » POSTÉRIEUR A LA JOURNÉE

visant la simplicité, la rigueur et la performance d'une mission d'audit. Elle se subdivise en trois phases essentielles : 2.1- La prise de connaissance générale de l'entreprise : A) Les objectifs : Cette étape consiste dans la familiarisation du commissaire aux comptes avec l'entreprise et son organisation dans le but de "connaître son sujet". Cette connaissance se trouve justifier par le fait de : - Avoir dés le départ une bonne vision d'ensemble de l'organisation objet de la mission

obligations légales 7/ Accomplir les formalités liées à l'acceptation et sa notification, et formaliser la démarche future dans une lettre de mission B/ Les diligences effectuées lors de la première année 1/ Prise de connaissance détaillée de l’entité 2/ Le compte rendu de la prise de connaissance 3/ Le contrôle du bilan d’ouverture CONCLUSION INTRODUCTION La profession de commissaire aux comptes est une profession réglementée. Elle est donc organisée par un code de déontologie et des textes

étapes du contrôle interne Prise de connaissance du dispositif de contrôle interne • La prise de connaissance du dispositif de contrôle peut s’effectuer selon cinq techniques : – la prise de connaissance de documents existants ; – la conversation d’approche ; – l’analyse des circuits par diagramme ; – les questionnaires et les guides opératoires ; – les grilles d’analyse de contrôle interne. la prise de connaissance de documents existants : Cette prise de connaissance consiste à recenser tout ce

découverte. Il faut amener les participants à réfléchir sur l’intérêt de la démarche prévisionnelle. Les animateurs sont restés la plupart du temps observateurs. Un questionnaire a été distribué pour les guider dans la découverte du jeu. Mais il semblerait que les étudiants n’aient pas apprécié le cadre trop scolaire du questionnaire. L’organisation 2ème séance : La séance s’est ouverte sur la présentation des résultats de la séance précédente. Les objectifs de cette séance sont fixés : privilégier

métier. évolution : fonction jeune (59%- de 10 ans en 2012), création constante de nouveau service, secteur bancaire 1 auditeur pour 500 collaborateurs (moyenne de 0,2) missions connexes se développent nouveaux horizons : étendre leur domaine de connaissance, l’éthique etc. D’après l’IIA (The Institute of Internal Auditors) : « L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils

l’opinion :  selon les interventions sauf texte de loi  « nous n’avons pas d’observation à formuler sur ...» ou « appellent de notre part les observations suivantes … »(ex:rapport sur CI, comptes prévisionnels…)  « nous portons à votre connaissance ....»  Communication d’un constat  … 12 Dispositions relatives à l’exercice des missions Liées à la déontologie des CAC       Intégrité Objectivité Compétence Indépendance Secret professionnel Respect des règles professionnelles

 AUDIT DU CYCLE SOCIAL SOMMAIRE Introduction 3 Partie 1 : La démarche d’audit du cycle social 4 1. Les étapes clés 4 2. La prise de connaissance et l’évaluation des risques 4 a. Evaluation du risque inhérent 4 b. Evaluation d’anomalies significatives dans les comptes 5 Partie 2 : Mise en œuvre de l’audit du cycle social 6 1. Caractéristique du cycle social 7 2. Risque en matière sociale 8 3. Recommandations dans le domaine informatique