Questionnaire Sur L Independance De L Auditeur

l’entreprise, en tout temps et en tout lieu : il n’y a pas de domaines réservés, il n’y a pas de personnes privilégiées, il n’y a pas de moment où les procédures ne sont plus appliquées, il n’y a non plus d’établissements ou d’activités exclus. h) Indépendance Le principe d’indépendance implique que les objectifs du contrôle interne doivent être atteints indépendamment des méthodes et des moyens de l’entreprise. i) Permanence Ce principe de pérennité est fort logique car toute organisation nécessite

de la préparation Exige des auditeurs une capacité importante de lecture, d’ attention et d’ apprentissage, et une bonne connaissance de l’ entreprise car il faut savoir où trouver la bonne information et à qui la demander. Elle peut se définir comme la période au cours de laquelle vont être réalisés tous les travaux préparatoires avant de passer à l’ action. i. La prise de connaissance : Sans connaî tre nécessairement le métier de l’ entité à auditer, l’ auditeur doit au moins en avoir la culture

dirigeants soumettent leurs finances à des audits réalisés par des commissaires aux comptes indépendants, ils pourraient alors également accepter de soumettre leurs performances sociales à des experts extérieurs et indépendants à l’entreprise. Les auditeurs sociaux effectueraient une évaluation indépendante et désintéressée des politiques de l’entreprise concernant les salaires, la recherche et le développement, la publicité, les relations publiques, les relations humaines, les relations avec l’environnement

CHAPITRE II : Evaluation préliminaire du contrôle interne .............................................................56 I- Questionnaire de contrôle interne...............................................................................................56 1. Questionnaire de la Fonction Commerciale et logistique .....................................................56 2. Questionnaire de la fonction Achat et Approvisionnement..................................................57 II- Analyse de la séparation

fonctionnement des procé dures comptables - L’ audit peut porter sur d’ autres aspects de gestion autres que financiers et comptables Position de l’ auditeur L’ auditeur est totalement indé pendant de l’ entreprise Audit interne Malgré le fait que la fonction d’ audit interne est indé pendante des autres fonctions de l’ entreprise, l’ auditeur interne est avant tout un salarié de l’ entreprise audité e. Audit opé rationnel - Mê mes objectifs que l’ audit interne - Le champ d’ intervention

d'informations de qualité, et d'une maitrise des risques opérationnels. Tant qu'on ne peut pas poursuivre nos activités avec des informations douteuses, il est indispensable de garantir la conformité et la certitude de ses derniers, tel est le rôle d'un auditeur. Section 1 : L'audit I. Définition et historique Historiquement, ce sont les informations comptables et financières qui revêtirent une importance capitale. Ainsi, le premier type d'audit qui s'est développé est l'audit financier externe dans le

rapport final au Directeur Général. II Qualité d’un auditeur  L’auditeur interne doit posséder certaines qualités qui feront de lui un professionnel intègre, respecté et crédible. Ce dernier doit respecter certaines normes, qui sont régies par l’Institut Française d’Audit et de Contrôle Interne (IFACI) et traduit par l’Institut International des Auditeurs (IIA). On cite précisément les normes générales qui sont considérées primordiales pour un auditeur interne. L’ensemble de ces normes va être détaillé

l'existant (état des lieux) afin d'en dégager les points faibles et/ou non-conformes (suivant les référentiels d'audit). Cela, afin de mener par la suite les actions adéquates qui permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements constatés. Les auditeurs peuvent consulter la norme ISO 19011 qui traite dans son intégralité de la technique de l'audit et des compétences requises de l'auditeur. |Sommaire | |[masquer]

2.2-Les normes de l’Internalisation Accounting Standard Committee (IASC) Chapitre IV : l’organisation professionnelle de l’audit financier 1. Le statut professionnel 2. Les modes d’exercice de la profession 3. Indépendance de l’auditeur financier 4. Le secret professionnel 5. La formation 6. Le contrôle de qualité 6.1. Le contrôle de qualité interne. 6.2. Le contrôle qualité externe.

disponibles. • Les créanciers notamment les banquiers qui ont consenti des prêts à court, à moyen et long terme et qui courent des risques et s’inquiètent de l’évolution des affaires de l’emprunteur. Des états financiers sincères vérifiés par un auditeur indépendant externe leur sont indispensables. • Les organismes administratifs, plus particulièrement, l’administration fiscale souhaite des états financiers certifiés et dont les données relatives à la déclaration annuelle de l’IS, et les différentes