Questionnaire Sur Renault

ils font partie des activités d’expression proposées dans des stages aventure mais peu fréquentés. De plus, l’échasse urbaine est la nouvelle activité proposée en ce début de rentrée scolaire 2011 ; disponible grâce à la journée événementiel du CE Renault le 11 septembre. Ces activités sont praticables sur la base de loisirs en plein air, si le temps nous le permet ou en salle si nécessaire. Du point de vue pédagogique, notre approche prendra en compte les connaissances que nous avons des publics

d’investigation : guide d’entretien, de questionnaire, grille d’analyse de l’étude documentaire. 4- Elaboration d’une méthode de recueil de données : Pour le recueil des données, il est nécessaire de préciser : a- Le choix de la méthode d’investigation: enquête qualitative et(ou) enquête quantitative, observation, analyse documentaire, expérimentation.. b- La durée des étapes c- Les publics à interroger d- Les guides des questions, des instruments de recherche : questionnaire, entretiens semi-directifs, grille

l'enquête………………………………………………..80 I.2 les Objectifs de l’enquête…………………………………………………80 I.3 Les hypothèses de l’enquête………………………………………………81 I.4 L'échantillonnage……………………………………………………………82 I.5 Le Test du Questionnaire…………………………………………………..82 I.6 Le Mode d’administration du questionnaire…………………………….83 I.7 L’élaboration du questionnaire et type de questions………………..83 I.8 Réalisation du sondage……………………………………………………..83 Section II : Analyse et interprétation des résultats II-1 Traitement et analyse des résultats :………………………………85

vague de suicides, France Télécom a fait réaliser un audit par la société Technologia afin de mieux comprendre et résoudre ce problème. Cette entreprise avait déjà réalisé une enquête sur les risques psychosociaux très concluante chez Renault en 2007. « Le questionnaire soumis aux salariés permet d'évaluer l'intensité de la pression psychologique à laquelle est soumis un salarié, la latitude décisionnelle dont il dispose, et le soutien social qu'il reçoit sur son lieu de travail ». Par exemple, des

des risques psychosociaux et de leurs conséquences dans le milieu professionnel a réellement et énergiquement surgi dans le débat public ces trois dernières années. Les nombreux suicides intervenus dans des entreprises, telles que France Télécom, Renault, La Poste, ou dans des organismes comme Pôle Emploi, ont largement contribué à leur médiatisation. Pour autant, et même si les circonstances socio-économiques en renforcent certainement l’intensité, cette réalité n’a rien de fondamentalement nouveau

l’horizon 2015 ;  générer 36.000 emplois en 2015 et 96.000 en 2030 ;  mobiliser des investissements estimés à 60 milliards de DH à l’horizon 2015. L’avenir de la logistique au Maroc est prometteur. La toute récente mise en service de l’usine Renault le 9 février 2012 dans le nord du royaume avec un investissement d’un milliard d’euro n’était pas le fruit du hasard. Il fallait que les installations logistiques marocaines 5 Programme de développement de Plateformes Industrielles Intégrées(P2I)

d’évaluer l’existence d’un effet publicitaire, propre au type d’humour, nous avons mis en place une expérimentation fondée sur l’exposition d’un spot humoristique promouvant trois marques de boissons fruitées rafraîchissantes et l’administration de questionnaires auprès de trois groupes distincts d’étudiants IESEG de troisième année, avec comme objectif, un type d’humour par groupe. Nous avons utilisé la typologie de Goldstein et McGhee (1972), proposant trois formes d’humour : l’humour provocant, absurde

ANNEXES Entretien 1 Compte rendu Entretien avec le responsable de condition d'emploi de l’entreprise Renault Tanger Exploitation. I/ A quoi sert le bilan social pour une entreprise ? 1) Document synthétique donnant une vue globale de l’entreprise à un moment T (constat) en regroupant 7 catégories que sont : 1/ l’emploi 2/ la rémunération 3/les conditions d’hygiène et de sécurité 4/ les autres conditions de travail 5/ la formation 6/ les relations professionnelles 7/ les autres conditions

VI/Les principaux éléments d'une bonne stratégie de la Qualité…………………………………..31 VI-A/Le client : satisfaction et mesure de celle-ci…………………………………………………31 VI-A-1/L'enquête par questionnaire de satisfaction (par courrier ou téléphonique)……………….31 VI-A-2/Le questionnaire automatique……………………………………………………………..32 VI-A-3/Le questionnaire de type KANO…………………………………………………………..32 VI-A-4/L'entretien de groupe (Focus Group)………………………………………………………32 VI-A-5/L'entretien personnel………………………………………………………………………32 VI-B/Le

les gens ont des attentes différentes : on va segmenter le marché selon ces critères ( naissance de la segmentation & du marketing. Création de 5 modèles différents allant du plus bas au plus haut de gamme. Différenciation des produits. 1990 : Renault créé la Clio, commercialisée dans 60 000 versions différentes = Micro-segmentation de l’offre. Mais entraîne des problèmes de couts, de production et de stockage .. Ce n’est pas rentable. 1993 : Création de la Twingo, malgré des études de marchés