Rapport Alternance Apport Personnel

Le Curriculum Vitae Comment rédiger son CV ? Il n’existe pas de modèle type, cependant, il y a quelques règles à respecter. Nous allons aborder ces éléments en sachant que votre C V doit résumer en une page votre parcours, personnel et professionnel. C’est votre carte de visite, il doit vous ressembler et donner envie de vous rencontrer. La présentation du CV Compte tenu du nombre de candidatures reçues chaque jour par les entreprises, un recruteur ne consacre en moyenne que 30 secondes à la

deux années d'apprentissage. Je tiens à saluer également l'équipe Pigier pour leur accompagnement et le suivi pédagogique durant mes deux ans. Mes formateurs également de m'avoir apporté les compétences pratiques et théoriques au cours de mes deux années de formation. Et enfin, je remercie ma famille et surtout ma mère qui m'a soutenue dans mon projet de reconversion et qui m'a aidée à tenir ces deux années.TABLE DES MATIERESMON

compétences soient en adéquation avec les demandes du marché.   Travailler dans la gestion des ressources humaines m’attire pour principalement deux raisons : D’abord c’est un domaine qui offre une variété des tâches. Notamment avec l’administration du personnel où l’on gère le temps de travail, on rédige les bulletins de paie… Mais aussi on élabore des plans de formations, on met en adéquation les besoins et les ressources de l’entreprise, on propose et analyse les résultats d’une politique de rémunération…

traitement qu un cadre de santé peut faire face à ce genre de situation d appel qu il convient alors de savoir problématiser pour proposer ensuite des voies d amélioration et de solution. Cet article illustre ce que peut être un rapport de stage module 5. (la version intégrale du rapport est en document joint) Modifier cet article Article proposé pour la publication. N'hé sitez pas à donner votre avis grâ ce au forum attaché à cet article (en bas de page). DATE DE CRÉATION DE L'ARTICLE : 10 NOVEMBRE

| |Mr X |Client | |OUTILS DE COMMUNICATION - NÉGOCIATION (à apporter le jour de l’épreuve) : | |

| | |[pic] | PROJET TUTEURE 1ère ANNEE GEA ALTERNANCE 2009-2010 PROMOTION N°15 Sujet n°2 « Rechercher le devenir des anciens GEA AA pour établir ensuite un annuaire de ces anciens » Tuteur : M. Philippe DEVESA Nos Remerciements… Nous tenons tout particulièrement à remercier Monsieur

Client | | | |Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : | |

BTS MUC ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- DOSSIER ACRC Alternance 2008-2010 Boulanger SA Sainte Geneviève Animateur Commerce Image/Son Boulanger SA : Création en 1954 à Lille par les deux frères Boulanger. Implantations des magasins suivants à Paris et en banlieue Lyonnaise en 1984. Rachat de l’entreprise par Auchan au sein du groupe Mulliez. Création de 85 autres magasins

| | | |Outils de NEGOCIATION (à apporter le jour de l’épreuve) : | |

d’entreprises. Je souhaite également remercier tout le personnel de l’école ECEMA LYON pour leur accueil, leur disponibilité, leur bonne humeur et leur encouragement. Table des matières INTRODUCTION 5 Méthodologie de la recherche d’entreprise : 5 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION ET ACTIVITES DE L'ENTREPRISE 10 10 Les valeurs de l’ECEMA 11 L’offre de l’ECEMA 11 Chiffres clés 12 Organisation humaine 13 DEUXIEME PARTIE : RAPPORT D’ACTIVITES PROFESSIONNELLLES 14 Intégration au sein du