Rapport De Stage 3eme Greffier

des matières Liste des encadrés Tableaux Liste des acronymes Préface Remerciements v vi vii x xii Partie I: Le secteur de la justice et l’État de droit Introduction 1. Conventions internationales et constitution A. Obligation de présenter les rapports sur l’application des conventions internationales B. Place des conventions internationales dans le droit national sénégalais C. Un système inadéquat de contrôle de la constitutionnalité des lois 1 3 4 4 6 8 2. 3. Réformes dans le secteur

considère le travail de fin d’étude comme un élément primordiale et complément de la formation, en Vue de produire un étudiant compétent qui sera le « manager future ». Au sein du cabinet conseil « STE FIDUCIAIRE AL ANDALOUS» j'ai effectué mon stage qui ma  permis de suivre des différents  dossiers de plusieurs clients (Société et personne morales) dans les différents champs d'activité tels:   La comptabilité :          La comptabilité est une technique de collecte, de traitement et d’interprétation

Joseph GUICHOU, Directeur Régional de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Rhône Alpes et Auvergne. Guide Pénal de la Justice réseau des Missions Locales de Rhône-Alpes janvier 2006 En 1981, Bertrand Schwartz notait déjà dans son rapport fondateur des Missions locales, « l’Insertion sociale et professionnelle des jeunes », l’augmentation sans cesse croissante des jeunes incarcérés. Sur la région Rhône-Alpes, 20 ans après, les 16-25 ans représentent plus de 40 % de la population carcérale

SOUAIDI……………………………Page 1 Séminaire Création d’entreprise I et II-………Groupe ESIG………. 22 septembre 2014 c) en observant la vie économique. 2. Avantages et inconvénients des diverses formules de création 3. Les 10 principaux éléments du succès de l’entreprise 3éme partie : Conception du projet et étapes de création 1. Les 3 principales étapes de la création d’une entreprise: a) Conception du projet b) Réalisation des formalités juridiques : • En passant par le circuit classique, • En passant par le CRI. c) Mise

déroulement de notre stage au sein du cabinet PRICE WATER HOUSE COOPERS et à la réalisation du présent mémoire. Nous tenons, aussi, à remercier tout particulièrement: Monsieur TOUMI : Professeur à l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Casablanca. Monsieur GHAZALI : Auditeur fiscal chez PRICE WATER HOUSE COOPERS. Nous tenons aussi à exprimer toute notre gratitude, pour toute l’aide et le soutien qu’ils n'ont cessé de nous apporter durant le stage, envers : Mr Youssef

Introduction Générale I/ Définition et Historique du droit du travail - Définition : Le droit du travail peut être défini comme étant l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné c'est-à-dire, le droit qui régis les rapports entre les employeurs qui font travailler et les salariés qui travaillent pour eux. Le travail qui est pris en compte par le droit du travail est une activité subordonnée. Les individus qui exercent des activités pour leur propre compte se

aux enfants de l’autre éventuellement. Une alliance qui existe en ligne collatérale unie chaque époux aux frères et sœurs de l’autre. On calcule les degrés de la même manière que pour la parenté. Concernant le lien d’alliance, il se limite au rapport entre chaque époux et la parenté de l’autre. Il ne crée pas de lien entre les parents d’un époux et les parents de l’autre. III) L’histoire du droit de la famille Dans l’ancien droit, le père avait une grande autorité, la femme mariée est

La dernière critique adressée à cette législation était fondée sur le caractère purement judiciaire de la procédure notamment à travers les organes constitués par un juge-commissaire et un syndic dont la mission était assuré par un secrétaire greffier du tribunal. L’ensemble de ces critiques explique le recours rarissime à ces procédures de faillite et de liquidation judiciaire et qui a fait dire à certains auteurs de la doctrine marocaine, que le droit marocain de la faillite était lui-même

banques-entreprises connaîtra nécessairement des changements, et soulèvera de nombreuses interrogations : Y’aurat-il durcissement de la politique d’octroi des crédits et quelle réponse peuvent apporter les entreprises ? Les PME vont-elles être désavantagées par rapport aux grandes entreprises qui ont une probabilité de défaut moindre ? Les PME exportatrices, dont la maitrise de la solvabilité de leur client est plus difficile, seront-elles davantage touchées ? Les réponses à ses questions, nous permettront de mieux

internationales: les convention de coordination : convention de règlement de conflit de loi: désigne la loi applicable en cas de litige international. Les convention d'unification : harmonisation de la législation applicable uniquement dans les rapports internationaux les convention de création d'organes : traités qui mettent en place des institution internationales chargés d'élaborer des règles ou de régler des litiges. internationaux. Il n'existe pas de juridiction internationale