Rapport De Stage Les Congés Payés

Ma semaine de stage en pharmacie : [Tapez le sous-titre du document] [Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document.] 2012 Sommaire: -Introduction :................................................................................. 3 -I) Présentation de l’Entreprise :…………………………….. 4 -A) Identification de l’entreprise

yassine T.T.C.I Période de stage du 26 Janvier au 15 Février 2013 Année 2012 - 2013 Introduction

les autres agences de Fiducial en matériel de bureau et logiciels comptable, sociaux... En ce qui nous concerne, nous allons nous intéresser à l’agence B dirigée par Monsieur Rodolphe Jandos et dans laquelle j’ai eu l’opportunité de réaliser ce stage. Les principaux concurrents Tout d’abord il faut savoir que la concurrence s’analyse selon la part de marché que l’on vise. Il faut donc prendre en compte la clientèle qui compose le portefeuille client de l’agence Amiens

La période d'essai peut être plus courte si la lettre d'engagement, le contrat de travail ou un accord collectif le prévoit. À savoir :  la durée de la période d'essai est réduite en cas d'embauche d'un stagiaire dans les 3 mois suivant la fin du stage effectué dans l'entreprise. Contrat à durée déterminée (CDD) En l'absence d'usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée maximale de la période d'essai d'un CDD est fixée en fonction de la durée du contrat, à raison

surchargé de travail. -Workaholic : accro au travail. -Work placement : stage en entreprise. -Bonus : prime. -Break : pause. -Commuting : trajet pour aller/revenir au travail. -Day off : jour de congé. -Fixed-term : à durée déterminée. Liste n°5 : -Gender gap : écart entre les hommes et femmes. -Know-how : savoir-faire. -Moonlighting : travail au noir. -Odd job : petit boulot. -Overtime : heures supplémentaires. -Paid holidays : congés payés. -Part time : temps partiel. -Perks : avantages en nature. -Sick

RAPPORT DE STAGE Entreprise Orange Agence de Vente et Service Client 42 avenue Philippe Auguste 75011 Semaine du 10 au 14 décembre 2012 ANNEE 2012-2013 SOMMAIRE 1. Introduction ….................................................p.3 2. Prise de contact.................................................p.4 3. Lieu de travail et vie de l'entreprise;..................p.5 4. Personnel de l'entreprise...................................p.6 5. Le

d’entreprise) n’est pas obligatoirement transféré à la nouvelle direction. Pour le détail des obligations du nouvel employeur, une présentation sous la forme d’un rapport m’a paru appropriée. ------------------------------------------------- S.A. GALABIO ORIGINE : ASSISTANTE DU D.R.H. DESTINATAIRE : M. PINSON MARGNY, LE 01.06.2013 RAPPORT SUR LA REPRISE DU PERSONNEL DE L’ENTREPRISE FLEURUS APRES SON RACHAT PAR LA S.A. GALABIO Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Conformément à

Conventions et accords collectifs 12 4.2.1 Rappels des normes en vigueur 12 4.2.2 Constats 12 4.2.3 Risques et conséquences des manquements aux obligations 13 4.3 Les obligations d’affichage 13 Partie 5 Analyse du droit individuel 15 5.1 Les congés payés 15 5.1.1 Rappel des normes en vigueur 15 5.1.2 Constats 15 5.1.3 Risques et conséquences des manquements aux obligations 15 5.2 Les contrats de travail 15 5.2.1 Le CDI de Mr Kaze Sama 15 5.2.2 Le CDD de Mr PEPIN 18 5

universitaire : 2009/2010 Tout au long de la période de mon stage de nombreuses personnes m’ont tendu la main pour réussir mon stage, avoir de l’expérience et enrichir mon rapport. Donc avant d’exposer mon rapport, il m’est agréable de présenter mes affectueux remerciements à Madame Imane Bouarir responsable au sein du service personnel qui m’a permis de suivre mon stage au sein de l’hôtel, et c'est grâce à ce stage que j'ai tout su sur cet établissement. J’adresse aussi mes reconnaissances

période d’essai doit être écrite ; à défaut, elle est inexistante. elle doit avoir une durée limitée. La loi ne prévoit rien et il faut donc se référer aux usages, aux conventions ou aux accords collectifs. Cette période doit être « raisonnable » par rapport au poste proposé. A titre d’exemple, la durée de la période d’essai pour un contrat de travail à durée déterminée est d’un jour par semaine de travail. Il est d’usage que la période d’essai pour un cadre embauché en contrat à durée indéterminée