Rapport De Stage Les Congés Payés

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE CABINET D'ORTHODONTIE DU MARDI 12 AVRIL AU VENDREDI 15 AVRIL Sommaire : Introduction, p.3 La dentisterie au XVIII siècle, p.3 Lieux de stage , p.4 Description du cabinet, p.4 L'orthodontie et les orthodontistes, p.6 Les activités économiques et sociales, p.7 Journal de bord, p.8 Le rôle du personnel, p.9 Introduction: Avec mon collège, j'effectue un stage pour découvrir le monde du travail et plus précisément un métier. Ce stage peut

qui m’ont aidé à faire de ce stage un moment de découverte, de plaisir aussi, et de rencontres. Je pense tout particulièrement à : · VARLET Alain, mon maître de stage, pour son accueil chaleureux · ANDREU Danielle, mon tuteur pédagogique ENSEEIHT · BITENE Fabrice et NICOSIA Joseph, coordinateurs du service des expéditions, pour l’apport de leurs connaissances. · Tous les ouvriers du secteur, pour l’accueil qu’ils m’ont réservé pendant toute la durée du stage. · AMRAOUI Adil : élève ingénieur

B- L’INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES 13 C- L’INDEMNITE DE LICENCIEMENT 13 D- LES DOCUMENTS LIES À LA FIN CONTRAT 15 E- LES OBLIGATIONS FINALES 16 I- INTRODUCTION A- DEFINITION C’est l’ensemble des règles qui régissent les rapports entre l’employeur et l’employé. Le droit du travail ou droit social ou législation du travail est une branche spécialisée du droit privé. Il gouverne les rapports des hommes au travail. C’est l’ensemble

accords collectifs usages règlements intérieurs contrat de travail Il est possible pour une norme inférieure de déroger à une norme supérieure si c'est dans un sens plus favorable aux salariés. Ex: la loi dit vous avez le droit à 30 jours de congés payés par an, la convention collective dit 35 jours et le contrat de travail 32. On prend l'idée de la convention collective. Les accords collectifs peuvent être plus défavorables que les conventions.

Microsoft Word - Rapport stage - exemple1.docM. Guillaume GIRMENS    M. Bertrand RENARD  IUT D’Evry  Site de Brétigny sur Orge    Contrôle de Gestion  Sogeti Ile de France  Code APE 6202A  Emeline JOEL  DUT GEA  Finance‐Comptabilité  Découverte du Contrôle de Gestion opérationnel dans une  entreprise de services  Année 2008/2009 Remerciements  Je tiens tout d’abord à remercier M. Bernard Guehennec, Directeur de Sogeti France,  pour m’avoir accueilli dans son entreprise.  Je remercie M. Christian

************** RAPPORT DE STAGE Stage effectué Du **** au **** Et **** au **** Dans le cabinet d’expertise comptable  De *************** ************** Introduction: Durant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j'ai réalisé un stage d'une durée de 8 semaines divisées en deux périodes. 6 semaines de stage en fin de première année et 2 semaines durant la seconde année. N’ayant jamais effectué de stage dans le domaine de la comptabilité, j’ai choisi

************** RAPPORT DE STAGE Stage effectué Du **** au **** Et **** au **** Dans le cabinet d’expertise comptable  De *************** ************** Introduction: Durant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j'ai réalisé un stage d'une durée de 8 semaines divisées en deux périodes. 6 semaines de stage en fin de première année et 2 semaines durant la seconde année. N’ayant jamais effectué de stage dans le domaine

par  : • Année scolaire: 2010-2011 Sommaire Dédicace ………………………………………………………………………………3 Remerciement ……………………………………………………………………….4 Introduction 5 Avant propos ………………………………………………………………………..6 Avis sur le stage…………………………………………………………………….7  1. Présentation de l’entreprise 8 2. Organigramme ALF SAHEL 9 3. Le rôle de chaque service 10 3.1Les services administratifs A. La direction générale : 10 B. Service commerciale : 10 C. Service personnel :

Durant ce stage j’ai été pris en charge par le gérant de l’entreprise mais également par la secrétaire. Tout d’abord c’est elle qui a commencé par m’expliquer le fonctionnement d’une commande. Elle m’a expliqué que le client apportait le bon de commande à l’Entreprise, puis qu’il fallait le transmettre au chef d’atelier avec comme indication le travail à réaliser, puis le chef d’atelier devait expliquer aux ouvriers le travail à faire et le travail pouvait ensuite commencer. Elle m’a ensuite dit

La modification du contrat de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101 Les congés payés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103 Les congés pour événements familiaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107 Les congés pour enfant malade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109 Le congé de paternité