Rapport De Stage Notaire Licence

procédure de nomination du gérant......................................................... 93 5.2.2.3. Le statut du gérant. ....................................................................................... 93 5.2.3. Les normes à respecter et les licences à acquérir. ............................................ 94 5.2.3.1. Les normes de sécurité. ................................................................................ 94 5.2.3.2. Les règles d’hygiène...................................

procédure de nomination du gérant......................................................... 93 5.2.2.3. Le statut du gérant. ....................................................................................... 93 5.2.3. Les normes à respecter et les licences à acquérir. ............................................ 94 5.2.3.1. Les normes de sécurité. ................................................................................ 94 5.2.3.2. Les règles d’hygiène...................................

procédure de nomination du gérant......................................................... 93 5.2.2.3. Le statut du gérant. ....................................................................................... 93 5.2.3. Les normes à respecter et les licences à acquérir. ............................................ 94 5.2.3.1. Les normes de sécurité. ................................................................................ 94 5.2.3.2. Les règles d’hygiène...................................

procédure de nomination du gérant......................................................... 93 5.2.2.3. Le statut du gérant. ....................................................................................... 93 5.2.3. Les normes à respecter et les licences à acquérir. ............................................ 94 5.2.3.1. Les normes de sécurité. ................................................................................ 94 5.2.3.2. Les règles d’hygiène...................................

procédure de nomination du gérant......................................................... 93 5.2.2.3. Le statut du gérant. ....................................................................................... 93 5.2.3. Les normes à respecter et les licences à acquérir. ............................................ 94 5.2.3.1. Les normes de sécurité. ................................................................................ 94 5.2.3.2. Les règles d’hygiène...................................

Avant le stage ......................................................................................................................... 3 1ère année de stage : Janvier 2007 à Décembre 2007 ............................................................. 4 2ème année de stage : Janvier 2008 à Décembre 2008 ............................................................ 5 3ème année de stage : Janvier 2009 à Décembre 2009 ............................................................ 6 Après le stage ......

salaires 55 Les impôts sur les bénéfices 95 Les impôts sur les bénéfices non commerciaux 136 Les impôts sur les revenus 142 Les impôts fonciers 146 La patente et la licence 153 DEUXIEME PARTIE : LES SANCTIONS, LES CONTROLES ET LE RECOUVREMENT DE L’IMPOT Chapitre I : Les sanctions en matière d’impôt 161 Chapitre II : Le contrôle de l’impôt 166 Chapitre III : Le recouvrement

retraites complémentaires telles que prévues par la loi ; des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 8 ans ; des bourses d’études ; des indemnités de stage mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’en 2010. Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient après

des retraites complémentaires telles que prévues par la loi ; des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 8 ans ; des bourses d’études ; des indemnités de stage mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’en 2010. Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient après déduction

complémentaires telles que prévues par la loi ;  des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 8 ans ;  des bourses d’études ;  des indemnités de stage mensuelles plafonnées à 6 000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, et ce jusqu’en 2010.  Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient