Rapport De Stage Pole Emploi

Boraton Atime Rapport de stage Superviseur au sol de la compagnie Air Méditerranée Ecole internationale Tunon Paris Session 2013-2014 Boraton Atime 18 Cité Verte 94370 Sucy-en-Brie Tél.: 06.37.06.73.83 A l’intention de la Direction de l’Ecole Internationale Tunon Paris. A l’intention de Talal Nhami le Superviseur au sol de la compagnie Air Méditerranée Fait à Sucy-en-Brie, le 23 avril 2014, Objet : Lettre de remerciement de stage Monsieur, Il me paraît important de vous remercier de m’avoir

professionnelle au poste d’assistante commerciale. Cette formation, proposée par la mission locale de Brignoles, est menée par le centre de formation de l’Ifape, en collaboration avec Pôle emploi. C’est la première formation de ce type dans le Var. Elle s’étend sur une période de 7 mois, dont 1 mois est consacré à un stage en entreprise obligatoire à la validation du diplôme. Le Titre Professionnel Assistant Commercial est destiné à valoriser les Compétences Professionnelles. Il se positionne au niveau

Introduction J’ai choisi d’effectuer mon stage de première année de formation d’éducateur spécialisé dans un Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (ITEP), accueillant des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement, afin de découvrir et d’observer le travail d’accompagnement social et éducatif des éducateurs auprès de ce public, de participer au travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que le travail en Internat. L’ITEP propose différentes prestations : une

auprès des publics en difficultés , des jeunes 16 – 25 ans et des adultes de plus de 26 ans. Généralement ils étaient inscrit à la Mission Locale ou au Pôle Emploi et rencontraient des problèmes liés à leur insertion dans le milieu professionnel. La lecture et l'écriture qu'ils ne maitrisaient pas, étaient un frein à leurs intégrations dans un emploi. Actuellement, avec la crise économique, les offres d'emplois sont rares et se font au détriment des personnes sans qualification et particulièrement

................................................................................................................................................................................................................................. Ancienneté dans cet emploi .................................................................. Type de contrat C.D.I Suivrez-vous la formation : C.D.D Contrat en alternance - En formation professionnelle continue : Autre ..................................

rien oublier) tout en repérant ce qui est susceptible d'intéresser votre future entreprise d'accueil.  Améliorer la connaissance de soi et de ce que l'on a fait en l'organisant par thèmes : - vos expériences professionnelles ou autres : stages, emplois d'été, associations, projets... et ce que vous en avez appris (méthodes, connaissances du marché, fonction,…), - vos aptitudes : souplesse mentale, adaptabilité, esprit de veille et de curiosité, ouverture d’esprit, autonomie, aller chercher l’information

 INSTITUT SUPERIEIUR INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER Filière : Management Opérationnel de l’Hôtellerie et de la restauration Rapport d’étonnement Stage réalisé au sein de l’hôtel « IBIS Moussafir Meknès » Réalisé par : Zakariae ELMAAQILI Classe : MOHR2/B Remerciements : Je tiens à remercier dans un premier temps toute l’équipe pédagogique de l’Institut Supérieur International De Tourisme de Tanger

RAHEHI enseignant à l’IUT de Cergy Promotion 2009/2011 Juin 2011 Introduction Ce rapport présente mon stage qui s’est déroulé du 11 avril au 3 juin 2011 au sein de l’agence BNP Paribas de Cergy Préfecture. Pour ce stage de fin d’étude, je souhaitais impérativement intégrer un établissement bancaire. Par conséquent, mon affectation à l’agence de BNP Paribas pour y réaliser ce stage est le fruit d’un choix longuement réfléchi. En effet, plusieurs éléments ont été pris en considération

pratiques professionnelles? Vous aurez les réponses à ces questions, lors de la lecture de ces quelques pages synthétisées mais complètes. • Présentation de l’établissement Pour ce premier stage de période de formation, je suis stagiaire dans un Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) lui-même intégré à un Centre Médico-Psychologique Régional (SMPR). Ces deux services réunit en un sont détachés du Centre

en bonne et due forme pour se présenter à l’oral et être interrogé par le jury. Les 8 points attribuées lors de cet oral sont évalués de la manière suivante : Présentation orale de 5 mn : 2 points (dynamisme de la présentation, indépendance par rapport au dossier, qualité de l’expression orale, aptitude à synthétiser et à choisir les idées développées) ; Entretien de 10 mn (maximum) : 3 points (aptitude au dialogue c’est-à-dire être à l’écoute du jury, reformuler et comprendre les questions posées