Rapport De Stage Rh

Ce rapport retrace les activités menées dans le cadre de mon stage de fin d’étude d’ingénieur, de janvier 2010 à juin 2010, au sein du groupe Oxylane, maison mère de la société Decathlon, leader Européen de la conception et la vente d’articles de sport au détail. Ce stage s’est déroulé au sein du service informatique de l’entreprise, dans l’équipe «IT DIRECTION CUSTOMERS RETAILS» plus précisément dans l’équipe «IT POS RH». Pendant ce stage, j’avais comme objectif la réalisation de plusieurs

Rapport de stage La gestion des ressources humaines comme élèment moteur de la qualité Ndao, Papa Ibrahima (SN - Dakar) REMERCIEMENT : A l’occasion de l’élaboration de ce rapport de stage, je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Abdoulaye NDAO Directeur Régional pour sa gentillesse et son accueil au sein de la société mais aussi pour m’avoir permis d’effectuer ce stage professionnel au sein du Crédit Mutuel du Sénégal. Je témoigne également ma gratitude à Monsieur Ahmed GOUDIABY

ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION DE MARRAKECH ENTREPRENARIAT Rapport sous le thème : Création d’un cabinet RH : Intermédiaire Etudiants & Entreprise Mai 2013 2  SOMMAIRE Introduction ........................................................................................................................................ 5 Présentation du projet ................................................................................................................

 GEA de TOURS Livret destiné aux étudiants Stage 2ème année Comment s’organiser pour trouver un stage ? Quelles sont les procédures administratives ? Quel est votre planning ? Comment se déroule le stage en entreprise ? Responsable des stages Hélène Charrier charrier@univ-tours.fr http// :helenecharrier.canalblog.com Le stage obligatoire à réaliser Durée minimum du stage 8 semaines au minimum Dates de stages Du 15 avril au 7 juin 2013 Avec possibilité de

TECHNIQUES D’INFORMATIONS ET DE COMMUNICATIONS ET LE RECRUTEMENT RAPPORT DE STAGE Chargée de recrutement au sein de My Recrutement 07/06/2012 au 07/09/2012 SOMMAIRE Introduction I) Le marché du recrutement 1) les acteurs 2) Le marché du cabinet de recrutement II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement 2) Son organisation a) Le pôle développement b) Le pôle RH c) L’organigramme d) La clientèle MyRecrutement III) Mes missions

MOHAMMED TP EET Rapport sur le stage effectué du 10/03/08 au 04/04/08 Dans la Société : TOGGENBURGER lé Té id .a w à Saint André Les Vergers w /w :/ Période de formation en entreprise tp t rh su é Pro Electrotechnique g Bac r a Années 2006-2008 h c Au Lycée Les Lombards m xa e .c m o PLAN REMERCIEMENTS INTRODUCTION ANNONCE DU STAGE (DUREE, LIEU ET SECTEUR ECONOMIQUE) BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DEROULEMENT DU STAGE I / LE CADRE DU STAGE : 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Les travaux effectués : 2. Les missions du poste occupé : Mon stage s’est déroulé dans le service Ressources Humaines. Présentation, du service Ressources Humaines Club Méditerranée Maroc : Ce service appartient à la ramification de la direction des Ressources Humaines de Club Méditerranée au niveau mondial (cf. annexe 1), organisation qui comprend, entre autres, les DRH pays ainsi que les managers, qui sont, eux, responsables de régions(Europe, Asie …) en plus des responsables référencements

[Tapez un texte] Page 1REMERCIEMENT Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, Mlle. Ilham FOURAQ, avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Club Med Maroc, pour son dévouement et sa disponibilité. Je remercie également Mme TOBROUKI Elisabeth, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club

 Stage commerciale REMERCIMENT Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l'école française des affaires et les intervenants professionnels, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci Mes vifs remerciements vont à l’ensemble du corps du cabinet espace carrières ou j’ai effectué mon stage commerciale dans des très bonnes conditions. Plus précisément, je tiens à remercier l’ensemble des personnels du cabinet pour leur accueil, leur soutien, leur confiance

[pic] RAPPORT D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE TITRE  : RNCP de niveau II «  Responsable Ressources Humaines » NOM  : (en majuscules, nom de jeune fille pour les femmes mariées) NOM d’usage ou marital : PRENOM  : Sommaire Introduction Le cadre de l’activité (environnement, poste occupé..) doit être présenté ainsi que sa durée sous forme rédigée 1 - Analyse de l’entreprise ➢ Nom de l’entreprise /