Rapport De Stage Rh

Rapport de stage Du management des competences au managemet des talents Société Shell du Maroc Decembre 2010/Janvier2011 Secteur petrolier au Maroc Le secteur energetique et particulièrement celui du pétrole joue un role important dans le developpement industriel de tout pays, par l’importance de la consummation de ses produits dans les differents secteurs d’activités. Au niveau de l’énergie à based pétrole

externe de l’entreprise avec son histoire ou les conditions dans lesquelles se trouve l’entreprise est contrainte de s'adapter, mais aussi l’ensemble interne de l’entreprise avec sa logistique, son fonctionnement commercial ou encore son fonctionnement RH. Nous avons choisi cette entreprise, car une d’entre nous connaît une personne travaillant à Leroy Merlin en tant que responsable service client. Mais aussi, car c’est une société très intéressante à étudier de par sa grandeur, son développement géographique

crÉation de dossiers d’inscriptions 1-Devellopement 2-Analyse 6) Conclusion remerciements : Je tiens à remercier Mme Tallet Celia, mon maître de stage pour m’avoir permis d’effectuer mon stage dans son agence, et pour m’avoir apporté des conseils tout au long de cette période. Je remercie également Mlle Ruch Mathilde, ma tutrice de stage pour le soutien et les conseils qu’elle a pu m’apporter. Pour finir, je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique et les intervenants professionnels

circonspects et désorientés par l’offre actuelle de prestations qui leur est proposée. Certaines limites sont propres à l’une ou l’autre des nouvelles pratiques de recrutement : le e-recrutement ne permet encore que trop rarement des passerelles avec le SI RH des entreprises et il est plus souvent un moyen imparfait de « sourcing » qu’un moyen optimal de gestion intégrée de la fonction recrutement. Pénalisé par des effets de mode ou de faux espoirs, le recrutement 2.0 doit encore affirmer sa contribution

rapport de stage a l oncf Ecole Supérieure de Technologie - Salé Départements: Maintenance Industriel Filières : Génie Industriel et Maintenance Rapport du stage de fin d’études : Réalisé par : Hicham AIT ZAID Encadré par : Année Universitaires 2012-2013 A Dieu le tout puissant, le Clément, le glorieux, le juste

-­‐   -­‐ Semestre  10  :       Semestre  9  :     Master  2  en  Marketing  des  Produits  de  Grande  Consommation  (semestre  à  Angers)   q  Stage  en  France   q  Stage  à  l’étranger                                        Raphaëlle Gayon N° d’étudiant : 1108015 Sommaire   Introduction  

fois identifiés doivent être travaillés.  Il convient de remédier à chaque point de faiblesse en apportant des solutions d’amélioration  Exemple, si le niveau académique n’est pas suffisant, il convient de suivre une formation complémentaire ou un stage de formation. Responsable Cours: Dr Mohamed SABRI 21 7 16/04/2015 Les valeurs de l’entrepreneuriat  La créativité et le sens de l’innovation  La solidarité et l’esprit de travail en équipe  L’autonomie  Le leadership  L’ambition et le dynamisme

Mettre en valeur les éléments qui vont intéresser plus particulièrement le recruteur. Vous trouverez dans ces pages les rubriques suivantes : ← Répondre à une annonce ← Rédiger une candidature spontanée ← Formuler une demande de stage préalablement à toute réponse à annonce, vous devez réfléchir à vos priorités : |Mes critères |Prioritaire |Secondaire |Indifférent | |Fonction

 [Rapport de stage] Deuxième année ESIAL SQLI Paris - Siège social Immeuble le Pressensé 268 avenue du Président Wilson 93210 La Plaine Saint-Denis Tél : +33 (0) 1 55 93 26 00 Fax : +33 (0) 1 55 93 26 01 www.sqli.com ESIAL Campus Aiguillettes 193 avenue Paul Muller CS 90172 54602 Villers-lès-Nancy Tél. : +33 (0) 3 83 68 26 00 Fax : +33 (0) 3 83 68 26 09 www.esial.uhp-nancy.fr Avant-propos Ce rapport traite du stage effectué en deuxième année de l’ESIAL. Le stage a pour

Hyabi Hala Rapport de stage : L'ORÉAL MAROC 17 rue Aman, Casablanca, Tel : 022 44 02 40 Fax : 022 31 77 96 Responsable relations humaines : Adil CHAOUKI Directeur du département cosmétique active : Rachid HOSNI Sommaire du rapport : I – Présentation des objectifs du stage………………………………………………………3 II- Conditions de réalisation du stage………………………………………………………..3 III- Présentation de l’entreprise………………………………………………………………..4 1. Le marché de la cosmétique active au Maroc 2. Le