Rapport De Technicien De Maintenance Et Support Reseau Informatique

Grimonprez Alexis Terminal : Système Electronique & Numérique Lycée Paul Héroult 307 avenue du Mont Cenis 73300 SAINT JEAN DE MAURIENNE Rapport de stage ACS Konica Minolta Alpes Communication Systèms 124 Allée Albert Sylvestre 73000 Chambéry Sommaire Plan du dossier de synthèse : Remerciements …………………………………………………………………………… Introduction ……………………………………………………………………………. Présentation de l’entreprise 1) L’entreprise aujourd’hui

sidérurgie française : 12 Établissement 13 Situation géographique 14 Organisation usine 15 Produits 17 Secteur d’activité 18 Organisation industrielle 19 Présentation du service 20 Présentation de mon travail 21 Organisation et suivi de la maintenance 22 Gestion des stocks 23 3 Analyse des coups 23 4 Production industriel 23 Organisation économique de l’entreprise 24 Fiche d’identité de l’entreprise : 25 Organigramme de l’entreprise 26 Représentation des salariés 27 Les délégués syndicaux

Rapport PFE ESTI 2005/2006 Introduction : La documentation est devenue très utile dans les sociétés car elle représente son noyau de tous les systèmes d’informations. Mais parfois ,elle pose un vrai problème. Pour cela, la société TUNISIE TELECOM a essayé de rechercher une solution pour résoudre ce problème qui lui permet de garantir ses services et répondre aux besoins de ces clients. Dans le même contexte, et dans le but d’améliorer les performances et de garantir une meilleure exploitation

Universitaire de Technologie de Lokossa est une école de référence en matière de formation pour la Licence Professionnelle en Génie Mécanique et Productique, en Génie Industriel et Maintenance, en Génie Civil, et en Génie Electrique et Informatique Industrielle. Nous y avons suivi notre formation en Génie Electrique et Informatique Industrielle.  Après trois (03) années de formation alternant théorie et pratique, cet institut exige de la part de ses étudiants un stage pratique en entreprise pour : * confronter

médicament, soit 3% de l’effectif du secteur et 31% de l’emploi régional. – Données UNEDIC : 3 008 personnes – Données Leem : 3 196 pour 10 entreprises. Les emplois dans le département sont centrés sur la production de médicaments: Support 16% Commercialisation 2% R&D 4% *Support : Finances, RH, systèmes d’information, juridique… Production 78% On constate une mixité effective des emplois, avec 56% de femmes et 44% d’hommes (national : 58% femmes / 42% hommes), et une place importante est accordée

Partie IX - Dossier financier Partie I - Présentation générale du projet - Executive Summary Activité : Le produit StarLight permet de créer un logiciel personnalisé d'aide à la décision opérationnelle en temps réel sans programmation informatique à partir d'une simple description de processus Marchés : BtoB et BtoE / sur les marchés de Post ERP et Business Intelligence d'entreprises industrielles ou complexes Etat du projet : Le produit est conçu et développé ; il est prêt à être

[pic] Introduction p.2 Présentation de l’entreprise Présentation de l’unité Description du poste et de la mission Un travail de technicien p.5 Fondamentaux des lignes SDSL Sagem et Siemens ADR 155 C Sagem Rad : offre Aircom et entreprise Faisceau Hertzien Réseau mobile, baie des BTS 2ème Génération Bilan p.25 Bilan technique Bilan humain Conclusion p.27 Remerciements p.30 INTRODUCTION

La Gestion, la planification et la maintenance des réseaux Les outils d'inventaire Ces outils sont multiples et seront pleinement opérationnels dans le cas favorable d'un parc homogène (autrement dit de provenance: identique) dont les MIB's privées des appareils seront implémentées (compilées) dans la plate-forme d'administration, Un premier outil va permettre de dresser la liste exhaustive des 8éments actifs du réseau, en présentant les informations suivantes: - type d'équipement (fonction, famille)

LIVRET DE PRESENTATION ET DE SUIVI DE LA FORMATION Brevet de Technicien Supérieur En ELECTROTECHNIQUE Cycle : Alternance º SOMMAIRE 1 - INFORMATIONS SPECIFIQUES A LA FORMATION 1-2 Le Technicien Supérieur en Electrotechnique 1-2- Les emplois de Technicien Supérieur en Electrotechnique dans les entreprise 1-3Les taches professionnelles 1-4 Les compétences du Technicien Supérieur en ELECTROTECHNIQUE 1-6- DEROULEMENT DE LA FORMATION 1-7- CALENDRIER ANNUEL 1-8- PRESENTATION DE L’EQUIPE

Introduction……………………………………………………………………2 2) En quoi consiste une gestion de parc 2.1) Gestion de Parc……………………………………………………….…2 2.2) Helpdesk………………………………………………………………...2 2.3) Nécessité………………………………………………………………...3 3) Topologie du réseau existant……………………………………………..…..4 II) Cahier des charges 1) Exigence technique…………………………………………………………….5 2) Exigence budgétaire…………………………………………………………...5 III) Les différentes solutions 1) Les différentes solutions proposées…………………………………