Rapport Poste Tunisienne

Assistant contractuel à l’ISIG de KAIROUAN Résumé : L’objectif de cette étude est d’examiner l’impact de certaines caractéristiques du conseil d’administration sur la qualité de l’information financière publiée par un échantillon de 58 entreprises tunisiennes cotées et non cotées, pour cela nous avons mis en relation la qualité de l’information financière en fonction de la taille du conseil d’administration, la présence d’administrateurs externes au sein du conseil et la séparation des rôles du chef

depuis par le pays ont eu un impact majeur sur l’économie. Le secteur touristique et les IDE ont notamment souffert du contexte d’instabilités politique et sociale et le chômage a atteint près de 20% en 2011 (40% pour les jeunes). Mais l’économie tunisienne a montré sa résilience face à la crise. La Tunisie est en effet passée d’un taux de croissance négatif en 2011 (-2% selon les autorités) à une croissance positive du PIB pour l’année 2012 (estimée à 2,7% par le FMI). Pour l’année 2013, le gouvernement

règne que l’Egypte obtient la reconnaissance de la puissance, représentée à l’Exposition universelle de Paris de 1867, et à l’inauguration du Canal de Suez en 1869. C’est une période où l’Egypte rentre dans la modernité avec des atouts faibles par rapport à ceux des grandes puissances. Se développent deux poches d’actions économiques préindustrielles (développement du textile qui repose sur le coton, augmentation de la productivité de l’agriculture, ouverture aux entreprises étrangères, libéralisation)

profit des petites et moyennes entreprises en vue d’améliorer leur compétitivité.   * Le Centre de Documentation et d’Information Industrielle – CDII   Il  fournit  une  information  en  temps  réel  tels  que  Le  Salon  Virtuel  de  l’industrie  tunisienne,  des  annuaires,  des  CD sur  l’industrie tunisienne,  des informations, des brochures et des  dépliants édités  par l’API.   ► L’Agence Foncière Industrielle – AFI   Elle s’occupe  essentiellement de l’aménagement  des   zones et  terrains  industriels et la construction 

Au : 2014/2015 Université de Sousse Ecole Nationale d’Ingénieurs de Sousse Rapport de stage d’Ingénieur Réaliser par Nouha Bouferes Filière 2ème Année Génie Mécatronique Effectué au sein de la société Les Ateliers Mécanique de Sahel Adresse société Sidi Abedlahmid Sousse Période de Stage : 01/07/2014-31/07/2014 ©nom2014 Sommaire Introduction …………………………………………………………………. 2 Chapitre 1 : Présentation de la société……………………………………... 3 1. Introduction ……………………………………………………………. 3 2. Présentation

Appel d’offres International N°06/2013 « Promotion et Appui à la Vente de l’Huile d’Olive Tunisienne Conditionnée » Sélection d’Agences Internationales pour les marchés : Amérique du Nord (USA – Canada) – Russie – Chine Pays Arabes (Les Emirats Arabes Unis- l’Arabie Saoudite- le Koweït) Avril 2013 1 SOMMAIRE I – Cahier des Clauses Administratives Particulières II – Cahier des Clauses Techniques Particulières III – Annexes Annexe n°1 : Modèle de soumission Annexe n°2 : Modèle de caution provisoire

telle vision du personnel et de dégager les pratiques de GRH (recrutement, évaluation, gestion des conflits et des carrières…) dans les entreprises tunisiennes à travers la réalisation d’entretiens avec les responsables des ressources humaines. L’étude empirique réalisée a permis de montrer les différences et similitudes entre les entreprises tunisiennes et les filiales de multinationales en matière de GRH responsable et surtout les limites qui marquent les pratiques de ces entreprises qui font qu’elles

portent. Un très grand merci à mes frères et sœurs. Merci à Mme Ibticem ben Zammel pour ses conseils, pour sa présence et son affection, pour son aide précieuse dans ce travail. Sans oublier tout le personnel de la Direction du Personnel de la poste tunisienne. Je tiens à remercier finalement toute personne qui a, de près ou de loin, contribué d'une manière ou d'une autre au succès de ce travail, et spécialement ceux dont les noms ne sont pas mentionnés, mais qui sont présents dans mon esprit et dans

Année universitaire : 2011-2012 Promouvoir le flux du tourisme japonais en Tunisie Entreprise d’accueil : Marhaba Royal Salem Encadreur professionnel : Riahi Hassine Encadreur académique : Ben Haj Mabrouk Eskander Remerciements Ce rapport de stage est réalisé grâce à les efforts et le soutien de plusieurs personnes qui méritent ma reconnaissance et ma gratitude. Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’institut supérieur de gestion de Sousse et

CAHIERS DES MIGRATIONS INTERNATIONALES 77F Rapport sur les législations relatives à la migration internationale au Maghreb Central ________ Mohamed Saïb Musette avec la collaboration de Monia Benjemia Khadija Elmadmad Azzouz Kerdoun Ce rapport fait partie d’une série spéciale publiée en tant que produit du projet « Gérer les migrations de main d’œuvre en tant qu’instrument de développement », mis en œuvre par le BIT avec le soutien financier de l’Union Européenne. Les fonds pour la