Rapport Poste Tunisienne

mes professeurs, collègues et amis de la Suisse et de la Tunisie, je dédie ce travail en leur souhaitant tout le succès et le bonheur de la vie. Khaled BEN ALI 4 Abréviations − ADSL : Asymmetric Digital Suscriber Line. − ATI : Agence Tunisienne d’Internet. − AV : Agence de voyages traditionnelle. − AVE : Agence de voyages électronique. − BDM : Base de données marketing. − BCT : Banque centrale de la Tunisie. − GDS (Global Distribution System) : Systèmes globaux électroniques de réservation

Nom : …………………………………… Prénom : ………………………………….. 2ème Sciences …… N° …… Page 1 Système : «Poste automatique de perçage» Le poste automatique de perçage permet de percer des pièces métalliques. Mise en situation : Ce système comporte : Un bouton de mise en marche « m », Un capteur S0 détectant la présence et le serrage d’une pièce, Un capteur S1 détectant la position du foret (pièce percée), Une lampe rouge L1 s’allume lorsque S0 est non actionné (pièce non serrée) et S1 est

a accueilli en moyenne 5 millions de visiteurs par an au cours des cinq dernières années et est l'une des grandes destinations touristiques au Sud de la Méditerranée. Les performances du tourisme sont donc essentielles pour celles de l'économie tunisienne. Après avoir enregistré une croissance rapide pendant les années 1980 et 1990, ce secteur rencontre des difficultés, dans un contexte marqué par le renforcement de la concurrence en Méditerranée. En dépit d'une compétitivité/prix remarquable et

DE GESTION PARCOURS : MANAGEMENT Réalisateur : Trinh Nhan LAM Duré de stage : 05.04.2013 – 28.06.2013 Directeur du stage : Jaques-Marie VASLIN Tuteur IAE : SEBASTIEN SCALFER Titre du rapport : ETUDE DE PENETRATION D’UN NOUVEAU MARCHE LAM Trinh Nhan – Rapport     Page 1   INSTITUT  D’ADMINISTRATION  DES  ENTREPRISES   2013   UNIVERSITE  DE  PICARDIE  JULES  VERNE     Table des matières Remerciement 3 Introduction

Section1 : analyse de la fonction RESSOURCES HUMAINES 1. PRESENTATION: Un groupe de personnel homogène de tunisiens ou expatriés en place depuis de nombreuses années, hommes ou femmes encadrent les trois ateliers, anticipent les profils, écoutent les demandes et prévoient les emplois. Je me suis occupé durant ma période dans ce service de la chemiserie composée de 220 personnes. 2. ACTIVITES: 2.1. Administration des ressources humaines: Elle traite les affaires au quotidien

bonne qualité et livraison dans des délais imposées. Pour garantir cet objectif il faut assurer une bonne disponibilité et fiabilité de l’équipement, ceci est assuré par un service maintenance compétant techniquement et bien organisés. Le présent rapport résume le travail réalisé est constitué de 4 chapitre le premier définit l’entreprise, le deuxième présente le technique d’extrusion, le troisième intéresse à l’étude de mécanisme (support rotatif) et le quatrième présente le dossier de conception

société fabrique trois type de produits (25cm*25cm) carrelage marbre Italie marbre tunisienne Identifiant fiscal de la société est : 4743c/m/A La société est enregistrée au registre de commerce sous le n° :b182 37 1996 Unité monétaire Les comptes de la JAM sont tenus au Dinar Tunisien DT Remerciements : Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce

Système U regroupe 60 000 collaborateurs. Le réseau U comprend une centrale nationale à Rungis, et 4 centrales régionales. En 2009, le chiffre d’affaires TTC du Groupement s’élevait à 14,5 milliards d’€ (hors carburant), en progression de 3,3% par rapport à 2008. Système U consolide sa position sur le marché de la grande distribution et améliore ses performances, malgré un contexte de crise, qui a entraîné des baisses de ventes et de résultats pour de nombreuses enseignes concurrentes. La part de marché

activités .................................................................................................... Loi n° 2009-36 du 30 juin 2009, portant approbation d’un accord de coopération technique entre le gouvernement de la République Tunisienne et le gouvernement de la République Fédérale d’Allemagne ...................................................................................... Conseil Constitutionnel Avis n° 24-2008 du conseil constitutionnel

           PRESENTATION SOMMAIRE DU BUREAU GMS    Créé  en novembre 2000, par une équipe d universitaires et de  consultants experts, Global management services (GMS) a déployé  ses moyens et ses expériences dans l accompagnement des grands  groupes tunisiens pour  le développement de leurs ac5vités à l échelle  na5onale et interna5onale.     GMS s est posiKonné aujourd hui comme l un des principaux   acteurs dans le domaine des  études quan5ta5ves et qualita5ves,   des études de sa5sfac5on des clients