Rapport Professionnel Par Assistante Maternelle

document. Vous répondrez par la suite aux 10 questions se trouvant à la fin du document. Vendredi 21 avril 2022 2 CAP AEPE – Examen blanc – EP3 Corrigé de l’examen blanc EP3 Présentation de la situation : Clémence 49 ans, est assistante maternelle depuis 2016. Elle a un agrément pour 3 enfants. Actuellement, il lui reste une place disponible. Clémence est d’origine Sénégalaise. C’est une femme d’un naturel enjoué, accueillant. Elle apprécie cuisiner. Elle prépare le repas des enfants

rs/prise-en-charge-de-l-enfant-a-domicile-2009-cap-petite-enfance-223680 Voici l'exemple de plan pour la rédaction d'un rapport pour les assistantes maternelles que j'ai trouvé dans mon guide des stages. Dossier professionnel en situation d’emploi Si vous êtes assistante maternelle agrée : votre inspection académique vous demandera sans doute de faire un rapport sur votre travail journalier, en vous donnant des précisions sur ce qu’ils attendent. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez suivre

RELAIS ASSISTANTS MATENELS INTERCOMMUNAL SOMMAIRE INTRODUCTION 4 STAGE AU MULTI-ACCUEIL SERGENT GOUBIN Projet d’établissement 5 Mesures et interventions mises en place 8 Réalisation d’une activité EJE en Multi-accueil 12 15 STAGE AU RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Les documents (projet pédagogique, convention collective..) 17 Les assistants maternels

A l’attention de Monsieur le Maire Vos Réf : Offre d’Agente Spécialisée des Ecoles Maternelles Objet : Candidature au poste d’Agente Spécialisée des Ecoles Maternelles - ATSEM de 1ère classe PJ 1 CV - Curriculum Vitae Monsieur le Maire, Votre école maternelle nécessite des personnes performantes et efficaces, pour le poste d’Agente Spécialisée des Ecoles Maternelles. Si c'est le cas, je vous propose de lire attentivement ce courrier. A mon sens celle-ci se

DIETRICH Lisa Année universitaire 2008/2009 L3 AES U.E. Stage volontaire Rapport de stage Sommaire I. Présentation de l’entreprise d’accueil 3 II. Présentation de la mission confiée 11 III. Apport de ce stage à l’étudiant 14 1. Dans le cadre du projet professionnel de l’étudiant 14 2. Sur le plan de la formation suivie 14 3. Sur le plan personnel 14 IV. Bilan du stage, conclusion et remerciements

rencontre petit 1 est « tous acteurs ». C'est pourquoi je me propose de vous parler aujourd'hui de coéducation, ou plutôt de débattre autour de la question de la coéducation appliquée à l'accueil des jeunes enfants. Avec la coéducation, parents et professionnels sont sensés être acteurs – chacun depuis leur place propre – dans l'éducation d'un enfant qui, du fait de son accueil, connaît plusieurs scènes éducatives et se trouve donc – théoriquement – en situation de coéducation. La coéducation est un

(Mis a jour Juillet 2012) SOMMAIRE Pages 1* Informations aux parents et aux assistantes maternelles. 2 * obligations administratives 3* Contrat d’accueil 4* Contrat CDD 5* Calcul de salaire 6* respect h départ et d’arrivé- et détail

gardés, la majeure partie du temps, par leurs parents. Toutefois, dans près de la moitié des cas, l’enfant est aussi confié à une assistante maternelle le plus souvent, à un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), ou encore aux grands-parents. En dehors des parents, l’accueil à titre principal des enfants se fait le plus fréquemment chez une assistante maternelle (19 %) ou dans un EAJE (13 %). Les enfants de 3 à 5 ans sont scolarisés la majeure partie de la journée. En dehors de l’école

semaines (16 pour les 1 et 2 enfants 6 avant et 10 après). 12 novembre 1985 : création de l’allocation pour jeune enfant 29 décembre 1986 : l’allocation de garde d’enfant à domicile. 6 juillet 1990 : aide à la famille pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée. Milieu des années 1990, on repasse dans un objectif familialiste pour compenser des charges précises. Augmentation du congé maternité pour les naissances multiples (jumeaux, 12 semaines avant et 22 après ; triplés 24 avant et 22 après)

Entre……………………………………assistante maternelle Et……………………………………….particulier employeur Pour l’accueil de l’enfant :........................................................ Contrat à titre indicatif, document non exhaustif établi selon la réglementation en vigueur et proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Tarn . Ce contrat de travail doit être complété par le projet d’accueil délivré par le Conseil Général du Tarn – Service P.M.I. Relais Assistantes Maternelles du Tarn Février