Redistribution Verticale Horizontale

bas[]. Le régime français de l'État-providence combine ces deux aspects. Outre l'objectif d'assurances contre les risques et aléas de la vie, l'État-providence poursuit souvent un objectif de justice sociale, via certains mécanismes complexes de redistribution des richesses. 3) Enjeux * Le travail, * L'emploi, * La formation professionnelle, * La protection sociale et l'assurance maladie, * L'éducation, * L'accompagnement des SDF, * Les politiques en directions des

Objectifs : Distinguer égalité de droit / des situations / des chances Définir méritocratie, justice sociale Définir et distinguer égalité et équité Définir discrimination Définir services collectifs, fiscalité, prestations et cotisations sociales, redistribution, protection sociale ! Définir et distinguer assurance et assistance ! ! ! ! ! Indications officielles : On s'interrogera sur les fondements des politiques de lutte contre les inégalités en les reliant à la notion de justice sociale ; on rappellera

rythme de croissance pays par pays ne fait pas apparaître de corrélation significative entre les deux agrégats. 2° Décrivez quel rôle joue l'Etat dans une économie de marché L'Etat se voit confier trois missions essentielles : - une mission de redistribution des richesses et de réduction des inégalités, - une mission consistant à élaborer et à faire respecter les règles de droit applicables à l'Economie du marché (ou de régulation économique), - une mission de production des biens publics indispensables

La division horizontale du travail : c'est la division du travail en tâches élémentaires répétées constamment. Le taylorisme pousse à l'extrême la division technique du travail déjà entrevue par Smith. L’ouvrier doit accomplir une tâche simple et répétitive en un minimum de temps (les tâches sont chronométrées). Division horizontale => spécialisation de l’ouvrier (il accomplit les mêmes gestes pendant 8h) =>  dextérité =>  gestes improductifs =>  productivité Division horizontale => spécialisation

sociale est mise en place par des lois entre (1945-1946), après la sortie de la 2nde guerre mondiale. Sécurité sociale pour tous et un système qui repose sur l'ensemble des catégories sociales. Le système dit de redistribution peut ê horizontal ou vertical. Pr le système fr. il est horizontal cad garantir l'égalité à tous grâce aux cotisations et non les impôts.L'assurance maladie:Au niveau local: la CNAV, l'URSSAF.Au niveau régional: le CRAM Au niveau départemental: le CPAMExistence de régimes spéciaux:

carrelets réglables ou une ligne courante qui vous serviront de guide pour élever la cloison. Si vous ne disposez pas de carrelets réglables, vous pouvez utiliser des carrelets en bois et un jeu de cales. La ligne courante est un fil horizontal coulissant entre deux fils verticaux. Elle sert à indiquer le parfait alignement des éléments de maçonnerie ainsi que leur perpendicularité.     © Lafarge  Carrelet réglable  Fil à plomb  Mètre  Cordeau à poudre La règle de maçon est utile

matériels et moraux de ses membres. Organisation publique  Une organisation publique est une unité institutionnelle dont la fonction principale est de fournir des services non marchands (notion de service public) ou d’effectuer des opérations de redistribution des richesses nationales. Management des organisations Partie 1 : la diversité des organisations 1-1 : organisations actuelles Les réalités de l’entreprise ENTREPRISE Réalité économique Réalité humaine Compétitivité Organisation structurelle

l’usager de s’exprimer, d’explorer, sans crainte d’un jugement normatif, les ressources personnelles dont il dispose afin de les mobiliser. Selon ce schéma, l’accompagnement apparaît comme une nécessité, complétant le premier accueil. Quand la seule redistribution de droits ne suffit pas à stabiliser les individus dans les filières d’insertion, le « suivi » des personnes s’impose afin que celles-ci ne se perdent pas dans le labyrinthe des services sociaux et ne s’exposent pas au risque de nouveaux décrochages

Evolution du système productif Croissance interne : entreprise developpe ses propres structures par l’auto-financement Croissance externe : On associe l’entreprise à d’autres entreprises Concentration horizontale : agrandissement de l’entreprise en gardant la même activité Concentration verticale : Maitrise de tous les stades de la production Concentration conglomérale : Diversification Moyens de croissance et de concentration pour l’entreprise 1 et 2 Absorption : 1’ = 1 + 2 Fusion : 3 =

approche fondée sur des réseaux d’action publique et des mécanismes de coopération, de régulation, voire d’intégration dans des systèmes et dispositifs d’action d’une large diversité d’acteurs publics et privés (systèmes polycentrés, réticulaires, horizontaux, transversaux, processuels, ascendants «bottom-up») 1.4 Dans cette dernière formulation intégrative, la gouvernance est à rapprocher de la première définition donnée par les économistes en matière de coûts de transaction. Mais alors qu’il s’agit