Redistribution Verticale Horizontale

managers misent sur la flexibilité pour mieux faire face aux imprévus, et sur la collaboration des employés pour atteindre un but commun. L’ère du collaboratif dans notre société est incontournable : c’est ainsi développé une vision plus horizontale que verticale de la manière dont il faut accéder à la performance, avec le souci de bien-être et de l’adhésion des collaborateurs. » De plus, on s’aperçoit que dans la société le management est à la fois orienté vers l’humain et les résultats. Le manager

est peu élevé donc peu pour le profit. L’aspect institutionnel, il s’agit aussi des institutions concernant le fonctionnement du marché du travail, concernant a représentation des salariés et leur pouvoir d’action, il y aussi la fiscalité a redistribution etc. Depuis l’après guerre jusqu’au début des années 80 en France la politiques des revenus mises en œuvre par les pouvoirs publiques (politique qui vise à intervenir sur la répartition des revenus primais), cette politique a été volontariste

comprimées à treillis 6.4.3 Barres comprimées à barrettes de liaison 6.4.4 Barres composées à membrures faiblement espacées 7 États limites de service 7.1 Généralités 7.2 États limites de service pour les bâtiments 7.2.1 Flèches verticales 7.2.2 Flèches horizontales 7.2.3 Effets dynamiques Annexe A (informative) méthode 1 : facteurs d'interaction kij pour la formule d'interaction donnée en 6.3.3 (4) Annexe B (informative) méthode 2 : facteurs d'interaction kij pour la formule d'interaction

c’est l’ensemble de personne vivant dans le même logement. Dans la société les ménages bénéficie d’un revenu soit parce qu’ils fournissent des facteurs de production tel que le travail, capital financier, soit parce qu’il bénéficie d’un système de redistribution. Les ménages affectent leur revenu pour la consommation et aussi à l’épargne. LES ENTREPRISES NON FIANCIERES : L’entreprise est d’abord un lieu de production, donc la création de biens ou de services qui s’échangent sur un marché. Ainsi qu’une

croissance. Ici, les inégalités sont non seulement néfastes pour la croissance, mais c'est même la lutte contre ces inégalités qui permet de dynamiser l'économie.· L'Etat-Providence, depuis 1945, vise à réduire les inégalités par la redistribution horizontale et verticale, soit dans une logique d'assistance, soit dans une logique d'assurance. Dans une logique d'assurance, l'Etat protège les individus contre les risques sociaux : le chômage, la vieillesse, la maladie, la maternité, les accidents du travail

fonction des facultés contributives des citoyens. Cette répartition devait respecter deux critères : un critère d’équité horizontale et un critère d’équité verticale. L’équité horizontale se fonde sur le principe selon lequel les personnes physiques ayant une capacité contributive égale, plus exactement jouissant d’un même revenu global, devaient acquitter un impôt égal. L’équité verticale, quant à elle, exprime l’idée selon laquelle les personnes physiques ayant des revenus globaux élevés supportent une

et cherchent à expliquer les processus d'innovation d'une entreprise au sein de son territoire. * La hiérarchie et les relations de pouvoir. Les thèmes abordés sont l'autonomie des acteurs, les différents types d'organisation (matricielle, horizontale, pyramidale), la gestion du pouvoir, la répartition des ressources, la négociation, etc. * Le lien social et identitaire, ainsi que les phénomènes culturels. * L'étude de la circulation de l'information et les outils de communication.

en grande quantité pr répartir les charges fixes sur un nbre plus grand de pdt et obtenir une charge + faible / pdt et donc de baisser les coûts. | | Différenciation horizontal | Commerce international intra branche, dans les pays développés, riches car les consos. Veulent des pdt plus variés. | | Différenciation verticale | Echange de pdt de qualité différentes, commerce international intra branche. Les pays se spécialisent dans un pdt ds lequel ils se correspondent. | | DIT | Division

par les prix. En effet, la baisse des prix conduit les entreprises à réduire leur production, la courbe YOG se déplace tant que la production n’est pas à son niveau naturel, une fois parvenue à son taux naturel la courbe d’offre globale devient verticale. La baisse de la masse monétaire est compensée par la baisse des prix, aussi bien la production que le taux d’intérêt reviennent à leur niveau initial. En effet, la baisse des prix augmente les encaisses réelles monétaires, la courbe LM se déplace

pays. CONCENTRATION CONGLOMÉRALE : Regroupement d'entreprises fabriquant des produits complètement différents (ou ayant des activités indépendantes les unes des autres). CONCENTRATION HORIZONTALE : Regroupement d'entreprises fabriquant le même produit (ou ayant la même activité). CONCENTRATION VERTICALE : Regroupement d'entreprises fabriquant les différents produits du processus de production (ou ayant des activités complémentaires). CONFLIT : manifestation d'antagonisme ouvert entre deux