Renault Communication Institutionnelle

DEVOIR DE MAISON :COMMUNICATION ISTITUTIONNELLE  introduction La communication institutionnelle dont le principal rôle est la promotion de l’image ainsi que les produits de l’entreprise englobe deux dimensions majeures. L’une ne va pas sans l’autre. La communication interne sert à mieux insérer l’entreprise dans son environnement externe à savoir la société. Alors que la communication interne sert plutôt à rendre meilleur le climat interne à l’entreprise en améliorant les relations entre ses

Communication évènementielle et stratégie de communication LA STRATEGIE DE COMMUNICATION La stratégie a pour objet de déterminer les plans d’actions que l’entreprise doit mettre en œuvre pour s’assurer un avantage concurrentiel défendable sur une longue période. LES DIFFERENTES ETAPES DE LA STRATEGIE Le questionnement qui précède toute stratégie de communication est le suivant : 1. QUOI : quel produit, service, action, veut-on promouvoir ? 2. POURQUOI : quels sont les objectifs

Fiche de Stratégide de communication I. La communication interne Le message est plutôt subjectif Il a toujours l’objectif de modifier le comportement de son destinataire càd le message va véhiculer une information Il attend une réaction positive de la cible Toute information a pour but : augmenter la productivité des salariés Trois types de communication interne La communication descendante= la direction communique directement avec les salariés La communication ascendante=les salariés

Section 2 : Typologie d’une crise Section 3 : Le déroulement d’une crise Chapitre deuxième : L’organisation de la communication de crise Section 1 : La communication de crise en amont (Avant la crise) Section 2 : La communication pendant la crise Section 3 : La communication de crise en aval ( Après la crise) Chapitre troisième : Les stratégies de communication de crise Section 1 : La stratégie de reconnaissance Section 2 : La stratégie du projet latéral Section 3 : La stratégie

• aux étudiants ou porteurs de projets d’interagir et de recevoir des commentaires sur  leurs   propres projets par les experts.    POURQUOI SPONSORISER?    Cette journée donnera l’opportunité à votre entreprise de renforcer votre communication  institutionnelle et votre communication hors média. Ce qui permettra :    • D’augmenter votre notoriété  • D'accroître votre visibilité  • De développer votre image    Nous vous donnerons :    • Une visibilité tout au long de cette journée  • Un stand pour une exposition de vos produits 

I. Sponsoring A. Définition Deux techniques de communication, connotation commerciale, recherche de notoriété Technique récente ! Le sponsoring est une technique de communication évènementielle dont le but est de valoriser un produit ou l’image de l’entreprise. L’apport du sponsor est généralement financier et son nom peut être dans certains cas apporté à la personne. Le sponsor peut se définir comme étant une personne ou une entreprise qui apporte un soutien ou une aide financière à travers un

Les formes de la communication institutionnelle 1.1. La communication économique et financière Elle est née avec l’obligation légal de diffusion d’information financières ; les entreprises ont considérablement amélioré leur communication en ce domaine, sous la pression de contraintes [1] externes, et notamment l’élargissement des milieux financiers en France durant les années 80. Cette amélioration se constate au niveau des cibles et des outils. 1.1.1. Les cibles Elles sont constituées des acteurs

dernier souhaite instaurer une communication globale pour renforcer les liens au sein du personnel et améliorer l’image de l’entreprise vis-à-vis des partenaires. II- Objectif poursuivi Nos objectifs était de soumettre des idées pour renforcer l’image de l’entreprise en interne, d’améliorer sa notoriété à l’externe et enfin de développer sa communication institutionnelle. III- Moyens mis en œuvre Nous avons pour l’image de l’entreprise amélioré le logo, pour la communication interne nous avons fabriqué

INTRODUCTION La communication de recrutement (image d’employeur) est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises, au même titre que leur communication produits (image de marque) et leur communication institutionnelle (image institutionnelle) aujourd’hui. Et ce, pour plusieurs raisons : - pour recruter des candidats de qualité, aucune entreprise ne peut se reposer uniquement sur les candidatures spontanées lui étant adressées : au contraire, pour faire la différence

La communication Marketing Plan Introduction Aperçu historique Essai de définition Introduction Aperçu historique : Avec l’ère industrielle la production et la consommation de masse se développent simultanément. Les entreprises se voient dans l’obligation de se battre pour pouvoir survivre sur un marché de plus en plus concurrentiel. C’est la qu’est apparu le marketing avec un seul moyen prédominant : la publicité. Petit à petit, ce type de marketing indifférencié trouve ses limites