Représentativité syndicale en France

est l’ancienneté permettant d’élire les membres du comite d’entreprise et des délègues du personnel. 2. Les accords sociaux relevant de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants concernent tous les employés des hôtels en France. En effet, les contrats de travail relèvent des leur signature de cette convention. Ces documents sont mis a la disposition des employés des leur premier jour de travail. 3. Les représentants des salaries de la société Halton peuvent faciliter la

entrepreneurs de morale ? Members of the SUD-PTT Union: Moral entrepreneurs ? Jean-Michel Denis * GIP–MIS (Mutations des industries et des services) et université de Marne-la-Vallée,29, promenade Michel Simon, 93166 Noisy-le-Grand cedex, France FICHE DE LECTURE PORTANT SUR CET ARTICLE de Jean-Michel Denis Niveau d’étude : Maîtrise Sociologie 1. LA THEMATIOUE I INFORMATIONS SUR L’AUTEUR ET SON OUVRAGE • Brèves indications sur l’auteur Notre fiche de lecture porte sur l’article

Tableau comparatif de la Suède et de La France en matière de formation, de marché d’emploi et de la vie professionnelle | |Suède |France | |Formation  |L’enseignement de base : |L’enseignement de base :

syndicats sont des associations dirigées par la loi du 1er juillet 1901, qui ont pour objet " l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de leurs membres " (Code du travail). Un syndical ne peut être composé qu'entre des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou des métiers connexes. Il a donc un caractère uniquement professionnel. Le droit syndicat est une liberté fondamentale, reconnue par le préambule

la formation professionnelle et la prévoyance et, désormais, la pénibilité, ainsi que l’égalité femme / homme. De réguler la concurrence entre les entreprises relevant de leur domaine d’application.LE NOMBRE DE BRANCHES:Aujourd’hui, on dénombre en France environ 700 branches professionnelles. Ces branches sont très différentes les unes des autres. Certaines regroupent plusieurs dizaines d’entreprises soit des centaines de milliers de salariés (ex: le bâtiment) alors que d’autres branches ne comptent

être exacte. C'est-à-dire qu’elle ne doit pas dissimuler une autre cause qui serait illégale. Par exemple, un employeur licencie un salarié pour ses mauvais résultats, alors qu’en réalité il s’avère qu’il le licencie en raison de son appartenance syndicale par exemple. b. La cause doit être sérieuse Une cause sérieuse est une cause revêtant une certaine gravité qui rend impossible sans dommage pour l’entreprise la continuation du travail et qui rend nécessaire le licenciement. Il y a deux types

prévoit que tout projet gouvernemental impliquant des réformes dans les domaines des relations du travail, de l’emploi ou de la formation professionnelle doit d’abord comporter une phase de concertation avec les partenaires sociaux (organisations syndicales de salariés et d’employeurs interprofessionnelles reconnues représentatives au niveau national) dans le but de permettre l’ouverture d’une négociation. Le gouvernementGouvernementOrgane collégial composé du Premier ministre, des ministres et des

ACTIONS | * ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE | * La mutualité Sociale Agricole (MSA) | * Créée en 1945, la mutualité sociale agricole - MSA est l'organisme de protection sociale obligatoire des salariés et exploitants du secteur agricole en France. Elle concerne les secteurs agricoles classiques, et les industries agro-alimentaires. * La MSA couvre les risques suivants : * Maladie-maternité * Retraite * Accident du travail * Famille * Elle verse les prestations familiales, au même

s'explique par son passé. Syndicalisme français différent de l'allemand, pourquoi? Parce que s'est créé plus tard. Histoire des syndicats qui explique leur particularisme. Révolution française a un rôle central dans vie politique contemporaine. France a un passé riche: peuple français a apporté Révolution, mais 16 constitution depuis 1789, 20 régimes provisoires et tout autant de révolutions. Apport central de la Révolution, a défini l'égalité, l'uniformisation de la langue, et ça rejaillit aujourd'hui

représentative par les autorités ministérielles, car elle dispose d’élus au CNESER et d'élus au CNOUS (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires). En France, le statut de syndicat, est réservé au monde du travail : association de travailleurs ou d'employeurs. Cependant, certaines associations étudiantes revendiquent un statut syndical pour les étudiants. L'UNI présente plusieurs caractéristiques qui la rapprochent d'un syndicat étudiant comme la participation aux élections des représentants