Salaire minimum interprofessionnel garanti

Indépendant Seul un Salarié touche un SALAIRE, un Indépendant touche le BENEFICE de son activité… SALAIRE : Revenu perçu par un salarié en contrepartie d’un travail fourni à un employeur dans le cadre d’un contrat de travail. En France, il n’est pas possible de payer un salarié en dessous d’une limite légale qui est à la date du 1er janvier 2013 de 9,43 € brut par heure soit 7,39 € net… C’est le montant du SMIC ( salaire minimum interprofessionnel de croissance ). EXERCICE : Qui est

le clou : "Le coût du travail est aussi un facteur de perte de compétitivité." L'indice du coût du travail (ICT) vise à refléter l'évolution du coût horaire du travail de la main d'œuvre salariée en prenant en compte tous les éléments de coût (salaires et charges) et la compétitivité est la capacité d’une entreprise à supporter la concurrence, donc à exporter. Elle est désignée soit par les prix, soit par les coûts. Une baisse du coût du travail peut-elle suffire pour rétablir la compétitivité

moyenne) Au 1er trimestre 2012, le secteur privé employait 17,9 millions de salariés en France pour une masse salariale de 127,7 milliards d’€ et un salaire moyen mensuel de 2374 € (tous les chiffres en brut) Entre 2002 et 2008, la masse salariale a progressé de 23,3%  augmentation du salaire moyen par tête de 16,9% soit une progression de 6% du PA. Le salaire mensuel moyen était de 2136€ en 2007 avec de fortes disparités sectorielles 2379€ pour l’industrie 2050€ pour le tertiaire 1634€ pour l’intérim

Le 1er janvier prochain, le SMIC sera réévalué. Ainsi il passera de 8,86 euros brut à 9 euros, ce qui correspond à une augmentation de 1,6%. Mais avant tout quelques brefs rappels sur le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Il est ainsi augmenté le 1er janvier de chaque année et ce, depuis 2010 (Auparavant l'augmentation avait lieu les 1er Juillet) de telle sorte qu'il puisse épouser les variations de l'inflation qui est le principal indicateur utilisé pour le calcul de la réévaluation

économique d'un pays. Le PIB (valeur de tous les biens et services produits dans un pays pour une année) à Mayotte est de 3 960 millions d'euros par habitants alors qu'en France métropolitaine il est de 47 milliards d'euros par habitants. Le salaire minimum en France métropolitaine est de 8,15 e/heure alors qu'à Mayotte il est seulement de 4,01 e/heure. La mortalité infantile (nombre d’enfants décéder avant l’âge de un an) reste encore à 56.29 ‰ à Mayotte alors qu'en France métropolitaine il n'est

Les éléments du salaires 1.2.2 Assiette commune des cotisations II Prélèvements sociaux sur salaires 2.1 Tableaux des cotisations sociales 2003 2.2 Cotisations de sécurité sociale et d allocations familiales 2.3 CSG et CRDS 2.4 Versement de transport 2.5 FNAL 2.6 Taxe sur les contributions patronales de prévoyance 2.7 Exemple III Allègements, exonérations et aides financières 3.1 Aides 35 heures (Aubry I et II) 3.2 Allègement cotisations patronales (bas salaires et Fillon) 3.3

raisons principales. - l’entreprise n’a pas d’autres choix, soit elle s’implante à l’étranger ou elle disparaît - à la recherche du coût salarial minimum - être présent sur les marchés étrangers A. Le coût du travail Le coût du travail est sans doute le facteur le plus déterminant au développement des délocalisations. En diminuant les salaires, on provoque une baisse de ce coût. Les côuts d’infrastructures moins élevés (de par l’utilisation d’effets d’échelle lors de l’achat, dont une entreprise

| |Rémunération | | | |% SMIC (salaire) | | |Indemnités :      € mensuel | |

que vous allez apprendre Calculer le salaire de base Calculer les majorations pour heures supplémentaires/complémentaires Calculer les avantages en nature Connaître les différentes primes Calculer la retenue pour absence Calculer l’indemnité de congés payés Calculer l’indemnité journalière de sécurité sociale Calculer les charges sociales et les réductions de charges Calculer le salaire net ➢ Ce que vous devez déjà savoir

les revenus les plus bas ont tendance a consommer contrariement aux menages dont les revenus sont plus importants qui epargnent. J.M.Keynes en dèduit donc qu’une politique de relance doit s’accompagner d'une augementation du SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) Si ce système reussie dans ses buts, l’Etat peut se permettre de dépenser plus d’argent qu’il n’en a, cela dit dépensant plus qu’il ne reçoit d’impôts, l’Etat partecipera ù une relance en distribussant le pouvoir d'achat