Salariat

christianisme et non pas ds une rupture d'avec les valeurs LES METAMORPHOSES DE LA QUESTION SOCIALE : Une Chronique du salariat Fiche réalisée par Julien TARDIF, UNSA/LAMIC – julien.tardif@unice.fr Robert CASTEL, Les Métamorphoses de la Question Sociale : une Chronique du Salariat, Edition Gallimard, Folio Essai, 1995. AVANT PROPOS : (p13-32) Situation actuelle du salariat ( Précarisation ; Situation historique : "on étais salarié lorsqu'on n'était rien et que l'on avait rien à échanger, hormis

CHAPITRE 1 : DU TRAVAIL A L’EMPLOI : approche des bouleversements de la société contemporaine. I- Le travail salarié : un principe organisateur de la société Aujourd’hui 10 % de la société française sont considérée comme non salarié. Le salariat c’est d’abord un mode d’emploi, c’est un salarié qui travaille pour quelqu’un d’autres (un employeur), qui peut être public ou privé. On oppose le salarié au travailleur indépendant et aux professions libérales * C’est le modèle de travail qui

| |à la croissance ? | | | |II Organisation du travail et évolutions du | |salariat | | | |A. Organisation du travail et conditions de travail | |B. Organisation

L’accès a l’activitè profèssionnèllè L’accès à une activité professionnelle est encadré par des principes communautaires et constitutionnels qui s’appliquent aux personnes qui exercent une activité professionnelle, quel que soit leur statut (I) : le salariat (II), la fonction publique (III) ou le travail indépendant (IV). I. Les principes d’accès à l’activité professionnelle A/ Les principes communautaires L’Union européenne est un espace sans frontières dans lequel circulent librement les personnes

professionnelle est encadré par des principes communautaires et constitutionnels qui s’appliquent aux personnes quel que soit leur statut. ! En effet, cette activité professionnelle peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques, à savoir le salariat, la fonction publique ou le travail indépendant.! ! ! I. ! Les principes communautaires et constitutionnels! Ces principes affirment à priori le droit d’accès le plus large possible à une activité professionnelle, à travers le respect

|Liberté d’établissement, liberté de circulation, liberté d’entreprendre, liberté de travail, | |à l’activité professionnelle |droit à l’emploi (121-1) | |2. L’accès au salariat |Régime juridique du salarié de droit privé : contrat de travail, droit du recrutement, droits | | |et obligations du salarié de droit privé (121-2)

recrutement. Plan du chapitre Éléments de droit positif 1. Les principes d’accès à l’activité professionnelle Liberté d’établissement, liberté de circulation, liberté d’entreprendre, liberté de travail, droit à l’emploi (121-1) 2. L’accès au salariat Régime juridique du salarié de droit privé : contrat de travail, droit du recrutement, droits et obligations du salarié de droit privé (121-2) 3. L’accès à la fonction publique Régime juridique du fonctionnaire : statut, conditions d’accès, droits

trouve dans une double position d'infériorité: Juridique: soumis à l'autorité ( hiérarchie ) économique: Patron qui fixe le salaire. Retour sur les conditions salariales: Dans la 1ère moitié du 19ème, le capitalisme d'accumulation, le salariat correspondait à une exploitation du facteur W. → lien avec la Théorie Marxiste ( dominant/dominé ) Selon Marx: division du W va se traduire par des inégalités. fort/faible. Le bourgeois prend la plus-value. Il est détenteur des moyens de production

cette situation, la crise sociale ne pouvait que se déclencher. e. La crise vue du côté capitaliste D’après les capitalistes, la crise résulte d’une disjonction entre le structurelle entre salariat et capital à l’échelle mondiale. C'est-à-dire que le capitalisme prend en compte que le salariat comporte les actifs, mais aussi les chômeurs, les précaires, les retraités, et d’une certaine façon les jeunes faisant des études pour entrer dans le monde salariale. Et que dont le rapport capital

(...)” (p. 336). C’est aux marges du travail que se pose la question de l’assistance. Elle concerne sans trop de débats ceux qui ne sont pas en mesure de travailler mais aussi, et cela sera longtemps un problème, un certain nombre de valides. Le salariat existait avant le capitalisme, mais il fut longtemps considéré comme une situation indigne et même après que le libéralisme en eû fait la condition d’un très grand nombre de travailleurs, les "prolétaires", toujours menacés de paupérisation. C’est