Secret Professionnel Infirmier

L’équipe pluridisciplinaire Rôle du médecin : - Professionnel de santé chargé de soigner les maladies, les pathologies et blessures des patients. Il prend part à l’établissement d’un diagnostic, d’un traitement des maladies ou des affections chirurgicales, congénitales - Il est chargé de prescrire les examens médicaux et coordonne le suivi du patient, tient à jour aussi le dossier médical du patient. - Chaque médecin a sa spécialité (cardiologue, généraliste, gynécologue, chirurgien…). Rôle

légale ayant ou pouvant avoir une implication médicale • Toute donnée matérielle, technique ou relationnelle ayant ou pouvant avoir une implication médico-légale Exemples • Exposition à des substances dangereuses dans l’entreprise • Maladies professionnelles • Harcèlement au travail • Alcoolisme / alcoolisation • Toxicomanie • Aptitude à la conduite/ pathologies (épilepsie, diabète) décret n°95-1000 du 6 septembre 1995 Code de déontologie médicale. ART. 96 : Sous réserve des dispositions applicables

personnes. Leur situation de travail n’est pas régie par le code du travail ni par des conventions collectives pour ceux qui ont le statut de fonctionnaire. Les emplois de la fonction publique recouvrent de nombreux métiers : magistrat, enseignants, infirmier… Par ailleurs, il existe de nombreuses personnes travaillant sous le statut d’indépendant. Problématique : quelles sont les caractéristiques de ces deux régimes ? I) Le statut des fonctionnaires A) Les conditions d’accès à la fonction publique

AIDE SOIGNANTE Page 1Rapport de stage CEFIA 4ème promotion : 2012-2013 a) Activités du stagiaire………………………………………………………………… ……………8 6) Organigramme…………………………………………………………… ………………………………9 II.) gestes professionnels Acquis………………………………………………………………..10 1) Dispensaire…………………………………………………………… ……………………………..11 2) Maternité………………………………………………………………… …………………………..11 3) Salle d’accouchement…….. ……………………………………………………………………11 ETUDE DE CAS……………………………………………………………………………

du 15 mars 1993 relatif aux actes professionnels et a l'exercice de la profession d'infirmier, correspond au champ de compétences légales: " les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs sont de nature technique, relationnelle et éducative. Leur réalisation tient compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet dans le respect des règles professionnelles des infirmiers et infirmières incluant notamment le secret professionnel, de protéger, maintenir, restaurer

( Note aux lecteurs : « Il s’agit d’un travail personnel réalisé dans le cadre de mes études effectuées à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers Raymond POINCARE – APHP. Il ne peut faire l’objet d’une publication en tout ou partie sans l’accord de son auteur et de l’IFSI ». - REMERCIEMENTS - _____________________________________________________________________________________________________

Le métier d’infirmier Entretien 1 1) La carrière professionnelle d’une IDE en milieu hospitalier dure en moyenne 10 ans. Qu’en pensez-vous ? Intro : L’opinion générale est bonne, mais 15% des IDE ont envie de partir. Identifier les raisons pro et perso, qui expliquent cette durée moyenne. Développement : Horaires : Décalés, alternés Tôt le matin, tard le soir, nuit Nécessite aménagement contraignant, sommeil perturbé Manque de personnel : Mauvaise organisation de la Réduction du Temps

unité septique (10 lits), une post-op (8lits) et deux d’hospitalisations (38 patients par unité). Les infirmiers qui travaillent la nuit font des roulements de 10h de 21h à 7h du matin. Il y a un infirmier et un aide-soignant pour le sceptique et le post-op, 2 infirmiers et un aide-soignant pour chaque unité d’hospitalisation. Il y a un interne par étage. J’étais affecté à un ou deux infirmiers j’ai donc tourné d’unité en unité durant mon stage ce qui m’a permis un bon encadrement mais posé des

s’établissant en toute sérénité avec les patients. L’entreprise a été crée en 1991 par Mme Bellamy Françoise. Au début de l’entreprise Mme Bellamy était seule, maintenant l’entreprise compte 4 infirmières titulaires, 2 infirmières remplaçantes et 1 infirmier remplaçant. 4. Le personnel 4.1 Les membres du personnel Les remplaçants : -Mr Pitois -Mme Malherbe -Mme Audrain Les titulaires : -Mme Bernicot -Mme Le Breton -Mme Mercier -Mme Sarazin Mme Bellamy Françoise La secrétaire :

 INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS Institut hospitalier LOUIS MOURIER Unité d’enseignement : 5.4 Semestre: 3 1ère session Soins éductifs et formation des professionnels et des stagiaires Encadrement d’un nouvel arrivant professionnel Informations d’un nouvel arrivant professionnel Promotion 2013-2016 Année 2014-2015 ANGOSTON Stéphanie CAMARA Yndé COLOMBO Maéva JOSEPHINE Andréa Sommaire : INTRODUCTION I. Contexte et Législation II. Accueil 1. Accueil avec