Senior

ETUDE TENDANCES DES SENIORS (DE 2003) L'auteur: Frédéric Serrière est le fondateur de SeniorsStrategic qui est l’agence de conseil en marketing spécialisée sur le Marché des Seniors et aussi un réseau international d’experts, d’agences marketing et communication dans le Monde (Amérique, Asie, Australie, Canada, Europe). SeniorStrategic édite les sites Internet professionnels francophone et anglophone d’information : LeMarchedesSeniors.com et TheMatureMarket.com. Les membres d’EBG bénéficient de

Les seniors ont toujours constitué une ressource essentielle pour les banques et les assurances. Moteur majeur de l’économie, ils représentent la moitié des dépenses de consommation et un tiers des internautes. S’ils sont des clients patrimoniaux de première importance, ils comptent aussi parmi eux une part grandissante de populations fragiles ou pauvres. C’est un segment en forte progression, qui pèsera près de 50 % de la population française à l’horizon 2050. Une nouvelle étude [1]d’Exton Consulting

Seniors modes d’emplois Sommaire Regard sur la question des seniors............................................. 4 - Quelques éléments de contexte - Les enjeux Seniors - es seniors, une question de gestion des âges… L et des Ressources Humaines - our une prise de conscience P individuelle et collective Regard sur les pratiques à destination des seniors .......... 9 - Analyse des pratiques formation - Analyse des pratiques RH - Ce qu’il faut retenir Recueil de bonnes pratiques

Le tourisme des seniors en France Clarifier son positionnement dans un marché à fort potentiel Population en hausse constante et dotée d’un pouvoir d’achat élevé, les plus de 55 ans suscitent actuellement toutes les convoitises et le tourisme n’échappe pas à la « seniormania ». D’un marché de niche il y a 20 ans, le tourisme des seniors est ainsi devenu aujourd’hui un marché de volume. Mais paradoxalement, ses contours demeurent flous : si le poids des seniors dans le tourisme augmente, il n’existe

2-Retraités révolutionnaires Ces jeunes seniors ont fait mai 68 ; ils restent acteurs de leur vie. Ils ont une manière particulière d’entrer en retraite, d’appréhender le non-travail. Autonomes, indépendants, curieux, anticonformistes, ils achètent un ordinateur portable, surfent sur le net, demandent conseil à leurs petits-enfants. Certains hommes cherchent à faciliter la vie à leurs épouses : ménage, repassage, courses, cuisine… Les valeurs investies autrefois par la génération précédente (travail

Le sujet de la communication auprès des Seniors fait couler beaucoup d'encre. Faut-il cibler directement les Seniors ou utiliser une approche transgénérationnelle ? Existe-t-il des risques de vieillir une marque en communicant sur les médias spécialisés « Seniors » comme Pleine Vie ou Télé Melody ? Les directeurs marketing peuvent être rassurés : les Seniors aiment qu'on s'adresse directement à eux mais pas n'importe comment. Comme pour les autres générations, des règles spécifiques sont à respecter :

homologués 2010-2011 Du 02/10/10 au 17/10/10 Page | 1 C.S. CAVALAIROIS TENNIS Epreuves :SD: Senior,35 SM:Senior,35,45,55,65 DD: DM: DX Total Prix : 804.00 En espèces : 504.00 En lots : 300.00 Engagements : Chemin des Collières 83240 CAVALAIRE Tel : 04 94 64 03 80 mail : Tarifs : Jeunes: Jeunes en Sen: 12.50 Juge arbitre : MIOTTO Jean Philippe Du 16/10/10 au 30/10/10 3C S S+ Limité à 15/1. Seniors et S+ : 14.00 14.00 Surface : BP Jeunes 3C J Tous classements Circuit des Jeunes BNP PARIBAS

l’intérêt du consommateur et son implication dans les phases initiales du processus d’achat et de consommation. Le tourisme des seniors en France : un marché prometteur à l’horizon 2012 Le groupe Xerfi, spécialisé dans les études économiques sectorielles, a présenté la semaine dernière à l’occasion du Salon du Tourisme sa dernière étude consacrée au tourisme dédié aux seniors. Un marché qui s’annonce prometteur, même si les opérateurs devront prendre en compte la problématique « tarifs » qui va s’accroitre

difficile retour en emploi des seniors. Depuis le début des années 1980, le taux d’emploi des séniors est faible en France. Cette situation résulte en grande partie de la mise en place de politiques publiques dont le but était de faciliter les retraits d’activité des travailleurs âgés afin de libérer des emplois pour les plus jeunes. Ces politiques publiques ont profondément marqué le paysage institutionnel actuel dont de nombreux éléments limitent l’employabilité des séniors. Les comparaisons internationales

relatives à l'emploi des seniors. 8 • La part actuelle des seniors dans le marché du travail 9 LES SOLUTIONS A APPORTER A. Rôle majeur de l'encadrement 11 • Responsabiliser les encadrants. 11 • Le développement des entretiens annuels et bilan de compétence pour les 45/50 ans. 11 • Savoir gérer les écarts générationnels. 12 B. Agir sur la motivation 12 • Changer de fonction: la mobilité horizontale. 12 • Développer la formation. 13 • Valoriser l'expérience des seniors: le tutorat. 13 • Exemple