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site: Recherche Google i Memoire Online j k l m j Web n k l m n Consulter les autres mémoires | Publier un mémoire | Une page au hasard Organisation comptable d'une entreprise hotelière face à la réalité plurimonétaire: Cas du Park Hotel de Lubumbashi (RDC) Disponible en mode multipage par Charles MUSUBAO LUPANZULA Institut supérieur de commerce Lubumbashi Traductions: Original: fr Source: REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE INSTITUT

développement durable : le cas du groupe hôtelier InterContinental en Polynésie française Résumé Ce stage de cinq mois s’est effectué au sein de l’association Te mana o te moana (Polynésie française). Le stage ayant pour objectif d’accompagner les hôtels InterContinental Polynésie à la l’éco-certification Green Globe, il s’est déroulé sous forme de diverses missions. L’analyse des résultats comparant les quatre établissements entre eux répondant aux critères du programme Green Globe permit de dresser

................................................................... 24 Section V : Structure organisationnelle et organigramme .......................................................................... 24 Section VI : Présentation des différents services .......................................................................................... 26 PARTIE 3 : ÉVALUATION DU CONTRÔLE INTERNE DU CYCLE ACHAT FOURNISSEUR ................ 30 CHAPITRE I: DESCRIPTION DES SYSTÈMES ET PROCÉDURES ..........

premiers hôtels. En 1998: Starwood rachète Westin et ITT Sheraton. Starwood ouvre son premier St Regis Hotel Starwood lance les W Hotels. En 2005: la marque des Westin fête ses 75 ans Starwood annonce le lancement d’une nouvelle marque :’aloft’. Le Méridien rejoint Starwood. En 1972 : le Méridien a été créé par Air France. Le premier Méridien était le Méridien Etoile. En 1978 : 21 hôtels en Europe, Afrique, caraïbes, canada ; Amérique du Sud, Moyen-Orient et l’île Maurice. En 1991 : 91 hôtels dans le

INTRODUCTION Les entreprises donnent la priorité au service client même avant le profit,ainsi la satisfaction du client est un facteur plus important que leur activité,quelque soit le service ou le produit. Mais avant toute décision toute entreprise doit déterminer son marché,faire des études sur le comportement du consommateur, et savoir ses besoins pour lui présenter

Conclusin Introduction : La préoccupation de toute entreprise est la satisfaction totale des besoins de sa clientèle, quelque soit la nature du produit/service qu’elle offre ou le secteur dans lequel elle opère, celle-ci doit bien déterminer sa cible, mieux identifier ses besoins, formuler la bonne réponse (produit/service) et enfin le mettre sur le marché au bon moment et au bon endroit. Le positionnement des produits, quelque soit le secteur d’activité de l’entreprise, est une action

TRANSPORT -------------- ACCORD-CADRE SUR L'AMÉNAGEMENT ET LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DES ENTREPRISES DE TRANSPORT SANITAIRE Conclu entre : L'Union des Fédérations de Transport mandatée par la Chambre Syndicale Nationale des Services d'Ambulances (CSNSA), La Fédération Nationale des Artisans Ambulanciers (FNAA) (signataire de l’avenant 2 du 19 décembre 2000 et de l’avenant 3 du 16 janvier 2008), La Fédération Nationale des Ambulanciers Privés (FNAP) (signataire de l’avenant 3

Administration Publique. De même, les travailleurs employés au service de l'Etat ou des personnes morales de droit public et qui relèvent d'un statut particulier, échappent, dans la limite de ce statut et de celle des principes généraux du droit administratif, à l'application du présent Code. ARTICLE 3 : Le travail forcé ou obligatoire est interdit de façon absolue. On entend par travail forcé ou obligatoire tout travail ou service exigé d'un individu sous la menace d'une peine quelconque et

l’autorité gouvernementale Légalisée par les autorités compétentes chargée du travail. ---------------------------- (1) Une photocopie de la CIN est remise aux services du visa de l’engagement (2) Une photocopie des trois premières pages du passeport est remise aux services chargés du visa de l’engagement ----------------------- le texte en langue arabe a été publié dans l’édition générale du « Bulletin Officiel » n° 5279 du 21 kaada 1425 (3 Janvier 2004). Décret

Signature de l’employeur, Légalisée par les autorités compétentes visa de l’autorité gouvernementale chargée du travail. ---------------------------(1) (2) Une photocopie de la CIN est remise aux services du visa de l’engagement Une photocopie des trois premières pages du passeport est remise aux services chargés du visa de l’engagement ----------------------le texte en langue arabe a été publié dans l’édition générale du « Bulletin Officiel » n° 5279 du 21 kaada 1425 (3 Janvier 2004). 141 Décret