Service public de l'emploi

pour faire notre étude. * PRESENTATION DE LA STRUCTURE D'ACCUEIL : La mairie est composée du maire et des conseillers municipaux. Il y a : • un directeur général des services; du secrétariat général et de la police municipale; • un service juridique; • une direction services financiers et une direction des services techniques. • une direction des affaires scolaires; • une direction des ressources humaines; • une direction enfance, jeunesse et culture; • une direction des affaires générales;

; • fonction publique territoriale (personnels des collectivités territoriales : communes, conseils généraux, conseils régionaux) : environ 1,82 millions de personnes ; • fonction publique hospitalière (personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale) : environ 1,1 million de personnes. La plupart de ces personnes ont le statut de fonctionnaire. Leur situation de travail est régie par le « statut général des fonctionnaires », composé de : - la loi

RÉFORME DES TUTELLES Les espoirs déçus — P. 18 PARAMÉDICAL Des diplômes réévalués dans la douleur— P. 44 Thierry Amouroux, secrétaire général du Syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI)–CFE-CGC CAHIER JURIDIQUE & FINANCIER ● Les services mandataires d’aide à domicile — P. 38 ● Décryptage de la loi de finances pour 2013 — P. 40 HÔPITAL Professionnaliser le codage des actes pour un juste financement — P. 16 GSS_94_tutelle_themaOK.indd 1 26/02/13 15:40 infi firmiers (SNPI)–CFE-CGC

"génériques" • Bibliographie / où trouver des référentiels ? La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une préoccupation affirmée des Directions d’Administration Centrale en général et de la Direction du Personnel et des Services en particulier. Dans un environnement de plus en plus mouvant, l’analyse qualitative et prospective des emplois est une nécessité sous-tendue par une préoccupation permanente : l’augmentation du niveau de compétence des agents. Dans cette dynamique

reste marquée par un chômage de masse dont le niveau apparaît relativement plus élevé que dans d’autres pays comparables. Depuis 1984, le taux de chômage n’est jamais revenu en-deçà de 8,5 %. Au cœur des préoccupations de tous les gouvernements, l’emploi a fait l’objet de politiques variées mais elle doit s’adapter à un certain réalisme et d’une volonté partagée de préserver le "modèle social français". 2000 Réduction du temps de travail passage de 39 à 35 heures. 19 janvier : loi « relative

assujettit à des obligations. L’objectif de l’étude des différents régimes juridiques du travail est de montrer : * que la relation de travail peut s’inscrire soit dans un contexte de subordination juridique à l’égard d’un employeur privé ou public, soit dans un contexte d’indépendant ; * que les spécificités de chacun d’eux s’analysent en référence à l’intérêt général ou à l’intérêt de l’entreprise. NB : Le contrat est défini à l’article 1101 du code civil : « Convention par laquelle

PUBLIQUE FRANCAISE Dans la fonction publique, il y a un employeur - l'Etat ou une collectivité territoriale - et comme l'employeur est une collectivité publique, les intérêts généraux priment sur les intérêts particuliers des agents. ( On est au service de l'intérêt général. C'est pourquoi les rapports juridiques entre l'autorité publique et les agents sont juridiquement inégalitaires. Les règles ne sont pas des règles contractuelles. Ces situations sont imposées par des textes législatifs ou

établissements prédominent (61,4 % des établissements n’ont pas de salarié). les 10 % des plus grands établissements regroupent environ les deux tiers de l’emploi salarié. Une part d’emplois publics relativement élevée Le quart de l’emploi salarié dépend du domaine public. le centre hospitalier et la commune de la ville-centre sont les principaux employeurs publics. Un territoire dépendant de centres de décision extérieurs La majorité des plus gros employeurs privés sont des établissements dont le siège

et présenter des propositions intéressantes. More Sharing ServicesPartager Share on facebook Share on twitter Share on facebook_like Vous trouverez ci-après les détails pour chaque filière.Selon la déclaration gouvernementale, la promotion de l’emploi constitue l’une des priorités de l’action gouvernementale, et ce, dans l’objectif de réduire le taux de chômage à 8% à l’horizon 2016. Par ailleurs, le relèvement des revenus est recherché à travers deux principaux canaux : l’amélioration des rémunérations

aujourd’hui très sérieusement contestée. L’éclatement de la norme d’emploi est un phénomène indéniable, mais on se doit de rester prudent sur son ampleur statistique : en termes de stock, les emplois atypiques représentent aujourd’hui moins du quart de l’emploi total. Par contre, en termes de flux, il faut noter que près de des trois quarts des créations d’emploi se font grâce à des contrats sous statut différencié. Les contrats atypiques représentent donc un phénomène significatif en France car, s’ils