Services sociaux

Le service qualité chez ibis [pic] Remerciements Mes remerciements vers vous la direction de l’hôtel IBIS en la personne de son directeur général MR HAKIM MAAMAR pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage dans un aussi prestigieux hôtel. A titre personnel, je tiens à exprimer mes sincères et profonds remerciements à : - Mr Alae Skalli  : directeur service hébergement. - Mr Omar : Responsable service réception. - Mme Nada : gouvernante service hébergement

l’entreprise, des établissements privés de formation professionnelle ou d’enseignement supérieur et des cabinets de conseil en formation se fait sur la base des ressources humaines et infrastructures dont ils disposent ainsi que leur expérience dans les services aux entreprises (annexes 07/FCE et 08/FCE). L’entreprise bénéficiaire de la formation contractualisée pour l’emploi ne peut assurer pour elle-même la formation. Toutefois et dans le cas d’un investissement étranger, l’employeur peut faire appel

faire évoluer la relation avec un client de plus en plus volatile. Le secteur de la banque exige d’acquérir des ressources plus qualifiées afin de s’adapter à l’innovation technologique et organisationnelle ainsi que le développement de nouveaux services et produits plus sophistiqués. Ce qui exige des salariés plus compétents et de formation hétérogène : informaticien, juriste, économiste, diplômés en marketing). La DRH doit s’assurer de la haute qualification de ses salariés ceci à travers des

| |NOM : Les Paillotes | | | |ADRESSE DU SIEGE SOCIAL : | |Bois Joly 17123 Ile d’Aix | |

0,8181 po / 00,0 mm 464 p. 100 M 60 PROBLÈMES SOCIAUX ET INTERVENTIONS SOCIALES H���� D����� – directeur G������� R����� – codirectrice LA MODERNISATION DES PRATIQUES EN SANTÉ MENTALE ET EN RELATIONS HUMAINES, avec en toile de fond des transformations économiques et sociales comme la précarisation de l’emploi, le rétrécissement de l’État-providence et l’affaiblissement de la solidarité, exerce une influence considérable sur le travail social. Les impératifs d’autonomie personnelle, de responsabilité

pages 5-6 4) Journal de banque…………………………………………………….……page 7 3) Le contrôle et lettrage des comptes………………………………................page 8 Conclusion Remerciements Présentation de l’entreprise SOCIETE D’EXPERTISE COMPTABLE MARION Services aux entreprises Expert-comptable 3 rue Dufrexou 44600 SAINT NAZAIRE J’ai effectué ma dernière période de formation en milieu professionnel au sein du cabinet d’expertise comptable SOCIETE D’EXPERTISE COMPTABLE MARION, implanté dans la ville

techniques de coordination interentreprises (en partie assises sur les capacités des technologies de l’information et de la communication), de l’émergence de multiples prestataires spécialisés exploitants des « niches » dans tous les domaines des services aux entreprises, du renforcement du pouvoir d’actionnaires devenus plus « court-termistes », (etc.) les entreprises ont entrepris un vaste mouvement de recentrage sur leur « métier ». Il s’agit de simplifier la gestion des entreprises en en diminuant

agro-alimentaires, les industries de biens de consommation, les autres industries, la construction, le commerce, les transports et les activités financières et immobilières (ces trois secteurs étant regroupés en un seul), les services aux entreprises, les services aux particuliers et les autres services. D’après l’enquête, les contrats à durée indéterminée représentent les deux tiers des recrutements aboutis, c’est vraisemblablement beaucoup plus que dans la réalité. Enfin, 56 % des établissements interrogés

1987 est une association implantée à Grenade en Espagne qui offre des services gratuits aux personnes handicapées elle est dirigée par Martin Ortega Sanchez. Elle a pour but de participer à l’amélioration des conditions de vie de ses personnes. Elle se compose de 20 salaries, de 39 départements implantés dans la région andalouse, 14 conducteurs et de volontaires. Dans cette association on trouve plusieurs plateformes : travail social, accessibilité, comptabilité, ressources humaines, administration

à 99 → 1,1 % 100 à 499 → 0,2 % 500 et + → 0,1 % B. Les secteurs d’activités Les services aux particuliers → 25,2 % = la restauration, le tourisme, enseignement privé et soutien scolaire, aide à domicile, … Le commerce → 24 % Les services aux entreprises → 18 % = sociétés d’intérim, la restauration collective, les sociétés de nettoyage, … La construction → 11,8 %  La moitie correspond au commerce et services aux particuliers. C. La localisation des entreprises 96 % es entreprises sont en