Sexisme Au Travail

Michèle Babillot, 50 Activités pour l’égalité entre filles et garçons à l’école, SCÉRÉN, CRDP Midi-Pyrénées, 2008. Les auteurs s’appuient sur leur expérience de conseillères pédagogiques pour proposer un ensemble de dispositifs permettant de travailler l’égalité des sexes et de lutter contre les stéréotypes de sexe, dans les diverses disciplines enseignées de la maternelle au cycle 3. EPS Annick Davisse, Jean-Yves Rochex, Pourvu qu'ils apprennent… face à la diversité des élèves, CRDP

trouver du travail, c'est ce qu'on appelle la discrimination à l'embauche. II. L'Origine des discrimination À l'origine des discriminations, il y a bien souvent la peur de l'autre, de celui qui est différent et donc juger imprévisible. Cette peur conduit à refuser de prendre un risque.Toute décision d'un employeur en matière d'embauche doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d'ordre personnel, basée sur des éléments extérieures au travail (sexe,

Afin d’exposer cette évolution depuis la fin de la seconde guerre mondiale, nous étudierons l’évolution de la femme en France au niveau politique. Puis dans un deuxième temps, nous traiterons de l’égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail. En dernier lieu, nous évaluerons le progrès social des femmes depuis la libération. I) L'évolution de la femme au niveau politique En 1944, le gouvernement provisoire de la République Française accorde le droit de vote aux femmes

l'occasion de grèves ; - Une protestation contre une loi, un décret, une réforme - Une protestation contre une fermeture d'usine ou contre des licenciements abusifs - Des revendications politiques (exemples: lutte contre le racisme, le sexisme) - Des manifestations pour la paix et contre la guerre. Lors de manifestation, les manifestants n’ont qu’un seul but, se faire entendre, faire passer un message, exprimer un mécontentement. Pour cela, ils utilisent des pancartes, des

réalisée à partir du travail de Lydie Pirson Introduction A plus d'un égard, le statut de la femme du 19e siècle est proche de celui de l'enfant ou de l'adolescent prolétaire: elle est surexploitée, condamnée à un travail non qualifié et souvent sous-payé; de plus, elle dépend étroitement de l'ouvrier adulte. Aussi n'est-il pas nécessaire de lui donner une formation professionnelle: ou bien elle exerce un travail non qualifié excluant toute formation, ou bien elle travaille à domicile et sa formation

années 60 apparaît la « garçonne ». Celle ci travaille, porte des pantalons, fait du vélo, fume dans la rue… ce qui est totalement troublant à cette époque. Arrivé vers 1970, les publicitaires commencent à dénuder les femmes dans certaines publicités. C’est à cette époque que l’on commence à se dévêtir sur les plages également. Les années 2000 marque le passage à une femme active, souriante, qui prend des décisions et qu sait concilier vie de famille et travail …On multiplie les situations ambiguës et

Dynamiques des inégalitésDynamiques des inégalités et théories de la justice sociale[Examen écrit : questions de cours et commentaires de documents.]1ère partie (descriptive) : Les inégalités en France et dans le monde1. Inégalités, pauvreté, discriminations : questions de définitions et de mesuresa. Inégalitésb. Pauvretéc. Discriminations2. Les inégalités en Francea. Une photographie en 10 graphiques (Rapports de l’Observatoire des inégalités ; INSEE ; data-gouv.fr ; stata)b. L’évolution des inégalités

par le médecin du travail). -Parexemple: -Le propriétaire d’un camping demande à Sophie et à ses amies, toutes dans la jeune vingtaine, de verser une caution de 200 $ en cas de dégâts. Par contre, les parents de Sophie qui fréquentent depuis longtemps ce même camping, n’ont jamais eu besoin de payer une caution. -Nathalie est gardienne de sécurité et travaille pour une agence et patrouille dans un centre commercial. Après quelques années, elle veut changer de lieu de travail. Lorsqu’elle demande

Synthèse ECJS : Comment se règle un conflit de travail? Entre qui et qui ont lieu les conflits? Il existe plusieurs sortes de conflits individuels ou collectifs. La plupart des conflits ont lieu entre les employés et leur employeur. Un conflit entre les salariés et leur patron peuvent être de plusieurs sortes, soit un seul employé est en conflit avec sa hiérarchie, soit un groupes de salariés peuvent être en conflit avec l'employeur. Il existe aussi des conflits entre salariés eux-mêmes.

monde du travail en littérature Objet de ce cours : réfléchir à la notion du travail et à sa représentation. Pour étayer cette réflexion, nous nous appuierons sur une série de textes narratifs, pour la plupart des romans, depuis la deuxième moitié du XIXème siècle jusqu’à nos jours. A travers ce panorama, nous essayerons de nous faire une idée à la fois analytique et synthétique sur le monde du travail. Le contrôle : une dizaine de questions sur les textes. Introduction : Le travail a toujours