Sexisme Au Travail

recrutement, la non-discrimination à l’embauche Titre de l’étude : la non-discrimination à l’embauche Objectifs de l’étude : connaître les règles de la non-discrimination et apprécier l’intérêt de ses mesures Référence des sources utilisées : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/egalite-professionnelle,117/la-protection-contre-les,12789.html#sommaire_1 http://discriminationembauche.wordpress.com/2009/01/15/conclusion/ Supports présentés : Dossier

d'autres obstacles de nature plus opaque contribuent à ces difficultés. Dans de nombreux cas, ce n'est pas tant la discrimination volontaire de la part de leurs collègues ou supérieurs masculins qui rentre en jeu aujourd'hui. D'une part, le monde du travail est structuré de façon trop rigide en dépit de quelques lois permettant certains aménagements horaires ; vu les travaux domestiques qui leur incombent et les enfants à charge, il est difficile pour les femmes de s'y adapter. D'autre part, il semble

d’obtenir une réponse positive après une étude du CV qu’un homme de 28-30 ans. Lors du Conseil de Lisbonne des 23 et 24 mars 2000, l’Union Européenne (U.E.) s’est donnée pour objectif d’accroître le taux d’emploi de la population active en âge de travailler. C’est notamment le taux d’activité des seniors qui constitue un levier d’action important. Ce taux qui est actuellement de 38,5 % dans l’U.E. mais doit être porté à 50 %. On constate que l’effort demandé en matière de taux d’emploi des salariés

de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. 2 2. Résultats de l’enquête par type de discrimination En France, c'est l'article L1132-1 du code du travail qui rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une

De Beauvoir Introduction : En 1911, une femme gagne en moyenne 47% de ce que touche un homme à travail égal et le baccalauréat féminin n’est reconnu égal au masculin qu’à partir de 1920. Toutefois, malgré son rôle cantonné à la femme du foyer, la femme participe de plus en plus dans différents secteurs professionnels et s’émancipe. Ainsi au début du XXe siècle, une femme sur 4 vit de son travail! Et ce taux ne cessera d'augmenter, grâce au développement de l'instruction des femmes. L’idée que

Comme la femme, l’étranger est soumis à des rapports de domination, naturalisés par un 1 Allocataire-moniteur (Université de Provence – LEST). L’emploi des mots « prostitué » ou « prostitution » seront utilisés dans ce qui suit, plutôt que « travail du sexe » ou « travailleur du sexe ». Même si ces expressions sont porteuses de connotations fortes, il nous semblait difficile d’appliquer le terme de « travailleuses » à des femmes impliquées dans des activités de prostitution souvent forcées. 3

un role maternel et domestique, Cela ne fait que peut de temps que la femmes étudie et poursuit ses études dans le supérieur. Aujourd'hui, elle travaille en concilant une vie de famile, mais nous constatons que ses choix de professions,d'activité et de discontinuité dans sa carrière professionelle font d'elle une particularité dans le monde du travail. La femmes n'est pas seulement infirmière, couturière ou institutrice, elle est aussi cadre, medecin ou juge, libre d'exercer la profession qu'elle

supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. Mais l'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert. Exceptions : Quelques exceptions peuvent toutefois concerner le sexe et l'âge du candidat

compatibilité avec le féminisme. Le capitalisme peut être défini comme un régime économique et social dans lequel les capitaux, source de revenu, les moyens de production et d'échange n'appartiennent pas à ceux qui les mettent en œuvre par leur propre travail. On va donc se poser la question : le capitalisme est-il l’ennemi du féminisme ? J’ai choisi cette question car on entend très régulièrement parler de nouvelles actions féministes mais quel est l’intérêt de faire tout ça si ce mouvement ne peut

SES – LA SOCIALISATION GENREENotre société est rythmée par un ensemble de principes nommés valeurs qui sont réglementées par un ensemble de règles appelé, normes. Ces valeurs et normes sont les bases d’une entente mutuelle au sein de la société. La socialisation est un processus d’apprentissage et d’intériorisation dans le but de s’intégrer dans un groupe social. Cependant cette socialisation peut être différente en fonction du genre de l’individu ou de son milieu social. Ainsi, nous pouvons nous