Sloan School of Management

determine the relationship between market value and book value of companies, particularly in this document for a bank. The objective of this research is to determine, in a European environment, through a study of association between indicators and the share price: it is therefore to study the notion of value relevance. As part of this work, we considered four indicators: Net banking income, EBITDA, net profit and ROE. An empirical study of Societe Generale, over a period stretching from 2002 to 2011

Emmanuel Mounier 6 avenue Marcelin Berthelot – 38029 Grenoble CEDEX 2 site web : http://crcf.ac-grenoble.fr/ MANAGEMENT – DCG7 Jacques Sornet (avril 2011) Académie de Limoges Remerciements à Pierre Lecocq pour sa lecture attentive. Avertissement. Ce document présente sous la forme de fiches séquentielles un résumé succinct des principes du management qui fondent l’enseignement de l’UE7, ainsi qu’un index des auteurs et des notions. En toute hypothèse, ce support ne se

la mesure où le personnel infirmier est, aujourd’hui, considéré comme l’une des ressources rares, la tendance actuelle des établissements de soins à s’organiser en réseaux intégrés [Leatt, 2002]. 4 CSC Consulting, EHCR, Improving the efficiency of the healthcare supply chain 32 Chapitre 1 : Contexte général et problématique 4.4. Organisation de la logistique hospitalière A l’hôpital, le processus des soins des patients peut être assimilé à un processus de production. Le système de production

chercheurs en sciences de gestion. Le phénomène semble si important que la plupart des associations y consacrent leur congrès3. Certains n'hésitent pas à affirmer l'avènement d'un nouveau modèle managérial lié à ces technologies : "Le management est mort, vive le e-management!" (Kalika, 20004). Le mythe d'un changement radical lié à l'émergence des "NTIC" vient conforter l'idée que l'on assiste depuis le début des années 1990 à une refonte des modèles organisationnels (Desreumaux, 19965 ; Louart, 19966)

Boston, où il a été élève de Paul Samuelson ; il a ensuite été professeur au même MIT et plus tard à l’université de Harvard. 12 CHAPITRE 1. MODÈLES DISCRETS Comme Myron Scholes, il a été dirigeant associé du hedge fund Long Term Capital Management, depuis sa fondation en 1994 à sa spectaculaire quasi-faillite en septembre 1998. Bien que le père de Robert Merton ne soit pas lié aux mathématiques financières, nous mettons tout de même sa biographie ci-dessous... Robert King Merton. Source :

les fonctions de l’entreprise (fonction comptable et financière, fonction commerciale et logistique, fonction de production, fonction managériale…etc.). 1.1.2. Définition de l’audit interne : En Juin 1999, le conseil d’administration de l’Institute of Internal Auditors (IIA), édita sa définition officielle de l’audit interne, dont la traduction française2 est la suivante : « L’Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise

de Flanders, Scientia Paedagogica Experimentalis, 1979- 3 p. 5 à 21 GIP Expérience /CAFOC de Nantes Compétences clés et organisation de la formation Septembre 2009 2 conditions de travail, les informations disponibles, les relations de management, les équipements et installations, les règles de fonctionnement, les relations interservices, …. » 5 . Nous pouvons les décliner pour des situations de la vie sociale : l’organisation des activités, les modes de relations entre les individus, les

dans le site et son utilisation. Références Aaker Jennifer, 1997, "Dimensions of brand personality", Journal of Marketing Research, Vol. 34, pp. 347-356. Alba Joseph, John Lynch, Barton Weitz, Chris Janiszewski, Richard Lutz, Alan Sawyer et Stacy Wood, 1997, "Interactive home shopping: consumer, retailer, and manufacturer incentives to participate in electronic marketplaces", Journal of Marketing, vol. 61, July, pp. 38-53. Arnold M. B., 1960, Emotion and Personality, vol. 1, New

particulièrement, il va s’interresser tres vite aux effets et conséquences de la répétition des taches sur les individus et va mener des recherches sur la fatigue au travail. En 1922, il devient professeur de psychologie industrielle à la Wharton school puis en 1926 il devient enseignant chercheur a Harvard. Ces deux informations sont intéressantes car cela veut dire qu’il va enseigné au futur manager qui vont prendre les reines des multinationales américaines. Avec son équipe il va conduire une

....... 29 2.3.4. La qualité parfaite......................................................................................................................... 31 2.3.5. Le management visuel .................................................................................................................. 41 2.3.6. Le management des hommes........................................................................................................ 42 3. DÉPLOIEMENT DU LEAN : ENJEUX ET LIMITES .......