Ssii Swot Porter

des « e-études Qualitatives» : Business Intelligence page 32 Analyses SWOT du Marché Varois Innovation-Etudes page 33 Analyse de PORTER Conseil Innovations – Etudes page 34 Analyse SWOT de PUISSANCE 4 page 35 Synthèse Analyse SWOT Services PUISSANCE 4 page 36 Tableau de Synthèse « Intensité Concurrentielle » page 36 La Synthèse SWOT : Opportunité-Forces/Menaces-Faiblesses page 37 Partie 3 page

basée sur la différenciation de l’offre, mythe ou réalité ? Autrement dit : il faut innover ! Surtout dans les métiers en tension. Un sujet qui se pose avec acuité dans un certains nombre de secteurs comme la restauration, la grande distribution, les SSII, la banque… Mais avec quel outil et avec quelle parole ? Dans un contexte de concurrence exacerbée, les entreprises sont à la recherche de stratégies basées sur la différenciation de l’offre pour améliorer leur succès et pour retenir les salariés compétents

et perspectives 13 1- Plan émergence 13 2- Formalisation de l’offre offshoring Maroc 14 3- Projets de développement 17 III- Analyse stratégique du secteur d’offshoring au Maroc 18 1- Le secteur en chiffres 18 2- Analyse SWOT 19 Partie2 : les acteurs 23 I- Ministère de commerce, de l’industrie et des Nouvelles Technologies 23 II- Organismes de formations 24 III_ Entreprises 30 IV_ CDG 33 Partie3 : Les matrices 35 I- MID 35 II- 2MAO 37

représentatif de l’activité du projet et qui permet d'évaluer la performance globale de ce dernier en fonction des objectifs attendus. Ces indicateurs doivent être à jour en permanence pour pouvoir répondre aux besoins du top management. Le KPI peut porter sur tout type d’information : l’état des dépenses du projet, les risques, la qualité etc. Il est primordial de ne sélectionner que des indicateurs susceptibles de délivrer une information de mesure de la performance cohérente avec l’objectif poursuivi

: que faut-il faire en interne, et que faut-il faire faire ? Après la vague d’externalisation des années 2000, les entreprises remarquent une perte de contrôle de leurs fonctions outsourcées. Le centre de Nantes devra donc se comporter en petite SSII, en gérant sa charge et en contrôlant la qualité de ses développements. Il devra également réduire les coûts de transferts en amont, et communiquer au mieux avec ses clients internes. Mobile telephony is reaching its highest point. The French

Le marketing relationnel dans le B2B haut de gamme .................................................. 20 En conclusion ............................................................................................................................... 21 SWOT ............................................................................................................................................... 22 Mémoire professionnel II. I. A. B. C. D. II. A. B. C. D. E. F. G. I. A. Mac Kinsey .............

–Master en Management de Projets – Stagiaire 4 mois ; Gestion de portefeuille de projets - Démarche & Outils. Mise en place d’un référentiel au sein de la DIT Macif, permettant le suivi et le reporting des chantiers. 6 1999 - 2005 : Futur & Soft – SSII – Niort – Membre fondateur Responsable du Développement Mise en place d’une nouvelle plateforme de développement, Conception, réalisation et lancement d’une nouvelle offre logiciels /Windows compétences : Expert Confirmé en processus RH – Paie - Expertise

...... 66 Créer et animer des communautés de pratique : préconisations pour une société de formation et de conseil 6 Florence Stenuit Hautdidier INTD 2004-2006 2 L’IMPLANTATION DES COMMUNAUTES DE PRATIQUE A LA CEGOS : ANALYSE SWOT..............................................................................................................................................................68 2.1 2.2 2.3 DES MENACES ...............................................................

....................... 37 4.2.2. Les concurrents .............................................................................................................. 38 4.2.3. Analyse de l’environnement concurrentiel selon les cinq forces de Michael Porter : .... 38 4.3. Diagnostic et analyse de la situation d’IER ........................................................................... 39 4.4. Une société en mutation : le projet I-Care (2006-2008) ..............................................

instructions, exerce des contrôles le plus souvent par le biais de directions fonctionnelles. Il s’agit donc d’une régulation par le sommet, les acteurs de base étant considérés comme des exécutants. A contrario, on trouve l’entreprise agile dans les SSII, les entreprises de conseil, d’ingénierie, de bâtiment et travaux publics, et on la voit maintenant au niveau du pilotage des groupes d’entreprises. Ce sont des équipes multifonctionnelles qui perçoivent la problématique du client et s’y adaptent.