Stage Restauration Collective

développement des activités physiques et sportives. Néanmoins, une politique sportive communale s’inscrit toujours dans une politique plus globale. Celle-ci est avant tout fondée sur un certain nombre de valeurs idéologiques, philosophiques, personnelles, collectives qui constituent l’orientation normative. Cette orientation générale de la politique d’une collectivité territoriale trouve son champ d’application sur des politiques sectorielles. Chaque politique sectorielle se définit par rapport au public. Différents

Rapport de Stage AGIR Audencia Nantes Ecole de Management Mai 2009  Table des matières  Remerciements page 4  Introduction et méthodologie page 5  Une Agence Mondiale o Historique et présentation page 6 o L’agence de Londres page 9 o Les enjeux actuels page 11  Mettre le Vin en Scène o L’équipe Relations Publiques Vins page 13 o Objectifs page 14 o Ma mission de « PR Executive Wine » page 15  La Démarche Compétences

contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme : Une Découverte du monde de travail. Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises. Une source d’information pour l’adaptation de la formation avec les exigences des entreprises. Ce rapport résume brièvement ce que j’ai pu observer, apprendre, analyser, ainsi que les tâches que j’ai effectué au cours de la période de stage dans le cabinet Fiduciaire « LAMAN

32 Annexe Bibliographique REMERCIEMENT J’adresse mes remerciements au Monop’ pour m’avoir permis d’effectué mon stage au sein du magasin et plus particulièrement : Monsieur Karim ZOUARI, mon maître conseils pertinents et sa confiance, et pour m’avoir motivé poursuivre mes études Monsieur Van NGUYEN responsable information et responsable du stage, pour sa disponibilité, son soutien et son aide tout au long de la réalisation de mon projet, pour m’avoir au mieux intégré dans

et tout en le regardant prendre forme, j’ai pris conscience de l’immense chance que j’ai d’avoir à mes côtés des personnes aussi précieuses. Grâce aux multiples contributions et encouragements de mes proches, je suis venu à bout de ce rapport de stage. C’est pour cette raison que j’estime que toutes ces personnes méritent une pensée sincère, en espérant que ce geste puisse compenser toute l’aide qu’elles m’ont apportée. Pour faire les choses dans les règles de l’art, je tiens à remercier concrètement

KEHIL Romain ME2 DC4 J'ai effectué mon stage de 1ère année de formation de Moniteur Éducateur au sein d'un Foyer d'Hébergement (FH),faisant partie du pôle médico-social d'un centre hospitalier dispensant des soins en psychiatrie et dont toute l'équipe éducative travaille en collaboration avec du personnel soignant (psychiatres, infirmiers diplômés d'état …) Les membres du personnel relève donc de la fonction publique hospitalière. Le FH accueille des adultes, de 18 à 65 ans, présentant un handicap

ils ont besoin, en collaboration avec la direction de la résidence, le médecin coordonnateur et le responsable des soins. Il y a aussi une équipe médicale et paramédicale, et des différentes autres équipes administration, service hôtelier, restauration et chargé du projet d’animation. La prise en soin à la maison de retraite médicalisée de Yerres Asphodia, sont assurés par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels qualifiés et formés à l’accompagnement des personnes en perte

EN ŒUVRE DE L’ENSEIGNEMENT B. LA MAITRISE DE LA LANGUE FRANÇAISE C. L’ORGANISATION DU TRAVAIL EN CLASSE D. COMPORTEMENT DE L’ENSEIGNEMENT ADOPTÉ FACE AUX CONFLITS SECTION 4 : TRAVAUX EFFECTUÉS ET LES APPORTS DU STAGE I. LES TRAVAUX EFFECTUÉS AVEC LA PROFESSEUR D’ESPAGNOL II. LA PRATIQUE D’UNE LANGUE VIVANTE ET LE CADRE EUROPÉEN COMMUN DE RÉFÉRENCE POUR LES LANGUES III. LES DIFFICULTÉS DU MÉTIER OBSERVÉ A. LES CARACTÉRISTIQUES DU MÉTIER

également à Antoine Proye propriétaire de l'écume des mers). Mais de nombreux autres restaurant se trouve dans un rayon de quelques centaines de mètres, l'office du tourisme de Lille ne dénombre pas moins de 130 restaurants dans sa ville. II.Mon stage. 1.L'entreprise d'accueil. L'écume des mers … 140 couverts à l'intérieur avec différentes ambiances (mezzanine, pièce réservé aux groupes …) ainsi qu'une terrasse de 80 à 100 couverts situé en face du restaurant sur la place du nouveau siècle.

A) Difficultés rencontrées B) Perspectives C) Contraintes de réalisation D) Compétences mobilisées par le TESF E) Evaluation de l’activité Conclusion Le Conseil Général du département X a pour mission de gérer des actions collectives d’insertion pour les bénéficiaires du RSA et les familles accompagnées en informant, conseillant, orientant ces personnes en vue de les aider à vivre leur autonomie, permettant leur insertion sociale et en luttant contre les exclusions menant des