Statut Protecteur Des Representants Du Personnel

à24 %. Cette tendance baissière reste malheureusement d’actualité puisque le rapport des États Généraux de l’Industrie de février 2010 a souligné que l’hexagone avait enregistré, entre 2000 et 2008, la disparition de 13 % d’emplois industriels, représentant 500 000 emplois. Et les dernières statistiques ne sont pas de nature à changer la donne puisque l’emploi industriel a encore baissé de 5,2 % en 2009, soit une perte de 168 200 postes. En définitive, la part de l’industrie française dans la valeur

salaire net. * le travail indépendant : relation de travail indépendant entre deux parties nommées le prestataire服务者 et le client. Le prestataire fournit une prestation intellectuelle ou manuelle de travail au client. Il peut avoir plusieurs statuts : * artisan (plombier, bâtiment, restaurateur), * commerçant (boulangerie, station d’essence加油站), * profession libérale (médecin, consultant顾问). Ces trois catégories de prestataire n’ont pas les mêmes obligations et ne créent pas leur

juridiques entre Etats) qui doit avoir pour but de créer une société internationale. Il doit évoluer sans cesse pour permettre aux individus d’avoir des relations entre eux au-delà des relations interétatiques. Grotius, juriste hollandais, plus grand représentant du jusnaturalisme : les Etats sont souverains mais ils doivent accepter qu’il puisse exister une société internationale qui régit le droit internationale. Pour créer cette société, cela n’exige ni morale ni religion (laïcisation du droit international)

Chrétienne. Tous les successeurs de Constantin seront chrétiens sauf Julien. => Entente de plus en plus étroite entre les pouvoirs publics et l'Eglise chrétienne. => Glorification chrétienne du pouvoir Conséquences : 1. L'Empereur est le protecteur de la religion Mesures hostiles aux païens et aux juifs, finalement Teodose interdit en 425 le culte païen. Toutes ces interventions vont etre répétées au Vème siècle. 2. Empereur = tuteur de l'Eglise. Constantin et ses successeurs portent différents

migratoire est terminée. Les pays français et régions françaises ne connaissent plus d'invasion véritable. On peut dire que c'est une période de sécurité qui s'ouvre , une période bientôt d'expansion. Une sécurité retrouvée d'autant que le pouvoir protecteur s'est rapproché de l'individu pendant les périodes troubles , car le territoire c'est petit à petit morceler, en principauté , seigneurie de tailles variables. Ce n'est plus chef d'Etat qui s'exerce , le pouvoir est exercé à la base par les seigneurs

monopoliser les pouvoirs. Cesar devient dictateur a vie maison aura quand même des sénateurs qui vont considérer que cela est entre leur magistrature et vont s’entendre pour exécuter césar -44, pour ne pas que césar créer la royauté ou un régime personnel. Lorsque’i est assassiné 2 de ses proches veulent y succéder Octave ( jeune, sans expérience, neveu adoptif de césar) et Marc Antoine ( bras droit de césar ) —> ils vont s’associer ( 2 triumvirat ) avec une troisième personne et puis vont rivaliser

octroyée le droit de diriger l’empire et les royaumes, et il y était d’autant mieux parvenu que depuis la fin du 12ème s. et lors d’une bonne partie du 13ème s. L’idée théocratique (théocratie = gouvernement par dieu, gouvernement pour dieu par un représentant). La théocratie est devenue une théocratie pontificale. Le pape, (ou le pontife) qui est le successeur de l’apôtre Pierre, est élu de Dieu et exerce sa supériorité sur toutes les puissances temporelles. Il y a donc une hiérarchie entre tout

concepts. ( L’émergence de la fonction personnel : Que l’on parle de négociation avec les syndicats, de recrutement, on est dans la gestion des ressources humaines. Donc on est dans un domaine très vaste qui regroupe plusieurs postes. La préoccupation des ressources humaines est phénomène plus ressent qui date des années 1970 après la création des ressources humaines. (préoccupation et vocabulaire année 1970) L’origine de la création de la fonction personnel a deux facteurs : - La croissance

représentativité prouvée parce que les organisations qui veulent être représentatives vont devoir répondre à 7 critère comme critères indépendance, de participation en terme d’adhérant * Les représentants du personnel Salarié qui vont être élu et qui représente leurs pairs, il y’a 4 types. * Délégué du personnel = obligation de l’employeur de mettre en place une élection quand il y’a plus de 11 salarié. Porte réclamation des salariés à l’employeur * Comité d’entreprise = il faut au moins

qualifie ensuite les loups de « misérables », de « cancres, hères et pauvres diables » (v. 16) mais peut-être n’est-ce que le signe de sa vanité : on peut penser qu’il essaie d’employer un langage soutenu correspondant à ce qu’il imagine être son statut social. Il ne manifeste en tout cas aucune compréhension envers autrui, ni envers les loups dont le choix de vie est pour lui une énigme, ni envers les pauvres gens qu’il chasse et entrevoit à peine : « gens / portant bâtons et mendiants ». En revanche