Sujet Ccf Prevention Santé Environnement

d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. II.2.3. Environnement technologique et économique de l'emploi Cet environnement se caractérise par : - le poids important des PME, dans le tissu productif des pays européens, qui assurent la majorité des emplois salariés du secteur privé ; - une généralisation du recours aux technologies de l'information

options. RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES EXPERTISE ET CONSEILS TECHNOLOGIQUES GESTION MANAGEMENT ANIMATION FORMATION RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION COMPÉTENCES COMMUNES CC1 PRESTATIONS ET SERVICES CC2 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE CC3 ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES CS1 MANAGEMENT CS2 FORMATION - MARQUES CS3 COSMÉTOLOGIE CC : Compétences Communes CS : Compétences Spécifiques Les compétences communes s’acquièrent en première année. Les compétences spécifiques de l’option

outre la maîtrise des aspects techniques, normatifs et réglementaires, il doit également développer des compétences, repérées dans le présent référentiel, aux plans relationnel, économique, commercial ainsi que celles nécessaires à la promotion de la santé et de la sécurité au travail (S.S.T.). L’ensemble de ces compétences lui permet de travailler en toute autonomie et de conduire une équipe d’intervenants en toute responsabilité. Secteurs d'activités : Selon les entreprises, le technicien supérieur

conseiller en économie sociale familiale (CESF) est un travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation- santé. Ses compétences scientifiques1 et techniques spécifiques lui confèrent une légitimité professionnelle pour intervenir dans le cadre de l'écologie2 de la vie quotidienne3. L'action du CESF s'inscrit dans un contexte économique et social marqué par

conseiller en économie sociale familiale (CESF) est un travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation- santé. Ses compétences scientifiques1 et techniques spécifiques lui confèrent une légitimité professionnelle pour intervenir dans le cadre de l'écologie2 de la vie quotidienne3. Le CESF intervient auprès des personnes en situation de précarité, ou ayant

options. RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES EXPERTISE ET CONSEILS TECHNOLOGIQUES GESTION MANAGEMENT ANIMATION FORMATION RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION COMPÉTENCES COMMUNES CC1 PRESTATIONS ET SERVICES CC2 COMMUNICATION PROFESSIONNELLE CC3 ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES CS1 MANAGEMENT CS2 FORMATION - MARQUES CS3 COSMÉTOLOGIE CC : Compétences Communes CS : Compétences Spécifiques Les compétences communes s’acquièrent en première année. Les compétences spécifiques de l’option

d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. II.2.3. Environnement technologique et économique de l'emploi Cet environnement se caractérise par : - le poids important des PME, dans le tissu productif des pays européens, qui assurent la majorité des emplois salariés du secteur privé ; - une généralisation du recours aux technologies de l'information

d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. II.2.3. Environnement technologique et économique de l'emploi Cet environnement se caractérise par : - le poids important des PME, dans le tissu productif des pays européens, qui assurent la majorité des emplois salariés du secteur privé ; - une généralisation du recours aux technologies de l'information

outre la maîtrise des aspects techniques, normatifs et réglementaires, il doit également développer des compétences, repérées dans le présent référentiel, aux plans relationnel, économique, commercial ainsi que celles nécessaires à la promotion de la santé et de la sécurité au travail (S.S.T.). L’ensemble de ces compétences lui permet de travailler en toute autonomie et de conduire une équipe d’intervenants en toute responsabilité. Secteurs d'activités : Selon les entreprises, le technicien supérieur

dix-huit heures par semaine. Il faut ajouter à tout cela la correction des copies, les travaux pratiques (TP) ainsi que la préparation des séquences en atelier. J’élabore des sujets d’examen afin d’évaluer les élèves pour l’obtention de leur diplôme. Il s’agit d’une évaluation certificative de Contrôle en Cours de Formation (CCF) d’un ensemble de compétences terminales acquises en établissement et en entreprise. Ma fonction en tant que professeure et notamment professeure principale, m’oblige à d’autres