Swot Grande Récré

Synthèse de la première partie ............................................................................................. 54 DEUXIEME PARTIE : Modèle Agent Général : Rentier ou entrepreneur ? ........................................... 57 2.1 SWOT ..................................................................................................................................... 58 2.2 IF? Si l’Agent Général se réinvente, il devient un véritable créateur de valeur ................... 66 2

 Analyse des Forces et des Faiblesses ------------------------------------------------------------------43-56 Synthèse du Diagnostic Stratégique ---------------------------------------------------------------------------------57  Analyse de SWOT------------------------------------------------------------------------------------------------58  Matrice Boston Consulting Group --------------------------------------------------------------------------60  Diagnostic Stratégique-----------

vers l’extérieur 46 PARTIE 3 ..................................................................................................................................50 I. Le Marketing RH, une stratégie plus efficace dans un grand groupe international 50 A. Forces et faiblesses des grands groupes internationaux 51 1. Forces 51 2. Faiblesses 52 B. Forces et faiblesses des entreprises indépendantes 53 1. Forces 53 2. Faiblesses 54 C. L’aspect international, un atout primordial pour les groupes 54 D. La stratégie

les remercions  © Revue des Cas en Gestion 2e semestre 2009 éditorial w w w. r ev u e c a s g e s t i o n . c o m RCG n°1 éditorial de s’engager à nos côtés dans la revue. C’est de cette confiance que naissent les grands projets. Gageons qu’autour de cette équipe éditoriale forte, la revue apportera sa pierre à l’édifice des sciences de gestion, en favorisant la production et la transmission de connaissances actionnables au monde de l’entreprise.  le mot

(imagerie cérébrale, analyse de sécrétion d’hormones, simulateurs d’environnement et de stress, éthologie…) ont révolutionné la connaissance du cerveau humain et permettent désormais d’appréhender ce qui plaît au consommateur. Mises en place au sein de grandes entreprises multinationales, les applications de ces techniques au marketing bouleversent les approches traditionnelles et o rent aux marques une formidable opportunité de délisation et de conquête clients. Patrick Georges, neurochirurgien, et Michel

marché publicitaire : condition de son existence Nécessairement dépendant de l état du marché publicitaire, le groupe Lagardère est lié aux fluctuations économiques de ce secteur. C est d ailleurs l une des faiblesses mises en avant dans l analyse SWOT (forces, faiblesses, menaces et opportunités) de l entreprise10. a. L environnement économique L année 2009 a été désastreuse en termes de dépenses publicitaires mondiales. La croissance reprend peu à peu, ouvrant à nouveau les portes au développement

s’exprimer sur eux-mêmes hors de la sphère purement professionnelle. Si les professionnels semblent fort taiseux sur leurs pratiques, les médias ne sont pas plus enclins à les mettre en valeur, ni du côté document, ni du côté fiction. Ainsi, le grand public est-il en mal de pouvoir citer le nom de communicateurs d’entreprise, à quelques rares exceptions près, liées à la communication financière, ou à la communication de crise. Quant à la médiatisation fictionnelle, le tour en est vite effectué

dans la pourcentage attribué à la motivation x. b) Quelle identification pouvons nous faire du point de vue concurrence ? Qui est le leader du marché ? Nokia Quelles sont ses faiblesses ; forces et avantages ; parts de marché…(30%) ? Quels sont les grands concurrents ? Sony ; Samsung ; Motorola. c) Où en sommes nous dans le cycle de vie du marché ? On se pose cette question pour déterminer l’intérêt de s’introduire dans ce marché. Analyse interne : Dans quel marché suis-je ? Quelles synergies existent

Gazet, fidèle compagnon de lecture et d’envolées parisiennes ; Lidia Mele, pour son amitié inconditionnelle et ses qualités d’être ; Michel Moral, grand professionnel pour son aide précieuse ; Hervé Pinel, talentueux illustrateur de ces pages, Armelle Saint Raymond, pour l’intelligence de ses réflexions ; Brigitte Vaudolon, directrice d’AXIS MUNDI, pour son grand professionnalisme et le plaisir que j’ai à travailler avec elle. Et aussi à Philippe Baylet, Davide Mele, Marc Nahum, Carole et Jean-Marc Zerbib

pratique de plusieurs concepts que nous avons eu l’occasion de traiter en cours de marketing et communication. Dans ce sens, la maîtrise de ces concepts revêt d’une grande importance dans le monde professionnel et surtout lorsqu’il s’agit de stratégie de communication. Au sein de ce stage, j’ai été amené à traiter le dossier d’un grand client de l’agence, qui n’est autre que le « Crédit du Maroc ». Mon rôle en tant qu’assistant de directeur stratégie et développement était de suivre toute la démarche