Swot Naf Naf

rapportées de nombreux emplois (plus de 20 000 en cinq ans) qui se répartissent dans la gestion d’installations sportives, les activités de club de sports, les activités de centres de culture physique et d’autres activités liées au sport (classification NAF) De plus, le nombre de sportifs professionnels augmente et oblige les clubs à se professionnaliser. Faire du sport n’est plus qu’une simple passion mais on peut aussi en vivre. Vivre de sa passion n’est pas donné à tout le monde et seule l’élite peut

1) conduit les entreprises à réaliser un diagnostic externe (menaces et opportunités dans les macro et micro environnement) puis un diagnostic interne (analyse de ses points forts et de ses points faibles). Ce diagnostic (Document 4), encore appelé "SWOT" (Strenghts, Weakeness, Opportunities, Threats), ou modèle LCAG du nom des 4 chercheurs de la Harvard Business School qui l'ont formalisé [Learned, Christensen, Andrews et Guth, Business policy, Text and cases, Irwin, 1965 ] peut être réalisé

l'exclusion du cacao en poudre sucré), conditionnés sous différentes formes » 2. Source d’information : Insee « L’Insee répertorie la fabrication de cacao, chocolat et autre confiserie sous le code 10.82Z de la Nomenclature d’activités Française (NAF rév.2, 2008). Celui-ci regroupe la fabrication de : Cacao, beurre, graisse, huile et poudre de cacao Chocolat et confiseries de chocolat Confiseries : caramels, cachous, nougats, fondants, chocolat blanc, ect... Gommes à mâcher (chewing-gums)

2.2 Les stratégies vouées à l’échec. 1.1.2 La « corporate strategy » (ou stratégie de groupe) et la gestion du portefeuille d’activités. 1.1.2.1 Les outils d’analyse de portefeuille d’activités. 1.1.2.1.1 La matrice BCG 1.1.2.1.2 L’analyse SWOT. 1.1.2.2 Les orientations stratégiques du développement stratégique. 1.1.2.2.1 Le confortement de la position actuelle : le retrait, la consolidation, la pénétration de marché 1.1.2.2.2 Le développement de produits et de services et de marchés

L’Oréal Juillet 2013 / COS & CAL / FVO Chiffre d’affaires consolidé du groupe L’Oréal unité : million d’euros / Source : L’Oréal 24 400 3ENT4 NAF rév.2, 2008 : 20.42Z 22 463 22 000 19 496 20 343 19 600 17 063 17 542 17 473 Chiffres clés 2012 Chiffre d’affaires (M€) 22 463 Croissance sur un an +10,4% Résultat opérationnel 3 574 (M€) Croissance sur un an +11,8% Résultat net part 2 868 du groupe (M€) Croissance +17,6% Effectifs salariés 72 637 Dépenses

La Banque Postale Janvier 2014 / SRA / ADE Produit net bancaire de La Banque Postale unité : million d’euros / Source : La Banque Postale 5 215 5 300 3ENT56 64.30Z 64.92Z 64.99Z NAF rév.2, 2008 : 5 100 Produit net bancaire 5 241 2010 2011 2012 5 019 4 900 Chiffres clés 2012 5 231 4 815 4 745 5 241 M€ Croissance +0,2% Effectifs 32 683 4 700 4 500 2007 2008 2009 Répartition du PNB par métier : Banque de détail 95

d’organisation et les bénévoles Conclusion PARTIE 4 PARTIE 5 : ETUDE DE CAS SUR LES INTERNATIONAUX DE STRASBOURG CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE L’EVENEMENT 1. Le tournoi 2. L’organisation 3. Les sponsors CHAPITRE 2 : AUDIT 1. Analyse SWOT 1. 1. Forces/Faiblesses 1. 2. Opportunités/Menaces 2. Analyse de la concurrence 3. Analyse du budget : quels leviers utiliser ? 3. 1. L’importance des partenaires 3. 2. Diversifier les recettes CHAPITRE 3 : COMMENT TOUCHER ET FIDELISER

utilisé dans les panels de consommateurs. Il s’agit du nombre d’acheteurs d’un produit en valeur absolue ou en pourcentage. (Nomenclature des Activités économiques de la Communauté Européenne). Nomenclature des activités économiques utilisée en Europe. NAF (Nomenclature des Activités Françaises). Nomenclature des activités économiques établie par l’INSEE. NAFTA (North American Free Trade Agreement). Voir ALENA. NAIRU (Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment). Taux de chômage n’accélérant pas l’inflation

ci-dessous, issu de l’étude menée par le CMIE4, service de santé au travail francilien en 2010, la moyenne d’âge est de 24,5 ans pour les métiers en hôtellerie restauration. La Pyramide des âges de la population du secteur Hôtellerie restauration NAF 55 : 20307 salariés L’INSEE5 a, lui, prévu qu’en 2011 et 2012 l’âge moyen serait de quarante ans en France. Au-delà, les salariés cherchent à évoluer vers des fonctions support par le biais de formations qualifiantes. L’avantage de travailler dans

hétérogène Quels sont les éléments qui entrent dans le processus de management (système d’information, et les différentes étapes). Partie 1. Chapitre 2 : La diversité des entreprises Elle se situe à plusieurs niveaux. On a une diversité : D’activité (code NAF) De taille De finalité De structure I. Diversité selon la taille Catégories selon la taille (INSEE) : L’INSEE depuis 2008 s’est pliée sans la définition officielle et catégorique aux recommandations européennes de 2003. Ces recommandations européennes