Swot Travail Temporaire

SOMMAIRE : Nous remercions notre encadrent Monsieur Hakim SEMMAMI pour son esprit collaborateur, ses conseils ainsi que pour le temps qu’il nous ait consacré pour que notre travail soit réussi De même, nous remercions le directeur commercial de l’entreprise Mido Food Company Mr. Said Berrannoun qui nous a beaucoup aidé tout au long de la collecte d’informations. Introduction Parie 1: approche théorique RM 1. Approche théorique et pratique du management

positivisme, met en exergue les caractéristiques du déterminisme social. La prégnance du conditionnement social permet, à travers la définition des caractéristiques particulières des individus et des groupes, d’anticiper et d’agir sur le comportement au travail. Les solidarités traditionnelles et mécaniques (recherche de ressemblances des individus entre eux) évoluent vers des solidarités organiques (quête de complémentarités dans les groupes). Ces fraternités comportent une dangerosité dans la mesure

très gentil car il a beaucoup corrigé des fautes d’orthographe, de grammaire de mon français qui est loin d’être parfait. Je souhaite remercier également Madame Ichikawa, membre du jury, pour l’honneur qu’elle m’accorde en acceptant de juger mon travail. Finalement, je remercie ma famille de me toujours soutient pour mes études en France. Paris le 30 mai 2009, INTRODUCTION (p.4) 1. Google, un géant du web, acteur dominant des moteurs de recherche (p.15) 1. L’histoire de la

L’analyse de l’entreprise 21. Les qualités requises pour l'étude de cas marketing 22. Les éléments de l’analyse 23. Le diagnostic de l’environnement 24. L’étude de cas MARKETING 25. Les difficultés de la démarche 26. Le Diagnostic Interne 27. L'analyse SWOT 3. Le marché 31. Le marché et l'environnement 32. La demande 33. L'offre 34. Cible et Marché-cible 35. La Position concurrentielle 36. Le Positionnement 4. Le consommateur 41. La demande en consommation 42. L'exploration de l'inconscient du consommateur

concurrentiel dans un secteur en plein évolution. ii. Structure organisationnelle du cabinet Afin de trouver le candidat idéal, le manager doit également veiller à la bonne gestion de son personnel, pour cela il est primordial de structurer le travail en fonction de l’activité. Par ailleurs, le fait que la direction motive ses salariés grâce à une gestion par les objectifs, permet au cabinet de mieux maîtriser son recrutement. 1. Structuration par projets Structurer l'entreprise, la petite

Outil 22 Outil 23 8 Le schéma systémique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 La séance de sensibilisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 La matrice d’intensité concurrentielle . . . . . . . . . . . . . 18 La matrice SWOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 L’audit informationnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Le diagnostic des besoins informationnels . . . . . . . . . . 26 La cartographie des flux d’information . . . . . .

à la filiale française, HARIBO RICQLES ZAN, on constate une croissance globale des bénéfices. Ainsi entre 2002 et 2010, le résultat de la filiale est passé de 5.358.900 euros à 11.656.917 euros soit une augmentation du bénéfice de 117,5%. Matrice SWOT : Inerne | Strenghts :Capacité de production : 15 sites de production en Europe dont 2 en France.Nombreux canaux de distribution : Grandes surfaces, magasins de bonbons, cinémas, distributeurs automatiques,…Premier annonceur du secteur : publicités

communication internationale : Puisque elles sont chargées de mettre en œuvre une campagne de communication uniformisée. Il n'est plus question de déterminer quelle est celle qui est la plus performante et la plus créative puisque ce travail de créativité a été réalisé une fois pour toutes. Et cela facilite le Contrôle de la communication qui sera généralement excellent. 1.2. Inconvénients de la standardisation: a. Perte d'efficacité : Éventuelle du message

Le marketing relationnel dans le B2B haut de gamme .................................................. 20 En conclusion ............................................................................................................................... 21 SWOT ............................................................................................................................................... 22 Mémoire professionnel II. I. A. B. C. D. II. A. B. C. D. E. F. G. I. A. Mac Kinsey .............

et en français) Choix de la problématique : « c’est un ensemble construit autour d’une question principale…, des lignes d’analyse qui permettront de traiter le sujet choisi » Piste de structuration : QQOCQ qui ? quoi ? où ? comment ? quand ? SWOT strengths weaknesses opportunites treats Dialectique : position/thèse (par expl avantage), opposition/antithèse (inconvénients), proposition/synthèse Recommandations avant l’épreuve : lecture active (fiche de notes), s’entraîner à l’argumentation