Syndicat étudiant

• Pré-requis :  Cours 'Travail & Emploi' et/ou 'Changement Social & Conflit'. OUVRAGES UTILISES : - L'Etabli, par Robert Linhart, Les Editions de Minuit, 1978, I.S.B.N. : 2-7073-0329-1, 34 F. - Les établis, la chaîne et le syndicat, par M. Dressen, coll. Logiques sociales, édition L'Harmattan, 288 p., 150 F. - D.E.E.S. LIENS EVENTUELS : Fiche Livres & Films en SES. (également sur le site académique). A votre attention, un résumé très succinct, chapitre par chapitre

l'étranger susceptible de participer du fait de ses compétences au développement de la France et du pays dont il a la nationalité. Soit d'une carte de séjour temporaire « scientifique » (titulaire d'un master au minimum) Soit une carte de séjour étudiant qui permet d'exercer une activité salariée dans la limite de 60% de la durée de travail annuelle Soit une carte de séjour temporaire « vie privée et familiale » maximum 1an En plus de sa carte de séjour temporaire, la personne étrangère doit

Correction du commentaire CE, 12 décembre 2012, SMISP, n°354635 Remarques sur la correction : 1/ Les étudiants les plus en avance ou redoublants n’auront pas manqué de remarquer que le recours dirigé contre la circulaire était en l’espèce recevable, dès lors que la circulaire était impérative. Au partiel, cet aspect aurait pu faire l’objet d’une sous partie voire d’une partie entière. Mais, dans le cadre limité de cette séance portant sur les institutions, cette partie de la décision n’avait pas

de personnes. La GRH est indispensable, elle est stratégique. C’est une façon d’allouer efficacement les ressources humaines pour répondre aux besoins de l’entreprise (performance). * Quel intérêt d’étudier la GRH pour vous ? * Les étudiants qui font ce type d’études ne s’arrêtent pas à la licence et deviennent gestionnaire… * Gestion Quand on fait de la gestion, on anticipe l’avenir, un bon gestionnaire n’est pas seulement dans le présent. Fayol (français) était un chef d’entreprise

association (49% contre 40%). Cependant les femmes sont toujours plus nombreuses dans les associations de parents d’élèves et les associations religieuses alors que les hommes se tournent plus vers les associations en lien avec la vie professionnelle (syndicat, retraités d’une entreprise) ou le sport. Ce constat est le reflet du partage social des tâches. La majorité de femmes dans les clubs du troisième âge provient d’une plus grande participation de celles-ci, au-delà de l’effet de la structure démographique

négociation collective 2005-2010 des enseignant(e)s des commissions scolaires francophones de la province de Québec Dans le cadre du cours Relations industriel Automne 2008 Table des matières 1. Introduction 1 2. Les acteurs 2 2.1 Le syndicat local 2 2.2 L’employeur 3 3. Les contextes 5 3.1 Sous-système politique 5 3.2 Sous-système socio culturel 7 3.3 Sous-système économique 8 3.4 Sous-système légal 10 4. Mécanismes de conversion et résultat 11 5. Conclusion

courants opposés. Cela provoque une nouvelle scission au sein de la CGT pendant la Deuxième Guerre mondiale. Pendant cette période, l’activité syndicale se poursuit sous des formes assez variées. A la Libération, le syndicalisme va renaître avec des syndicats plus nombreux et plus diversifiés que par le passé. I) Le syndicalisme français pendant la Deuxième Guerre mondiale 1) Les divisions à la veille du conflit La CGT s’est réunifiée en 1936. Dès 1937, la propagande communiste est de plus

institutions représentatives du personnel Partie III- La négociation collective Partie I- Le droit syndical Les syndicats en France sont beaucoup décriés. On passe notre temps à faire le procès des syndicats : ils sont politisés, bureaucratisés… . Mais il ne faut jamais oubliés qu’ils constituent une institution fondamentale des sociétés démocratiques. Les pays où il n’y a pas de syndicat sont rarement des démocraties mais plus souvent des dictatures. Mais il ne faut se cacher, notre syndicalisme va

requise par l'article 6. Le système suédois pratiquant l'échevinage, ce tribunal était en l'espèce composé à la fois de représentants des organisations syndicales et de magistrats professionnels. L'employeur soutenait que sa non appartenance à un syndicat avait pu nourrir chez des assesseurs désignés par les partenaires sociaux quelque hostilité à son égard. La Cour EDH ne l'a pas suivi sur ce terrain, sans doute parce qu'elle n'a pas voulu, de manière générale, que l'impartialité des juridictions

VUE DES PROCHAINES LÉGISLATIVES Cacophonie au sommet de l’Etat LIRE LES ARTICLES DE MADJID MAKEDHI ET GHANIA LASSAL EN PAGE 3 COLLISION ENTRE UN CAMION ET UN MINIBUS ÉDUCATION NATIONALE 11 MORTS ET 12 BLESSÉS À AZZABA (SKIKDA) Cinq syndicats déclenchent une grève illimitée dès aujourd’hui P2 PRÉSIDENTIELLE 2012 EN FRANCE PHOTO : B. SOUHIL/ARCHIVES RETROUVEZ LE SUPPLÉMENT ÉCONOMIE DE LA PAGE 13 À LA PAGE 23 e tronçon routier de la RN44 reliant Azzaba à Annaba a, une fois encore