Synthèse Assistante De Direction

délicate. Mais la finalité est tellement encourageante … Emploi cible : Je me considère « assistante de gestion », j’ai tenté il y a bien longtemps le BTS Assistante de gestion Pme/Pmi . Je n’ai pas obtenu le diplôme visé mais je me suis bien entendu lancée sur le marché du travail. J’ai débuté dans l’intérim dans un premier temps, enchaînant les postes d’assistante de direction, assistante RH, assistante commerciale, chargée de planning, … Mes principaux avantages étaient et sont encore mon adaptabilité

Introduction : La secrétaire assistante travaille pour un ou plusieurs chefs de service. Courrier, téléphone, mise en forme de documents, gestion de l’agenda constituent son travail quotidien. C’est une professionnelle de la prise de notes enregistrées ou en direct. I. Les caractéristiques du métier 1.1. Une profession essentiellement féminine : Assistant(e)s: où sont les hommes? Dans une profession à 98% féminine, rencontrer des hommes assistants-secrétaires relève de l’exploit

   Assistant ressources humaines Responsable des ressources humaines Directeur des ressources humaines Responsable paie Responsable formation Gestionnaire de carrières Responsable recrutement Responsable de la communication interne Responsable des relations sociales Juriste en droit social Consultant en ressources humaines Consultant en reclassement Chasseur de têtes Assistant ressources humaines Autres intitulés : Assistant fonction personnel Assistant gestion personnel Assistant service

Son rôle consiste alors à en avertir la direction ou le service concerné et à préconiser des solutions. Comment travaille-t-il ? Pour définir les objectifs de l'entreprise ou diagnostiquer d'éventuels problèmes, le contrôleur de gestion se rend dans les différents services ou sur les divers sites de la société. Il établit, avec chacun, des tableaux de suivi de l'activité et vérifie qu'elle est bien conforme aux prévisions. Il rédige des rapports de synthèse et élabore des statistiques, qui sont

Dans un premier temps je vais vous présenter mon étude puis je vous présenterais ensuite mon projet. J’ai réalisé ce travail en classe sur une durée de 12 heures auxquelles s’ajoutent environ 16 heures de travail personnel de recherches et de la synthèse. LE SUJET Motivation du choix/Pourquoi ? (Parmi les 3 thèmes nationaux j’ai choisi, …) LA DEMARCHE Cerner le sujet : Parcours professionnel c’est quoi ? (Définition : Le parcours professionnel est l’ensemble des séquences, étapes

          Assistant ressources humaines Responsable des ressources humaines Directeur des ressources humaines Responsable paie Responsable formation Gestionnaire de carrières Responsable recrutement Responsable de la communication interne Responsable des relations sociales Juriste en droit social Consultant en ressources humaines Consultant en reclassement Chasseur de têtes Autres intitulés : Assistant ressources humaines Assistant service administratif Assistant fonction personnel

repérer ? Proposition de réponse Il faut avant tout collecter des informations par le biais de l’entretien individuel ou d’une réunion d’équipe entre les assistantes de manager. Ensuite, on pourra poser le problème grâce à l’outil QQOQCP. Qui seront vos interlocuteurs ? Proposition de réponse Les personnes impliquées sont les trois autres assistantes, ainsi que la documentaliste. Une fois le problème identifié, quel est l’intérêt d’en rechercher l’origine ? Proposition de réponse C’est en identifiant

Spécialisé (qui travaille à 20% sur le service et qui n'était pas présente lors de mon stage). L'éducatrice spécialisée suit une équipe de 7 assistantes familiales qui accueillent chacune un ou deux enfants selon leur agrément. Dans le service, l'éducatrice a comme interlocuteurs professionnels la psychologue, le cadre socio-éducatif, le directeur adjoint et les assistantes familiales. Je peux donc dire, au vu des définitions apportées dans l'introduction, que ce service est 1 S. Rullac, L. Ott - Dictionnaire

CDC Libellé réduit: SAMS Code titre: TP-00057 Type de document: Guide RC Version: 4 Date de validation: 04/12/2007 Date de mise à jour: 21/01/2008 Secrétaire-Assistant(e) Médico-Social _____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie Secrétaire-Assistant(e) Médico-Social Référentiel de Certification Libellé réduit SAMS Code titre TP-00057 Type de document Guide RC Version 4 Date de Validation 04/12/2007

 Note de synthèse Introduction : La société Finebouche est spécialisée dans la production et la vente de produits régionaux haut de gamme, et elle est en plein développement. Cependant, il y a des problèmes d’organisation et de communication dans les services administratifs et commercial (3 personnes : 2 assistantes et 1 secrétaire). Il est important de régler ce problème pour qu’il n’y est pas de répercussion sur l’entreprise. Comment régler ces problèmes d’organisation et de communication