Synthèse Projet Cfe

Mali ………….. ...…………………………………. Maroc………………………………..……………... Niger ..………………..……………………………. République Centrafricaine …….………………. République Démocratique du Congo.……….… Sénégal………………………………….………….. Tchad………...……………………………..……… Togo ...…….……………………………………….. Synthèse…...………………………………………. page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page page 2 8 10 13 16 18 20 23 25 28 33 37 39 41 43 48 51 54 56 59 62 63 65 ⇒ L’organisation de l’administration

permis par la libéralisation financière après une longue période d’encadrement du crédit, dont la levée est intervenue en 1987. Il s’y est ajouté l’effet d’une politique plus délibérée de diversification des activités des 1 * L’ensemble du projet d’avis a été adopté au scrutin public par 179 voix et 2 abstentions (voir en annexe le résultat du scrutin n° 1). I-4 établissements de crédit qui faisaient face à la désintermédiation du financement des entreprises. Dans ce contexte, le rôle

institutions, administrations, … Définition de projets en collaboration avec les organismes compétents, Élaboration de solutions argumentées et chiffrées, proposition d’évolutions possibles (innovation, …) Conditions d’exercice Moyens et ressources (informatisés ou non) : Contexte professionnel (création et reprise d’entreprises, développement d’activités …) Étude de marché, de faisabilité Formalités de création, de reprise, de développement d’activités (CFE centre de formalités des entreprises)

................. 80 ANNEXE 1 - TRAITS DE PERSONNALITE, COMPETENCES COMPORTEMENTALES, ROLE DE L’ASSISTANT ................................................................................................................82 ANNEXE 2 - COMPARAISON PROJET/ETUDE DE CAS/CAS PRATIQUE/CAS PROFESSIONNEL ................................................................................................................84 ANNEXE 3 : GUIDE D’ENTRETIEN D’EXPLICITATION DES ACTIVITES REALISEES EN STS ASSISTANT

............... 81 ANNEXE 1 - TRAITS DE PERSONNALITE, COMPETENCES COMPORTEMENTALES, ROLE DE L’ASSISTANT ................................................................................................................83 ANNEXE 2 - COMPARAISON PROJET/ETUDE DE CAS/CAS PRATIQUE/CAS PROFESSIONNEL ................................................................................................................85 ANNEXE 3 : GUIDE D’ENTRETIEN D’EXPLICITATION DES ACTIVITES REALISEES EN STS ASSISTANT

Conseil économique et social au cours de sa séance du mercredi 27 juin 2007 Première partie Texte adopté le 27 juin 2007 5 Le 13 juin 2006, le Bureau du Conseil économique et social a confié à la section du cadre de vie la préparation d’un projet d’avis sur Le tourisme d’affaires : un atout majeur pour l’économie1. La section a désigné M. Bernard Plasait comme rapporteur. * * * Pour son information, la section a entendu en audition les personnes dont les noms suivent : - M. Henri Ceran

................. 81 ANNEXE 1 - TRAITS DE PERSONNALITE, COMPETENCES COMPORTEMENTALES, ROLE DE L’ASSISTANT ................................................................................................................83 ANNEXE 2 - COMPARAISON PROJET/ETUDE DE CAS/CAS PRATIQUE/CAS PROFESSIONNEL ................................................................................................................85 ANNEXE 3 : GUIDE D’ENTRETIEN D’EXPLICITATION DES ACTIVITES REALISEES EN STS ASSISTANT

Conseil économique et social au cours de sa séance du mercredi 27 juin 2007 Première partie Texte adopté le 27 juin 2007 5 Le 13 juin 2006, le Bureau du Conseil économique et social a confié à la section du cadre de vie la préparation d’un projet d’avis sur Le tourisme d’affaires : un atout majeur pour l’économie1. La section a désigné M. Bernard Plasait comme rapporteur. * * * Pour son information, la section a entendu en audition les personnes dont les noms suivent : - M. Henri Ceran

fr/portals/43/basedoc/Observatoire%20r%C3%A9gional/Etude%20INSEE%20-%202008.pdf. Entre 1997 et 2006, l’auteure de cette étude note une nette diminution, -16,1%, du nombre d’entreprises artisanales de l’alimentation en Haute-Normandie. 21 Source : CFE-RM de la CMA27 et de la CMA76 - Traitement : observatoire de la CRMA de Haute-Normandie, avril 2014. 22 Source Recensement de la population 2010, Insee – Traitement Crefor la dans la moitié des entreprises artisanales, l’artisan travaille seul,

............... 81 ANNEXE 1 - TRAITS DE PERSONNALITE, COMPETENCES COMPORTEMENTALES, ROLE DE L’ASSISTANT ................................................................................................................83 ANNEXE 2 - COMPARAISON PROJET/ETUDE DE CAS/CAS PRATIQUE/CAS PROFESSIONNEL ................................................................................................................85 ANNEXE 3 : GUIDE D’ENTRETIEN D’EXPLICITATION DES ACTIVITES REALISEES EN STS ASSISTANT