Tableau De Suivi Des Heures Supplémentaires

du projet Projet de développement de la clientèle ou de l’offre de produits et/ou services Justification d’un projet collectif (3 étudiants maximum) et liste des tâches par candidat. Structure du stage Missions professionnelles préparatoires et de suivi Périodes d’immersion totale en entreprise Durée du stage Certificat de stage 10 à 20 demi-journées 5 semaines minimum Attestation de réalisation de contrat Conformité du dossier (Attestation de conformité) Cumul des stages sur les 2 ans : 12 à 14 semaines

de la fiche ressourceRessources informatiques : Access 2000 et Word | Durée (indicative) devant élève | Deux séances de 2 heures en classe dédoublée | Observations | Partie C : Gestion du personnel sous Access 2000. Elle est indépendante des autres parties. Il est éventuellement possible d'enrichir cette partie en créant d'autres tables et des questions supplémentaires pour les mettre en œuvre. On peut également travailler sur les requêtes SQL (question C2). Dans l’annexe 2, les missions principales

178 Chapitre 8 : Le suivi des budgets 8.1. LES CONDITIONS DE FONCTIONNEMENT DU SUIVI 8.1.1. Le suivi de la pertinence des références 8.1.1.1. La pertinence de l'objectif 8.1.1.2. La détection anticipée des dérives 8.1.2. L'information des responsables 8.1.2.1. L'utilité de la redondance ? 8.1.2.2. Les mérites de la standardisation ? 8-1.3. Le maintien de la cohérence 8.1.3.1. Les mesures techniques 8.1.3.2. Les méthodes de coordination 8.2. LE SUIVI COMPTABLE 8.2.1. Le suivi des matières premières

Tableau de Bord RH : Cas SAMIR Thèse Professionnelle C an Version Date 1.0 14/04/2007 MRH ISCAE MASTERE SPECIALISE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES "M R H " THESE PROFESSIONNELLE ELABORATION DU TABLEAU DE BORD RH « CAS DE LA SOCIETE SAMIR » AUTEUR : A.HARRAT ENCADRANT : N.JBARA 2006-2007 ANNEE ACADEMIQUE 14/04/2007 Page : 1/178 Tableau de Bord RH : Cas SAMIR Thèse Professionnelle Version Date 1.0 14/04/2007 MRH ISCAE DEDICACES

Le Tableau de Bord Contrôle de Gestion Sommaire : Introduction I-L’utilité d’un Tableau de Bord: 1. Définition 2. TB : outil de contrôle de gestion 3. L’intérêt de disposer d’un tableau de bord 4. Avantages du Tableau de Bord II-Le contenu d’un tableau de bord 1. Le Tableau de Bord : conception … 2. Les instruments d’un tableau de bord 3. Des exemples du tableau de bord 4. Les limites du Tableau de Bord Conclusion Introduction : Pour piloter

|2 | |Conformité à l’organisation comptable |2 | |B. Suivi du compte client Martel |7 pts | |B1- Courrier |5

tiers du programme du premier semestre est traité. Les concours blancs de fin de stage sont exclusivement constitués d’annales du concours de la Faculté. 2 6. La préparation sur l’année au plus près des sujets du concours Une séance de deux heures par matière est dispensée chaque semaine pour les primants (1h45 pour les doublants). L’objectif est d’assimiler les cours enseignés à la Faculté afin de surmonter avec succès les épreuves du concours. L’accent est mis sur : -- -- -- l’acquisition

d’une personne responsable de la gestion du programme. 2) 3) 4) 5) b) Il incombe au responsable de la gestion du programme de proposer des mesures correctrices résultant du programme de prévention des accidents et de sécurité en vol. Le suivi de l’efficacité des modifications résultant des mesures correctrices proposées dans le cadre du programme de prévention des accidents et de la sécurité des vols est assuré par le responsable qualité. c) OPS 1.040 Équipage a) L’exploitant s’assure

– x) (yi – y) ∑ (xi – x)² et b = y – ax . Exemple : soit les ventes d’une entreprise en fonction du temps 6 B. TIGUINT Gestion Budgétaire Temps (x) 2 Ventes (y) en 7 milliers de dh 3 10 4 15 5 18 6 23 Les calculs sont regroupés dans le tableau suivant : xi 2 3 4 5 6 yi 7 10 15 18 20 xi yi 14 30 60 90 120 xi² 4 9 16 25 36 Xi = xi -x -2 -1 0 1 2 Yi = yi - y -7 -4 1 4 6 Xi² 4 1 0 1 4 XiYi 14 4 0 4 12 20 70 314 90 0 0 10 34 x=4 y = 14 a = 3,40 b = 0,4 La fonction sera donc y

l’établissement MAROC DESSERT INTERNATIONAL et qui ont collaboré de près ou de loin pour la mise en œuvre de ce travail. Je suis particulièrement reconnaissante envers mon encadrant Mme Hind ARRAZAKOU pour l’intérêt qu’il m’a porté ce travail. Son suivi continu et son intérêt qu’il a porté à ce travail ont permis l’obtention d’une expérience riche et de grande valeur. Je tiens à témoigner par la même occasion mes remerciements à Mr. Hassan, chef du département financier pour son aide précieux, sa