Taches Effectuées Service Contrôle

étude approfondie sur un sujet ou un service quelconque. Alors pour compléter ses connaissances théorique et pour bien savoir les maitriser, j’ai été appelé à effectuer ce stage auprès de la Poste de Tabarka du 02/07/2012 à 31/07/2012. Il s'agit d'un stage technicien dont le but est de découvrir en premier lieu le mécanisme général du fonctionnement des entreprises; puis de s'approcher du monde de travail, de contacter en proximité les employés pendant leurs tâches journalières et de voir et pratiquer

Baccalauréat Technologique, Série : HôtellerieFICHE DE COMPTE RENDU D’ACTIVITES PROFESSIONNELLES en SERVICE ET COMMERCIALISATION NOM :cher le numéro en fonction de l’activité) PRENOMMUNICATION ET LA COMMERCIALISATION | 5 | LE PERSONNEL | 6 | LES SYSTEMES DE RESTAURATION | 7 | LE CONTROLE DES COUTS | | | | | | La nature des activités à réaliser et la liste des compétences susceptibles d’être évaluées à l’examen figure en annexe de la présente

leurs inestimables conseils et contributions. En particulier : KACIMI Ilias, chef d’équipe dans le service caisse au sein de la société WAFACASH qui a fait preuve D’encadrement exemplaire et { qui je dois remercier d’une manière appuyée pour tout le temps qu’il m’a consacré À la mise en ordre des différents éléments et idées contenues dans ce rapport DAHBI Wafae, responsable dans le service de comptabilité et finance pour son encadrement et l’intérêt qu’il a porté À mon stage, pour ses précieux

période de stage au sein d’un établissement touristique pour mettre en place nos acquis scolaires, afin d’éclairer les techniques et les applications pratiques. A cet effet, j’ai eu l’occasion d’effectuer mon stage au service restaurant, économat et contrôle au sein de l’hôtel Ibis Moussafir-MEKNES- durant les mois de Juin et Juillet 2012. Au delà des connaissances techniques que j’ai pu acquérir et des compétences que j’ai développées, cette expérience m’a réellement permis

constitutions de l’hôtel 5 4. Organigramme 8 Chapitre 2 : Le déroulement du stage 10 I. Les services de back office 10 1. Le service économat 10 2. Le service contrôle 11 3. Le service de comptabilité 15 4. Service réservation 17 5. Service cuisine 18 II. Les services de front office 20 1. Service réception 20 2. Service caisse 23 6. Le service étage 24 3. Service restaurant 27 4. Le service bar 30 5. Service cafétéria 32 III. Les recommandations 33 Conclusion 34 Introduction Dans

Description des Services...…………………………………………………………..5 A) Service RH …………………………………………………………………..5 B) Service Contrôle Sécurité ……………………………………………………5 C) Service Réglementation et Sécurité ………………………………………….5 4- Tâches Effectuées ……………………………………………………………………5 PRESENTATION DU DOMAINE DU STAGE « AGENCE COMMERCIALE CENTRE & ORIENTALE » 1- Organigramme « AC C&O »…….……………………………………………………1 2- Missions ………..…………………………………………………………………….1 3- Description des Services ……………………………………………………………

Personnes Âgées Dépendantes) à la place d'un foyer logement. Ce qui veut dire que beaucoup d'éléments n'étaient plus aux normes. La responsable qualité m'a donc fait par d'un problème au niveau des feuilles d'émargements. En effet certaines tâches qui sont effectuées par les agents ne sont pas présentes sur ces feuilles . Et d'autres ne sont pas suffisamment précise elles survolent la tâche. De ce fait en tant que technicienne en Economie Sociale et familiale je m'attelle à cette problématique, en

caisse avec l’exercice précédent ; la revue du tableau de financement ; l’obtention d’explications sur les nouveaux comptes ouverts durant l’exercice ; la détermination de la fonction de chaque compte et l’identification des opérations et/ou des services qui le concernent ; l’établissement d’un comparatif des charges et produits composant le résultat financier de l’entreprise, et l’obtention d’explications sur ses principales composantes ainsi que sur les variations les plus significatives ; la

MARSA MAROC. 1. Historique ; 2. Fiche Signalétique ; 3. Situation Géographique ; 4. Forme Juridique ; 5. Missions ; Chapitre II : Présentation des différents services et divisions. 1. Entités Fonctionnelles ; 2. Entités Opérationnelles ; Chapitre III : Déroulement du stage. 1. Tâches Effectuées ; 2. Dossier Navire et Classement des Dossiers ; 3. Manuel d’organisation ; * Conclusion ;

qui ont contribué de près ou de loin à l’exécution de ce stage qui s’est déroulé dans les meilleurs conditions. Remerciement : Le remerciement est un acte humain qu’on a l’habitude de déployer envers des gens qui se mettent à notre service. C’est pour ça, que j’ai l’obligation d’adopter ce comportement avec des gens qui n’ont pas cessé de me donner leur coup de main. De ce fait, je tiens à remercier vivement Monsieur RADI, Directeur de la Compagnie Marocaine des Cartons et